عادل فقيه يضع القطاع الخاص أمام الامتحان الصعب

كتب - شاكر عبدالعزيز _ تصوير- خالد الرشيد :
على ضوء الشموع والاضاءة الخافتة حيث انقطع التيار الكهربائي فجأة، في فندق قصر الشوق بهيلتون جدة تحدث معالي المهندس عادل محمد فقيه وزير العمل إلى الكتاب والصحفيين والإعلاميين حديثاً هادئاً ورصيناً حول مشروعه الذي طرحه من قبل برنامج "نطاقات" غداً السبت سيضع المهندس عادل فقيه كافة أجهزته أمام - الامتحان الصعب - حيث سيتم تحديد نطاق كل المؤسسات والشركات والبنوك والمصانع السعودية امام احدى النطاقات "الممتازة" "الأخضر" "الأصفر" - أو النطاق "الأحمر" والأخير .
عادل فقيه - في هذا الحوار الهادئ تقمص دور أستاذ الجامعة الذي يشرح الدرس بمنتهى الهدوء والروية لطلابه ليستوعبوا موضوع النطاق ليؤكد أن هذا البرنامج - عملي - وواقعي ومنصف واستخدم البروجوكتر في شرح الاحصاءات التي تقول إن هناك 448 ألف مواطن ومواطنة عاطلون عن العمل وأن بالمملكة في الوقت الحاضر (8 ملايين عامل وافد) منهم (6 ملايين في القطاع الخاص) وأن اجمالي حوالات العمالة الوافدة تبلغ 98 مليار ريال سنوياً وهي احصاءات صادرة عن مؤسسة النقد العربي السعودي وأن هناك مؤشرات تشير إلى تزايد الباحثين عن العمل بأرقام تفوق المعلن عن مصلحة الاحصاءات العامة.
أشار إلى أن نتائج بحث القوى العاملة تشير إلى أن معدل البطالة بين السعوديين ككل يبلغ 10.5% وهناك فجوة واسعة بين الذكور والإناث في معدلات البطالة وقد وصل المعدل في الإناث 28.4 بالمائة بينما لم تتجاوز البطالة بين الذكور 6.9% .
وأضاف أن أكثر من ثلاثة أرباع المتعطلات السعوديات هن من الحاصلات على شهادة البكاليوريوس أو الليسانس 78.3 بالمائة.
وقال إن أعلى نسبة للبطالة بين الذكور 39.9% لوحظت بين الحاصلين على الشهادة الثانوية أو ما يعادلها.
وتناول بعد ذلك نسبة توطين المقدرة والمحققة وضرب لذلك بعض الأمثلة وأهمها مجال الزراعة والغابات والصيد البري والأسماك نسبة التوطين المتحققة 1.8% ونسبة التوطين المقدرة على النشاط 30 بالمائة المناجم واستخراج البترول والغاز المتحقق 60% ونسبة التوطين المقررة 30% التشييد والبناء النسبة المتحققة 6.7% ونسبة التوطين المقدرة 10% وتجارة الجملة والتجزئة المتحققة 12.6 % والنسبة 30 % النقل والتخزين والمواصلات النسبة المحققة 9.5 بالمائة ونسبة التوطين المقررة على النشاط 30 بالمائة. وضرب العديد من الامثلة على النشاطات المختلفة وطبيعة العمل في كل نشاط وطرح العديد من الحلول للسعودة على المدى البعيد والقريب وسياسات الاحلال ومواءمة المخرجات وسياسة توليد الفرص لاحلال العمالة الوطنية مكان العمالة الوافدة وكيفية رفع مستويات التأهيل العلمي والتقني والمهاري للشباب، واشار إلى أن برنامج نطاقات يراعي الاختلافات في طريقة التفكير والخلفيات والخبرات السابقة وقال معالي وزير العمل ببساطة شديدة: أن التوطين سصيبح "ميزة تنافسية للمنشآت" وسيتم مكافأة المنشأت التي تحقق نسبة التوطين بمجموعة من الحوافز والخدمات مما يساعدها على النمو ويجعل توظيف السعوديين عنصراً للنجاح.
مشيراً إلى أن غداً السبت 9 رجب سيتم الاعلان عن "205" فئات من المنشآت التي حققت معدلات السعودة أم لا مشيراً إلى أننا نريد طلبات معقولة .
الحوار
.. ولأول مرة يجري الوزير بنفسه في جو مشحون بالحرارة قليلاً الذي جعله يستعين بشرب كميات أكثر من المياه نظراً لضعف التكيف حيث انقطع نور الفندق وعمل على المولدات الخاصة فيه حوار هادئ بدأوه الاستاذ الكاتب الصحفي المعروف عبد الله عمر خياط وشارك فيه الدكتور عبد العزيز النهاري والدكتور أيمن محمد حبيب والزملاء بخيت الزهراني وحامد عطاس وشاكر عبد العزيز ومشعل الحارثي وعلى شرايه والكاتب انس الدريني والكاتب محمد أحمد مشاط والعديد من الكتاب والصحفيين الجميع طرحوا العديد من التساؤلات حول برنامج "نطاقات" وايجابياته وسلبياته ووجهات نظر رجال الأعمال المقترحة والفرص المتاحة أمام المؤسسات والشركات السعودية التي لم تحقق نسبة السعودة .. المهم كل هذه التساؤلات وجدت إجابات واضحة وشفافة من الوزير الذي استحوذ على اعجاب الحضور
جعل التوطين ميزة تنافسية للمنشآت
مكافأة المنشآت التي تحقق نسب توطين مرتفعة بمجموعة من الحوافز والخدمات مما يساعدها على النمو ويجعل توظيف السعوديين عنصراً لنجاح الأعمال.