90 % من مديري المستشفيات الحكومية غير مؤهلين إداريا

كشفت دراسة علمية أن 90 في المائة من مديري مستشفيات وزارة الصحة في المملكة لا يحملون مؤهلا دراسيا في تخصص الإدارة الصحية، جاء ذلك خلال الملتقى الرابع الذي نظمته الجمعية السعودية للإدارة الصحية أخيراً في كلية المعرفة في الرياض.
وذكر الباحث الدكتور حمود الشمري استشاري الإدارة الصحية والمدير التنفيذي لمستشفى الدكتور عبد الرحمن المشاري، خلال عرضه لدراسته في الملتقى، أن هذه الدراسة أجريت على جميع مديري مستشفيات وزارة الصحة في المملكة، موضحاً أن 34 في المائة من مديري المستشفيات يحملون مؤهلاً أقل من البكالوريوس، فيما يرى 89 في المائة من مديري المستشفيات أنهم قادرون على قيادة الدفة الإدارية في المستشفيات بالخبرة والممارسة وليس بالمؤهل.
وحول سبب قبولهم بالمنصب أوضح الدكتور الشمري أن إيجابياتهم تنوعت بين عدم وجود البديل المناسب، والمساهمة في خدمة القطاع الصحي في المنطقة، والترقية الوظيفية "إما أن يكون قد حصل على ترقية أو يطمح للترقية إلى منصب أعلى"، وتحقيق الذات، والنفوذ الاجتماعي، والحوافز المادية. وأشار الباحث الشمري إلى أن أبرز المشكلات التي تواجه مديري المستشفيات هي نقص الكوادر الطبية والإدارية المؤهلة، ومركزية الإدارة العليا (مثلا: الشؤون الصحية في المنطقة)، محدودية الصلاحيات الممنوحة لمدير المستشفى، وعدم القدرة على تحقيق مطالب المجتمع، والضغوط الاجتماعية الخارجية (مشكلات المحسوبية والواسطة).
وتوصل الملتقى إلى عدد من التوصيات أبرزها تكليف فريق عمل لدراسة برامج الزمالة في الإدارة الصحية والمنفذة في الولايات المتحدة للاستفادة من المنهجية في تطوير قدرات المتخصصين، وتشجيع عمل الدراسات المتعلقة بالتدريب في الإدارة الصحية، وتشجيع مراكز التدريب لتبني دورات تدريبية تعنى بتغيير سلوك المتخصصين نحو الأفضل، وتقييم مخرجات التعليم بتخصص الإدارة الصحية في الجامعات السعودية وخاصة برنامج الماجستير في جامعة الملك سعود والتنسيق مع المعنيين للعمل على تطويره.
صفحة "قضية سعودية"