90 في المئة من مديري مستشفيات «الصحة» لا يحملون مؤهلاً متخصصاً

توصلت دراسة حديثة أعدها استشاري سعودي إلى أن 90 في المئة من مديري مستشفيات وزارة الصحة لا يحملون مؤهلاً دراسياً في تخصص الإدارة الصحية.
وذكر استشاري الإدارة الصحية المدير التنفيذي للمستشفى الدكتور عبدالرحمن المشاري الدكتور حمود الشمري، أن الدراسة التي أجراها على جميع مديري مستشفيات وزارة الصحة، خلصت إلى أن 34 في المئة من مديري المستشفيات يحملون مؤهلاً أقل من البكالوريوس، لافتاً إلى أن 89 في المئة من مديري المستشفيات يرون أنهم قادرون على قيادة الدفة الإدارية في المستشفيات بالخبرة والممارسة وليس بالمؤهل.
وعن سبب قبولهم بالمنصب، أوضح الدكتور الشمري خلال الملتقى الرابع للجمعية السعودية للإدارة الصحية الذي عقد في كلية المعرفة في الرياض أخيراً، أن إجاباتهم تنوعت بين عدم وجود بديل مناسب، والإسهام في خدمة القطاع الصحي في المنطقة، والترقية الوظيفية، وتحقيق الذات، والنفوذ الاجتماعي، والحوافز المادية.
وأشار إلى أن أبرز المشكلات التي تواجه مديري المستشفيات هي نقص الكوادر الطبية والإدارية المؤهلة، ومركزية الإدارة العليا مثل: «الشؤون الصحية في المنطقة»، ومحدودية الصلاحيات الممنوحة لمدير المستشفى، وعدم القدرة على تحقيق مطالبات المجتمع، والضغوط الاجتماعية الخارجية مثل: مشكلات المحسوبية والواسطة.
إلى ذلك، أوضح رئيس مجلس إدارة الجمعية السعودية للإدارة الصحية البروفيسور خالد بن سعيد في كلمته، أن هذا الملتقى يركز على الحاجات التدريبية في الإدارة الصحية، مشيراً إلى أن الجمعية تسعى إلى إبراز هوية الإدارة الصحية بالتواصل مع ذوي العلاقة بالتخصص، للوصول إلى أعلى مستويات الأداء في مجال الإدارة الصحية، لافتاً إلى أن الرئيس الفخري للجمعية نائب خادم الحرمين الأمير سلمان بن عبدالعزيز سيرعى مؤتمر الجمعية الذي سيقام في شباط (فبراير) المقبل.
وأوصى الملتقى بتكليف فريق عمل لدرس برامج الزمالة في الإدارة الصحية المنفذة في الولايات المتحدة الأميركية، للاستفادة من المنهجية في تطوير قدرات المتخصصين، وتشجيع الدراسات المتعلقة بالتدريب في الإدارة الصحية، وتشجيع مراكز التدريب لتبني دورات تدريبية تعنى بتغيير سلوك المتخصصين نحو الأفضل، وتقويم مخرجات التعليم في تخصص الإدارة الصحية في الجامعات السعودية، خصوصاً برنامج الماجستير في جامعة الملك سعود والتنسيق مع المعنيين للعمل على تطويره.
وشددت التوصيات على أهمية أن يختتم أي برنامج تعليمي في مراحل البكالوريوس أو الدراسات العليا ببرنامج تدريبي في المستشفيات، والتنسيق مع القيادات في وزارة الصحة والمؤسسات الصحية، لتبني برنامج من أجل تأهيل القيادات الصحية ومواكبة النمو المتسارع في المؤسسات الصحية، وأن يشمل برامج تدريب المتخصصين على التدريب العملي في مستشفيات معتمدة من الجمعية، وتشجيع المؤسسات الصحية العامة والخاصة على تدريب منسوبيها على رأس العمل.