الهلال يطرق أبواب ليفربول.. هيوز ضمن المشروع الإداري

تواصل إدارة نادي الهلال تحركاتها لتطوير البنية الإدارية والفنية، في إطار مشروع متكامل يواكب الطفرة الكبيرة التي يشهدها النادي والدوري السعودي عمومًا، حيث برز اسم المدير الرياضي الاسكتلندي ريتشارد هيوز كأحد الخيارات المطروحة لتولي هذا الملف خلال المرحلة المقبلة.
وبحسب ما أوردته تقارير دولية، فإن الهلال أبدى اهتمامًا بالتعاقد مع هيوز، الذي يشغل حاليًا منصب المدير الرياضي في ليفربول، في خطوة تستهدف الاستفادة من خبراته في بناء المشاريع الرياضية المستدامة داخل الأندية الأوروبية.
في المقابل، نقلت مصادر إنجليزية موثوقة، أبرزها ما أورده الصحفي جيسون بيرت عبر صحيفة «تليغراف» البريطانية، أن هيوز يتواجد ضمن قائمة مختصرة من 3 أسماء مرشحة لدى الهلال، دون أن يحدث أي تواصل رسمي حتى الآن بين النادي السعودي وإدارة ليفربول، كما لا توجد مؤشرات على رغبة المسؤول الاسكتلندي في الرحيل خلال الفترة الحالية .
وتُشير تقارير أخرى أقل موثوقية إلى وجود «اتفاق مبدئي» بين الهلال وهيوز، مع بقاء التوقيع الرسمي فقط، إلا أن هذه المعلومات لم يتم تأكيدها من مصادر إنجليزية قريبة من النادي الإنجليزي، ما يجعلها محل تشكيك حتى الآن.
توجه استراتيجي يعكس طموحات الهلال
اهتمام الهلال بالتعاقد مع مدير رياضي أوروبي يأتي في سياق رؤية أوسع تهدف إلى تعزيز الاحترافية داخل النادي، عبر بناء منظومة متكاملة تشمل التخطيط طويل المدى، وتطوير آليات التعاقد، وتحسين جودة الاستقطابات بما يتناسب مع طموحات الفريق محليًا وقاريًا.
كما يعكس هذا التوجه رغبة الإدارة في الانتقال من مرحلة الاعتماد على النجوم داخل الملعب فقط، إلى تأسيس نموذج إداري احترافي يضمن استدامة النجاح والاستقرار الفني.
ويُعد هيوز من أبرز الأسماء الصاعدة في مجال الإدارة الرياضية الأوروبية خلال السنوات الأخيرة، حيث برز بشكل لافت خلال تجربته مع نادي بورنموث، عندما لعب دورًا محوريًا في بناء فريق تنافسي بإمكانات محدودة، عبر سياسة تعاقدات ذكية قائمة على اكتشاف المواهب وتقليل المخاطر المالية.
وقد ساهمت قراراته في استقرار النادي داخل الدوري الإنجليزي، ما منحه سمعة قوية كأحد العقول القادرة على تحقيق التوازن بين الطموح الرياضي والاستدامة الاقتصادية. وفي عام 2024، انتقل هيوز إلى نادي ليفربول لتولي منصب المدير الرياضي، ضمن مشروع إعادة الهيكلة الذي أعقب نهاية حقبة المدرب يورغن كلوب، حيث أوكلت إليه مهمة إعادة رسم استراتيجية التعاقدات وتطوير منظومة العمل الرياضي داخل النادي.
ويُعرف هيوز بأسلوبه الهادئ واعتماده الكبير على التحليل والبيانات في اتخاذ القرار، إلى جانب قدرته على العمل ضمن مشاريع طويلة المدى، وهو ما يجعله هدفًا جذابًا للأندية الطامحة لبناء نموذج إداري احترافي ومستدام.