ملتقى العمل والتدريب الثاني / افتتاح

افتتحت اليوم فعاليات ملتقى العمل والتدريب الثاني الذي نظمته كلية دار الحكمة للبنات بجدة بمشاركة اكثر من 34 مشارك من القطاعات الحكومية والخاصة وتم خلاله طرح اكثر من 150 وظيفة للطالبات الخريجات من الكليات والجامعات في القطاعين العام والخاص .
وبدات فعاليات الملتقى الذي حضره مدير عام التدريب المشترك وامين عام التنظيم الوطني للتدريب بالمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني الدكتور شريف قاسم العبدالوهاب باي من الذكر الحكيم ثم القت عميدة الكلية الدكتوره سهير حسن القرشي كلمة اوضحت فيها ان الملتقى يجسد رغبة القطاع الخاص وتفاعله على اتاحة فرص العمل للشباب المؤهل حيث سيتم عرض اكثر من 150 فرصة عمل للخريجات في ملتقى هذا العام
واضافت ان الزيادة المتوقعة في عدد الخريجات في تنامي مستمر وهو يشير الى مضاعفة عدد الباحثات عن العمل .
ولفتت الدكتوره القرشي الى ان دخول المملكة العربية السعودية لمنظمة التجارة العالمية ادى الى زيادة التحديات التي تواجه المجتمع بشكل عام والمراة على وجه الخصوص الامر الذي يحتم معه العناية بالمراة وزيادة فتح مجالات العمل المحلية والعالمية امامها هذا بالاضافة الى ضرورة العمل من اجل ان تكون مخرجات العملية التعليمية وخطط التدريب متوائمة مع متطلبات واحتياجات سوق العمل .
وشددت على ان الخيار الاستراتيجي للتنمية الشاملة في بلادنا هو تأهيل المواطن واكسابه المهارات اللازمة وفهم الثروة الحقيقة وامل المستقبل المشرق .
وافادت ان ذلك يبدا بتأهيل الشباب من مرحلة الدراسة بتوجيه الطالبات لاختيار التخصص الملائم لقدراتهم واستعدادتهم ومن ثم تطوير مهاراتهم اثناء الدراسة بتقديم برامج تدريبية وبرامج تطوير ذاتي موضحة ان الكلية قامت بانشاء مكتب توجيه وارشاد مهني يتولى تحديد ميول الطالبة ويقيس قدراتها المهنية عند التحاقها بالكلية اضافة الى وجود مكتب للتدريب والتوظيف الذي يقدم العديد من البرامج التدريبية للطالبات والخريجات لصقل مهاراتهن .
واكدت عميدة الكلية على ضرورة التركيز على تبني مشروعات للمراة السعودية وتوسيع مجال الاستثمار لسيدات الاعمال وتقديم الدعم لهن وتوسيع مشاركتهن دوليا بالسعي الى اشراك المراة في العضويات العالمية في مجال تخصصها مع الحفاظ على الهوية والالتزام بالدين الاسلامي الحنيف .
وقالت ان ذلك يتطلب النظر لدور المراة في المجتمع بنظرة استراتيجية لايجاد حلول جذرية ومستدامة لتكون في عام 2030 م على درجة عالية من الكفاءة تتبوا مناصب متقدمة وتقوم بدور فاعل في المجتمع
واعلنت الدكتوره القرشي عن قيام الكلية بتنظيم دورة متخصصة عن الريادة بالتنسيق مع 5 سيدات اعمال امريكيات في هذا الشأن الاسبوع القاد م
بعد ذلك القت عضوة مجلس ادارة الغرفة التجارية الصناعية بجدة الدكتورة لمى السليمان كلمة شددت فيها على اهمية مشاركة المجتمع في التنمية الوطنية بكافة شرائحه بما فيها المراة
واضافت ان هناك تقديرا متناميا ينسجم مع تطور الوطن بتنمية حقيقية ومستدامة مع وجود الكثير نت التحديات والصعوبات ومنها ان نسبة الخريجات من الدراسات الجامعية والعليا تقدر بنحو 56 في المائة من اجمالي الخريجين ويمثل النساء 14 في المائة فقط من القوى العاملة وهذه النسبة تمثل 5 في المائة من المجتمع ككل
ولفتت لمى السليمان الى ان اغلب هذه النسب يعملن في القطاع الحكومي حيث تشير الاحصائيات الى ان اكثر من 85 في المائة من الخريجات يعملن في مجال التعليم و6 في المائة في مجال الصحة و4 في المائة في الادارة العامة
واوضحت ان 5 في المائة من السيدات فقط يملكن سجلات تجارية نسائية في المملكة .
ولفتت الى ان متوسط دخل الفرد السعودي 14 الف دولار سنويا وان الاحصائيات اوضحت ان الفرد السعودي يعول ما معدله 4 افراد وبالتالي فان دخل الفرد في الاسرة الواحدة وفق هذه المعادلة لايتجاوز 3500 دولار سنويا مقارنة بمعدل دخل الاسرة عالميا الذي يتضاعف 4 مرات بسبب ان لكل فرد فيها فرصة عمل تناسب مؤهلاته العلمية
واوضحت ان عبارة المساواة بالرجل هو تحريفا للحقيقة وان المطلب الاساسي للمراة هو تحقيق النموذج الاسلامي للمراة الذي يرتكز على مبدا المسمى بالمساواة ومحاربة كل اشكال التميز ضد المراة كما هو مطروح عالميا
واكدت لمى السليمان ان الحياة لابد ان تقوم على مبدا الشراكة فالمراة المسلمة هي شريكة الرجل في كل الميادين في الفتوحات وفي الاقتصاد وفي العلاج
ونوهت بما جاءت به خطة التنمية الثامنة والتي رسمت الخطط الداعمة لمشاركة المراة في التنمية .
بعد ذلك القى مديرعام التدريب المشترك الدكتور شريف بن جاسم كلمة اشار فيها الى جهود المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني في مجال تدريب الفتيات السعوديات في عدد من المجالات وبناء البنى التحتية لهذا النوع من التدريب حيث قامت المؤسسة باعادة الهيكلة لوضع معايير مهنية لمسح سوق العمل
واضاف ان المؤسسة بدات في تخصصين العام المنصرم في المحاسبة ودعم فني وتم قبول الدفعة الاولى في الرياض 235 متدربة وفي الاحساء 237 وفي القصيم بريدة 226 وفي تبوك 239
ولفت الى ان المؤسسة العام للتعليم الفني وضعت استراتيجية لتدريب الفتيات وفق معايير مهنية عالية جدا لكن للاسف سوق العمل لا يتوفر فيها المدربات المحترفات والقادرات على التدريب وفق جودة عالمية
وبين ان المؤسسة حين جربت في صيف العام الماضي تدريب 7 ألاف فتاة وامراة وبعد ان تم مسح سوق التدريب وجدنا الكثير من المشكلات والمعوقات ومن هنا قامت المؤسسة بتدريب مدربات ومشرفات من اجل ان يقمن بعد ذلك بتدريب الفتيات في القطاع الخاص
وبين ان المؤسسة بدات في تطوير البنى التحتية للفتيات في ارسال مجموعة من حوالي 30 فتاة الى اليابان من اجل تدريبهم على كيفية التدريب على تملك المشروعات الصغيرة
واشار الى ان المؤسسة بدات قبل عام 1425م ولاول مرة بتدريب وتوظيف 30 فتاة في بريدة بالقصيم على اعمال موظفة استقبال في المستوصفات
وافاد ان المؤسسة وظفت ودربت ما يقارب 621 فتاة في ست مهن هي موظفة استقبال وسكرتيرة وعاملة انتاج ومساعدة محاسب واخصائية تقنية معلومات وشملت مدن القصيم وتبوك والجوف وجدة والطائف والمدينة المنورة
وعملت المؤسسة على تملك المنشات الصغيرة حيث وقعت المؤسسة اتفاقيات لتملك الفتيات للعمل الحر من المنزل مع عدد من الشركات في القطاع الخاص
واوضح الدكتور شريف جاسم انه تم تدريب7 الاف فتاة في المنطقةالغربية والشرقية والمدينة المنورة والقصيم والرياض واحتلت مدينة جدة النصيب الاكبر حيث تم في صيف العام الماضى اكثر من 1542 فتاة في ثلاث مهن هي موظفة استقبال وبائعة تجزئة ومحاسبة مبيعات
واكد ان المؤسسة تقوم بجهود كبيرة من اجل تدريب الفتيات واتاحة الفرصة من اجل توظيفيهم بعد تدريبهم في مهن تناسب ميولهم وعاداتهم وتقاليدهم
بعد ذلك بدا الحوار عن الفرص الوظيفية ودور المؤسسة في مجال التدريب والتاهيل لسوق العمل
//انتهى// 1352 ت م