الملتقى الاول للتوطين والتوظيف/ فعاليات

بدأت جلسات الملتقى الاول للتوطين والتوظيف الذى افتتحت فعالياته صباح اليوم بنادى ضباط القوات المسلحه بالرياض بعنوان / التوطين الفعال بين الواقع والمأمول / 0
والقيت فى بداية الجلسة الاولى عدد من المحاضرات لكل من نائب محافظ المؤسسة العامة للتعليم الفنى والتدريب المهنى الدكتور فهد التويجرى وخالد المبارك من صندوق تنمية الموارد البشرية ومن الادارة العامة للاشغال العسكرية العميد الدكتورعصام بن على قبانى وعبد الرؤوف القايدى من وزارة العمل ورأس الجلسة اللواء مهندس الدكتور عبد العزيز بن ابراهيم الحديثى0
حيث اعتبر الدكتور التويجرى أن عدم مرونة المناهج التعليمية أحد التحديات التى تواجه سوق العمل وتطرق خلال الجلسة الى الرؤية المستقبلية للمؤسسة العامة للتعليم الفنى والتدريب المهنى0
من جهته أبان العميد الدكتور عصام قبانى أن التوطين هو تأهيل الفرد الوطنى للقيام بمهام وواجبات وطيفية محددة مشيرا الى أن من الامور التى تحد من التسرب الوظيفى ووجود سلم رواتب عادل داعيا الى توحيد المسار الوظيفى لاتاحة الفرصة أمام المتدربين وحث على توحيد الجهود المبذولة لتفعيل السعودة0
ووافقه المتحدث خالد المبارك بأهمية تلمس احتياجات سوق العمل مؤملا أن يتم بناء قاعدة مشتركة عن سوق العمل وحل مشكلة الاجور ومعرفة حجم البطالة 0
كما ذهب عبد الرؤوف القايدى الى أنه توجد استراتيجيات للحد من العمالة الوافدة متوقعا أن يكون للشباب السعودى دورا هام فى سوق العمل من خلال التوطين الوظيفى0
وفى الجلسة الثانية التى رأسها الدكتور منصور بن عبد العزيز المنصور وكانت بعنوان // التدريب واحتياجات سوق العمل// قدم الدكتور خالد محمد الغفيلى ورقة عمل بعنوان /مواءمة التدريب لاحتياجات سوق العمل/ حيث تطرق الى اعداد المعايير المهنية الوطنية وتطوير البرامج التدريبية كما تحدث عن تطوير الموارد البشرية والتجهيزات0
وأكد الغفيلى أن التحديات التى تواجه المؤسسة التدريبية تتمثل فى العمل على ردم الفجوة بين التعليم والتدريب وسوق العمل من خلال تطوير سريع لشتى المجالات الفنية 0
عقب ذلك القى مدير عام ادارة التدريب المشترك الدكتور شريف العبد الوهاب ورقة عمل بعنوان / الرخصة المهنية الوطنية وضبط جودة العمل/ حيث اشار الى الوضع الحالى لسوق العمل السعودى والذى يعتبر أكبر الاسواق اقليميا وتقدر العمالة الاجنبية فيه بنحو سبعة ملايين عامل كما أن هذه العمالة تتوجه الى الاعمال ذات الربحية العمالية بدون تأهيل مما يتسبب فى استنزاف ضخم لموارد المملكة وسؤ الانتاج مما يترتب على ذلك تفاقم البطالة لدى الشريحة الوطنية المؤهلة0
ثم القى أمين عام الغرفة التجارية الصناعية فى الاحساء الدكتور عادل الصالح ورقة عمل بعنوان / مشروع وطنى لسعودة فعالة / حيث قال ان فكرة التنظيم تنبثق من خلال التدريب المرتبط بالتوظيف ومشاركة القطاع الخاص فى تصميم البرامج التدريبية والاستعانة بمراكز تدريب أهلية0
وأشار الصالح الى أن هناك خمسة شركاء فى تنظيم الوطنى للتدريب المشترك وهى المؤسسة العامة صندوق تنمية الموارد البشرية الغرف التجارية فى المملكة وزارة العمل والقطاع الخاص0
ثم بعد ذلك القى الدكتور سعد الشايب مدير عام الادارة العامة للفحص المهنى ورقة عمل تحمل عنوان / الرخصة المهنية الوطنية وضوابط جودة العمل/ حيث تحدث المحاضر عن سوق العمل السعودى المأمول والذى يتبنى تدريب مبنى على احتياجات السوق والفحص المهنى والمؤهلات المهنية الى أن الفحص المهنى يعنى بجميع الاثباتات واصدار الاحكام تجاه حيازة الكفاءة والاجتياز يعنى أن المتدرب قادر على الاداء وفقا للمعايير المهنية المعتمدة فى سوق العمل0
وقد أوصى الدكتور الشايب على اعتماد المعايير المهنية كأساس لمسميات المهن تبنى نظام المؤهلات المهنية ودعم برنامج الفحص المهنى0
كما ناقشت الجلسة الثالثة موضوع /التوطين والسعودة/ من خلال التعاون بين وزارة الدفاع والطيران والمؤسسة ورأس الجلسة الدكتور عبد العزيز النوفل وحاضر فيها من التدريب العسكرى المهندس أحمد عبد الله اليوسف والرائد المظلى عبد الله بن سليمان ومن الامن العام الدكتور فهد بن عبد الله العويدى مدير عام الادارة العامة لشؤون المتدربين0
وقد أكدوا أهمية اللجان العمالية وكبح التسيب الوظيفى بين منسوبى المنشات التى يعملون بها كما ناقشت الجلسة مذكرة التفاهم بين الوزارة والمؤسسة العامة للتعليم الفنى والتدريب المهنى 0
// انتهى // 1540 ت م نننن