صحة المدينة المنورة تنفذ 41 برنامجاً تدريبياً للتوعية والتثقيف بسبل مكافحة العدوى

دشن مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة المدينة المنورة الدكتور عبد الله بن علي الطائفي مؤخراً البرنامج التدريبي الذي نفذه معهد البحوث والدراسات الاستشارية بجامعة أم القرى بالتعاون مع إدارة التدريب والابتعاث والدراسات الطبية العليا بصحة منطقة المدينة المنورة .
ويشتمل البرنامج الذي أٌقيم بمستشفى الملك فهد بالمدينة المنورة بحضور عدد من مسؤولي قطاع الصحة بالمنطقة, وأكاديميين ومتخصصين,على 41 دورة تدريبية تركز على التوعية والتثقيف حول سبل مكافحة العدوى .
وأكدت مديرة إدارة التدريب والابتعاث والدراسات الطبية العليا بصحة المدينة المنورة الدكتورة ثريا الزهراني خلال تدشين البرنامج أن مفهوم التدريب لم يعد مفهوماً تقليدياً يقتصر على حضور وتنظيم الدورات التدريبية التقليدية ومنح شهادات الحضور والاجتياز،وأنه أصبح خياراً إستراتيجياً في وزارة الصحة وذلك باستثمار وتنمية الموارد البشرية.
وأفادت أن خطة الوزارة تركز على تعزيز قدرات الموارد البشرية التي تمتلك الكفاءة والقادرة على التعامل مع المتغيرات والمستجدات والتطورات،كما تطرقت إلى أهمية التطوير في حقول العمل, وإدارة عمليات التغيير وصولاً إلى إدارة الجودة الشاملة بالاعتماد على تنمية مهارات العنصر البشري وتطوير قدراته بصفة مستمرة,وزيادة المعرفة لديه لمواكبة آخر المستجدات في شتى المجالات الصحية.
ونوهت باهتمام الوزارة بالابتعاث الخارجي والإيفاد الداخلي, ودعمها لبرامج التدريب على رأس العمل من خلال تنفيذ البرامج التطويرية والإلزامية,والدورات الداخلية والخارجية لمنسوبي الصحة.
وبينت الدكتورة ثريا الزهراني أنه تم وضع خطة تدريبية تحقق التعاقد مع مركز الأعمال في برامج معهد الإدارة ولأول مرة في المدينة المنورة,استفاد منها 125 متدرباً من الإداريين في خمسة برامج، وتطوير الموقع الإلكتروني الخاص بإدارة التدريب والابتعاث بصحة المدينة المنورة ليكون مرجعاً مهماً لكل الجهات ذات العلاقة, لافتة إلى أنه تم فتح قنوات التواصل الإلكتروني مع جميع الإدارات في المنطقة ومحافظاتها عبر البريد الإلكتروني وذلك باستحداث أو تفعيل أقسام التعليم المستمر مما سهل من سرعة العمل, والتواصل ووصول برامج الدورات التدريبية لهم ومعرفة الاحتياجات التدريبية للموظفين داخل المنشأة.
وأضافت أن إدارة التدريب تسعى إلى فتح آفاق جديدة من خلال رسم خطة تدريبية شاملة ومتكاملة للتدريب تتضمن جميع البرامج التدريبية الإلزامية والأساسية والمؤتمرات والملتقيات العلمية المعتمدة من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية, وذلك بدعم من مدير عام الشؤون الصحية بعمل دورات من بند التشغيل الذاتي بالإضافة لبنود الوزارة للتطوير والتدريب المستمر لمنسوبي المديرية.
// يتبع //
13:27 ت م
تغريد