الذهب يرتفع إلى 3651.38 دولار للأوقية    رئاسة أمن الدولة تعلن بدء القبول والتسجيل على وظائف عسكرية    رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للترفيه يحضر أول مواجهة"Face Off" بين كانيلو وكروفورد    "لا أساس من الصحة" لإعلان أسطول مساعدات تعرّض أحد قواربه لضربة من مسيّرة    إثيوبيا تدشن اليوم سدا ضخما لتوليد الطاقة الكهرومائية    نيبال تتراجع عن حجب مواقع التواصل الاجتماعي    أمير منطقة المدينة المنورة يرعى حفل افتتاح ملتقى "جسور التواصل"    نائب أمير المنطقة الشرقية يعزي أسرة الزامل    أطلقها وزير الموارد البشرية لتعزيز صحة العاملين.. لائحة لخفض معدل الأمراض والإصابات المهنية    بدء استقبال طلبات تراخيص«الحراسة الأمنية»    قاتل المبتعث «القاسم» يدعي «الدفاع عن النفس»    الجيش اللبناني ينتشر في الجنوب لضبط الأمن    أعلن رغبة موسكو في التعاون مع واشنطن.. لافروف: لا نسعى للانتقام.. ومستعدون للحوار    الإطاحة بملوثي البيئة «بمواد خرسانية»    القيادة تهنئ رئيس غويانا بإعادة انتخابه ورئيسة مقدونيا ب«ذكرى الاستقلال»    الفرنسي «ماتيو باتويلت» يحمي عرين الهلال حتى 2027    في ختام معسكره الإعدادي.. الأخضر يرفض الخسارة أمام التشيك    القيادة الكويتية تستقبل تركي بن محمد    الأخضر يختتم تجاربه بتعادل مثير أمام التشيك    «السفارة بجورجيا» تدعو المواطنين لتحديث جوازاتهم    النقل بالدراجات.. مخالفة مرورية    نائب أمير تبوك يثمن جهود البريد السعودي بالمنطقة    محامي الفنانة حياة الفهد ينفي دخولها في غيبوبة    أنغام تشدو من جديد في لندن ودبي    تفاهم بين «آسان» و«الدارة» لصون التراث السعودي    مجمع الملك سلمان يعزز حضوره العالمي    دواء جديد يعيد الأمل لمرضى سرطان الرئة    140 ألف دولار مكافأة «للموظفين الرشيقين»    "الصحة" تستكمل التحقق من فحوص اللياقة والتطعيمات للطلبة المستجدين    33.8% زيادة عالمية بأسعار القهوة    إصبع القمر.. وضياع البصر في حضرة العدم    عندما يكون الاعتدال تهمة    يوم الوطن للمواطن والمقيم    50.2 مليون بطاقة صراف آلي تصدرها البنوك    حين يحترق المعلم يذبل المستقبل    الأخضر السعودي يتعادل مع التشيك ودياً    المسامرة يؤكد جاهزية الأردن لاستضافة كأس العرب للهجن في أكتوبر    مرصد سدير يوثق مراحل الخسوف ويقيم محاضرات وندوات    جامعة حائل تحقق إنجازًا علميًا جديدًا في «Nature Index 2025»    علاج جديد لارتفاع ضغط الدم بمؤتمر طبي بالخبر    إسرائيل تواصل تدمير غزة وتقبل اقتراح ترمب    إحباط تهريب (65,650) قرصًا خاضعًا لتنظيم التداول الطبي بمنطقة جازان    انطلاق أولى ورش عمل مبادرة "سيف" بمشاركة أكثر من 40 جمعية من مختلف مناطق المملكة    منسوبو أسمنت الجنوبية يتفاعلون مع حملة ولي العهد للتبرع بالدم    فضيلة المستشار الشرعي بجازان: "التماسك بين الشعب والقيادة يثمر في استقرار وطن آمن"    مجلس إدارة جمعية «كبدك» يعقد اجتماعه ال27    وزراء خارجية اللجنة العربية الإسلامية بشأن غزة يعربون عن رفضهم لتصريحات إسرائيل بشأن تهجير الشعب الفلسطيني    أبرز التوقعات المناخية على السعودية خلال خريف 2025    إطلاق المرحلة الثالثة من مشروع "مجتمع الذوق" بالخبر    الأميرة أضواء بنت فهد تتسلم جائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز «امتنان» للعمل الاجتماعي    السعودية تحمي النسور ب«عزل خطوط الكهرباء»    صحن الطواف والهندسة الذكية    كيف تميز بين النصيحة المنقذة والمدمرة؟    وزير الحرس الوطني يناقش مستجدات توطين الصناعات العسكرية    تحت رعاية وزير الداخلية.. تخريج الدورة التأهيلية لأعمال قطاع الأمن العام    النسور.. حماة البيئة    الجوازات تواصل استقبال ضيوف الرحمن    رقائق البطاطس تنقذ امرأة من السرطان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



: () العمل لا وجود لقانون يحمي المرﺃة
نشر في شمس يوم 16 - 09 - 2008

ﺃكد محمد الدويش مدير الشؤون القانونية بوزارة العمل ﺃنه كرجل قانون لم يطلع ﺃبدا على ﺃي قانون خاص بالتحرش ضد، النساء بعكس الدول المجاوره. ويقول: الدويش "مع الأسف لا يوجد لدينا في السعودية قانون يحمي الفتيات من، التحرش سواء في مكان العمل ﺃو في، الشارع فالقانون غائﺐ في مجال، العمل وفي حال تعرضت الفتاة لتحرش فإنه يفصل العامل ﺃو الموظف الذي تحرش بالموظفة في حال ثبت عليه، ذلك لكن لا ينص عليه كتحرش بل ينص عليه كسوء سلوك في، العمل كأن يغلط على زميله، مثلا ويؤدي هذا إلى الفصل تحت بند ارتكاب سلوك مشين ﺃو مخالف ، المواقف فبعد انقضاء فترة تدريبي في ﺃحد المستشفيات قمت بمطالبة المدير المسؤول برفع، راتبي وفوجئت به يطلﺐ مني ﺃ ن ﺃ كشف عن و جهي مقابل رفع راتبي. وعلى الفور قد مت ا ستقا لتي م ن ذ لك "المستشفى." ثقافة المجتمع - ولا ﺃعمم هنا - هي المتسبﺐ الأول والأخير في تلك القصص البشعة التي يذهﺐ ضحيتها فتاة ملتزمة تبحث عن لقمة عيش تكفيها شر السؤال".
هذا م ا ﺃوردته روان التي تحمل في قلبها الكثير على تلك الفئة التي تعمل على مضايقة الفتاة المنقبة رغم ﺃنها لم تتعرض في يوم من الأيام، لمضايقة ولكنها تعمد في حياتها الشخصية والمهنية إلى وضع خطوط حمراء لا يمكن، تجاوزها إذ: تقول "وﷲ الحمد لم ﺃتعرض لمثل تلك المواقف لأ نني صا ر مة في تعا ملي مع، الجميع وحتى مع رئيسي في العمل رغم ﺃنه رجل مسن تخطى 05 ال ويعاملني كابنة" له.
ويضيف الدويش: قائلا "ﺃي فتاة تتعرض لتحرش ﺃو فصل تعسفي نتيجه لتحرش تستطيع ﺃن تتقدم وتبلغ الوزارة عبرموقع الوزارة على الإنترنت كبلاغ دون اسم في حال رغبت في، ذلك فتذكر ﺃنه توجد مضايقات ﺃوتحرشات في مقر، عملها ونحن بدورنا نتدخل فورا ونقوم بإرسال مفتش ﺃومفتشة للمكان كي نرى مدى مصداقية الحالة التي ذكرت في، الواقع وبالتالي نتخذ الإجراءات اللازمة حسﺐ ما، نجده ﺃما إذا كانت الفتاه تعرضت لفصل تعسفي فيحق لها التقدم لمكتﺐ العمل والمطالبة بإلغاء الفصل التعسفي ﺃوالتعويض عن" الفصل.
للرجال كذلك رﺃيهم الخاص في هذا الموضوع، المتشعﺐ فمنهم من يرى ﺃن النساء هن من () يضايقن، الرجال وذلك عن طريق تبرجهن. عبداﷲ مدير ﺃحد البنوك الكبيرة يتساءل عن سبﺐ اتهام المسؤولين والموظفين في القطاع الخاص رغم ما تقوم به بعض الفتيات من تصرفات تجبر الرجل على التحدث معهن. يقول: عبداﷲ "ﺃج د ﺃن تستر الفتاة وحشمتها ووقارها وخشيتها من ربها في التستر ولبس الخمار الشرعي السبﺐ الأول والأخير في صلاح الفتاة وعدم مضايقتها في ﺃي، مكان سواء في الشارع ﺃو في مقر، عملها لكن فتيات هذا الزمن ﺃصبحن يرتدين ملابس تدعو إلى الفتنة والشبهة وتجبر ضعاف النفوس على مضايقتهن والتحرش بهن لمجرد" تبرجهن.
للآداب والذوق "العام.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.