الشباب السعودي لم يقبلوا بعروض الشركات

أكد مدير المشروع الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية «تكامل» الدكتور عبدالله الوشيل ل«شمس» أن الهيئة العامة للسياحة والآثار تعمل وفق خطة وطنية لتوطين قطاعات السياحة.
وقال الوشيل خلال متابعته أمس سير عملية تقديم الشباب على 400 وظيفة طرحتها الهيئة أمس الأول، وذلك بفندق مداريم كراون بالرياض، أن قطاع السفر والسياحة يعتبر من القطاعات الأولى التي عملنا معها على وضع خطة لتوطين سعودة الوظائف في المملكة، مشيرا إلى أن وكالات السفر والسياحة تأتي ضمن شراكة بين الهيئة والقطاعات المعنية.
وأكد مدير المشروع الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية «تكامل» أن الذين سجلوا خلال اليومين ما يقارب 480 متقدما، ولكن الذين قبلوا ما يقارب 250 متقدما؛ لأن هناك شباب لم يقبلوا بالعروض، وكذلك شركات لا تقبل بعض المتقدمين لأسباب عديدة؛ لأن كل شركة والطلبات لكن المجال واسع بالنسبة إلى فرص العمل، ولو زاد عدد المتقدمين عن الفرص الوظيفية المتاحة لدعونا شركات إضافية على الشركات الموجودة حاليا وهي عشر وكالات تمثل السفر والسياحة في الرياض.
وقال الوشيل: لأن لدى الهيئة إعداد فرص وظيفية كثيرة للشباب السعودي ونحن نتكلم عن آلاف فرص العمل في الفنادق والشقق المفروشة والمجال هنا في قطاع السفر والسياحة في الرياض، والمرحلة الثانية ستكون في جدة والشرقية في قطاع السفر والسياحة حتى إكمال هذه الجزئية، ثم سنبدأ في قطاع الإيواء وهو الوحدات السكنية المفروشة والفنادق وهذه فيها آلاف فرص العمل وفي عملية العملية في الرياض وجدة والشرقية وجميع مناطق المملكة. وقال بالنسبة إلى المتقدمين على قطاع السفر والسياحة تكون لحاملي الشهادة الثانوية؛ لأنها متطلبات البرنامج لا بد من تدريب لمدة سنة لغة إنجليزية وحاسب آل ومهارات عامة وتخصص، فهذه حد أدنى ثانوية عامة، لكن لتقدم شاب لديه شهادة أعلى من الشهادة الثانوية فالباب مفتوح للقبول في هذه المهنة، وبعض الشركات تعطي ميزات في الرواتب خاصة للشاب الذي لديه شهادة دبلوم أو جامعة هؤلاء لديهم فرص للعمل جيدة قابل للترقي والقيادة أكثر من غيره والحد الأدنى للرواتب، قال لم نعلن حدا أدنى للرواتب على مستوى المملكة، لكن بالنسبة إلى المهن السياحية فيجب التعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية ومع الشركاء والشركات حتى تكون جاذبة للشباب حددنا بالإعلانات الحد الأدنى أربعة آلاف ريال.
من جانب آخر قال مدير الإدارة العامة لبرامج التدريب المشترك بالرياض محمد القحطاني ل«شمس» إن الوظائف التي يقدم عليها الشباب في قطاع السفر والسياحة منهية بالتوظيف بعد الانتهاء من فترة التدريب وهي سنة كاملة، مشيرا إلى أن مندوبي الشركات يحضرون بما لديهم من وظائف ونحن نقوم باستقبال الشباب ثم يتم عرضهم على مندوبي الشركات، حيث تتم المقابلة الشخصية ويختار الشاب الوظيفة التي يرغبها.
وقال إن مشكلتنا في الشباب السعودي أنهم يأتون للتقديم ويفكرون أن حصولهم على وظيفة مباشرة دون مدة تدريبية لتأهيلهم، مشيرا إلى أن مدة التدريب سنة كاملة يصرف للشاب 1500 ريال ومن هذا المنطلق يترددون على شأن الفترة التدريبية .