بعد البيعة.. عصر جديد في ظل ولي العهد    غاب الجسد وبقي الأثر    أمن وأمان وعقيدة واطمئنان    العاصمة تحتفي بيوم مبادرة السعودية الخضراء    الذهب يرتفع 3 % وسط ترقب المستثمرين لتطورات التوتر في الشرق الأوسط    "البنية التحتية" يصدر "أداء الجهات الخدمية" لفبراير    "الدفاع الكويتية" تعاملت مع 15 طائرة مسيرة خلال ال24 ساعة الماضية    سلطات الاحتلال تواصل الإخلاء القسري بحق الفلسطينيين في القدس    العدوان الإسرائيلي على لبنان أوقع 1142 قتيلاً و3315 جريحاً    الأخضر (B) يخسر ودية السودان    ولي العهد يبحث مع زيلينسكي التصعيد العسكري.. ويتلقى اتصالًا من مودي    حسام حسن: لم أتوقع الرباعية    مكة المكرمة تسجّل أعلى «كمية أمطار»    وزير الصحة يثمن جهود الهلال الأحمر    مطر الخير يعم المملكة    رحلة في أفياء الشعر والشعراء    حين يكبر الأطفال ويصغر العيد    "الثقافة" تطلق الزمالات السعودية البريطانية للأبحاث الثقافية    أكثر من 366 مليون مشاهدة لمحتوى "دينية الحرمين" الرقمي في رمضان    خطيب المسجد الحرام: احذروا آفات اللسان    إمام المسجد النبوي: لا تبطلوا الأعمال الصالحة بالمعاصي    "سدن" توقّع مع مستشفى الملك خالد الجامعي    نجاح استخراج «سماعة جوال» من معدة رجل بمجمع الدكتور سليمان الحبيب الطبي بالعليا    رئيس جمهورية أوكرانيا يغادر جدة    1.7 تريليون أصولاً احتياطية للمركزي السعودي    توسع محتمل للصراع.. غارات إسرائيلية تستهدف منشآت نووية إيرانية    جامعة الإمام عبدالرحمن تعايد منسوبيها    الساهر يحتفل بزواج حاتم    ديوانية خوجه تقيم حفل معايدة    من 4 إلى 6 أسابيع.. مسؤول أمريكي: سقف زمني للحرب وتجنب «نزاع طويل»    وسط استمرار العمليات العسكرية.. تقديرات أمريكية: الاتفاق مع إيران قد يتأخر رغم الحراك الدبلوماسي    "النقل" تتيح التعاقد لنقل البضائع للغير مؤقتاً    موجز    وزارة الدفاع ونظيرتها الأوكرانية توقِّعان مذكرة ترتيبات في مجال المشتريات الدفاعية    الاتحاد يعين نور والمنتشري مستشارين لشؤون كرة القدم    الهلال يطالب «الآسيوي» بإشراك «نونيز» أمام السد    إنتر ميامي كرمه بمدرج يحمل اسمه.. ميسي يحارب استغلاله في المنتجات المقلدة    نائب أمير منطقة تبوك يعزي وكيل إمارة المنطقة في وفاة شقيقته    أزمة المفكر الفرد في عالم مراكز التفكير    خاص: "محمد نور" يستهل مهامه في الاتحاد بصلاحيات فنية وإدارية واسعة        حرب تتشظى إقليميا والخليج يفرض معادلة الردع    العويس يعود للصقور    انطلاق مهرجان الشعوب في الجامعة الإسلامية بالمدينة    الدفاعات السعودية تعترض 3 صواريخ وسقوط 4 في مياه الخليج ومناطق غير مأهولة    الاحتفاء بيوم مبادرة السعودية الخضراء    قمة أولوية ميامي تختتم أعمالها بجلسات حول إستراتيجيات الاستثمار وسباق المعادن الحرجة    الأمطار تنعش هوايات الشباب في رحلات الأودية والكثبان الرملية    642 حالة ضبط جمركي خلال أسبوع    نائب أمير نجران يلتقي رؤساء المحاكم بالمنطقة    رئاسة الشؤون الدينية تصدر جدول البرنامج العلمي الدائم بالمسجد الحرام لشهر شوال 1447ه    أمير نجران يلتقي رئيس المحكمة الجزائية وعددًا من القضاة بالمنطقة    شراكة أكاديمية بين جامعة الرياض للفنون وجامعة جيلدهول للموسيقى والدراما    بلدية الظهران تحتفي بعيد الفطر بفعاليات ترفيهية مميزة    «التخصصي» ينجح في إجراء عملية سحب القولون ب «سونسن»    مختص: قياس الضغط المنزلي أدق من قراءة العيادة    شاشة الهاتف تسرع ظهور الشيب والتجاعيد    "إفتاء عسير " يهنئ عضو هيئة كبار العلماء بعيد الفطر المبارك    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



شركة تفصل 7 سعوديين وتحتج بنظام العمل لتبرير قراراتها
نشر في شبرقة يوم 24 - 08 - 2010

هيئة حقوق الإنسان تبحث القضية .. والهيئة الاستئنافية تنظرها بعد 4 أشهر
تنظر هيئة حقوق الإنسان في المنطقة الشرقية في قضية فصل سبعة موظفين سعوديين، فصل أربعة منهم في يوم واحد، فيما سرح الباقون على مدد زمنية متفاوتة من قبل إحدى الشركات العاملة في مجال «تأجير معدات البترول».
وتزامن نظر الهيئة في القضية مع انعقاد جلستها الأولى أمس في مكتب العمل في الدمام، والتي حضرها محامو الشركة المدعى عليها، وتتلخص القضية في أن بعض الموظفين المفصولين من الشركة منحوا إجازات نظامية، بيد أن أياما من الإجازة حسبت عليهم كحالات غياب، ما دفع أحد المديرين في الشركة (غير سعودي) إلى توجيه إنذارات إليهم، وصفها الموظفون المفصولون ب «غير القانونية».
وأوضح العمال المفصولون أن المحامي قال لهم في الجلسة إن قرارات الفصل استندت إلى المادة 74 في فقرتها الثالثة من نظام العمل والعمال، وقال الموظف المفصول حسن العباس: «طالبنا المحامي بإبداء الأسباب أمام مندوب مكتب العمل، فأجاب أنه لا توجد أسباب، خصوصا أن المادة تجيز فعل الشركة»، مشيرا إلى أن المحامي اكتفى بالتأكيد على حق الموظفين المفصولين في استلام حقوقهم من الشركة.
من جانبه، قال محامي هيئة حقوق الإنسان الذي استقبل العمال المفصولين: «إن نظام مكتب العمل في مادته 74 لا يقبل تبرير الشركة إن استندت إلى ما قاله المحامي في الجلسة، إذ لا بد من توضيح سبب فصل الموظف، معززا بالمستندات التي تؤكد صواب قرارات الفصل وقانونيتها».
وشدد العمال الذين رأوا أن فصلهم جاء تعسفيا من قبل الشركة، على أن القضية التي أحيلت من قبل مكتب العمل إلى «الهيئة الاستئنافية» للنظر والحكم فيها سيعانون منها ماليا، خصوصا أن الهيئة لن تنظر في قضيتهم قبل انقضاء أربعة أشهر.
وقال الموظف المفصول محمد العطوي: «إن هذه المدة ستكون طويلة علينا، لا سيما وأننا لن نتمكن من استلام حقوقنا طالما نحن نرفع قضية ضد الشركة»، مشيرا إلى الصعوبات التي ستواجه أسرهم في شهر رمضان المبارك.
وتابع العطوي: «إن الأسر السعودية تنفق الكثير في رمضان المبارك وعيد الفطر، ولدينا أطفال وأهل نريد أن نصرف عليهم، ومن غير المعقول أن يحدد الموعد بعد كل هذه المدة الطويلة».
يشار إلى أن عائلات الموظفين السعوديين تعيش قلقا بالغا، بعد أن وجد عائليهم أنفسهم بعد سنوات الخدمة مفصولين وعاطلين من دون عمل، ومن دون أسباب واضحة، على الرغم أن أقل موظف مفصول من الشركة قضى فيها نحو عامين.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.