"صحة حائل" تقرّر تعويض العاملين في أيام العيد بإجازة بديلة

منسوبو المديرية يطالبون بتنفيذ الأمر الملكي بالتعويض المالي

وافقت شعبة الاستحقاقات بوزارة الصحة على منح المناوبين من منسوبي "صحة حائل" خلال إجازة الأعياد إجازةً تعويضيةً وفقاً لنص المادة 26 من لائحة الإجازات، ما أثار جدلاً واسعاً بين منسوبي المديرية والعاملين بالميدان الصحي باعتباره مخالفاً للأمر الملكي بالمكافأة المالية عن العمل أيام العُطل الرسمية والأعياد.

ورفعت "صحة حائل" طلباً للوزارة تطلب الإفادة عن إمكانية صرف مبالغ مالية في حالة تكليف منسوبي المديرية والقطاعات الصحية التابعة لها خلال إجازة الأعياد، وجاء الرد من الوزارة بإمكانية تعويض المناوب بإجازة تعويضية عن عدد الأيام التي عمل بها خلال العيد، وهو الأمر الذي بموجبه عمّمت "صحة حائل" لجميع منسوبي المديرية والقطاعات الصحية التابعة لها بتوقيع تعهدٍ خطي بعدم المطالبة بأي تعويضٍ مالي خلال العمل في إجازة عيد الأضحى المبارك القادمة.

وأثار التعميم الذي أصدرته "صحة حائل" جدلاً واسعاً بين أوساط منسوبي المديرية والعاملين في الميدان الصحي، معتبرين ذلك مخالفة للأمر الملكي الكريم والصادر بالموافقة على أن تكون مكافأة العمل أيام العُطل الرسمية والأعياد وفقاً لساعات العمل الإضافي بحد أعلى قدره 100 بالمئة من الراتب الأساسي لأيام التكليف، إلا أن "صحة حائل" اعتمدت ما وصلها من توجيهٍ بالعمل بنص المادة 26 من لائحة الإجازات.

وكان مُدير الإدارة والمشرف العام على الشؤون الإدارية والمالية بوزارة الصحة سعد بن مناور الحجيلي، قد وجّه في تعميمٍ عاجلٍ يتضمن توجيه المديريات والجهات التابعة للوزارة، بالتمشي بالأمر الملكي الكريم والصادر بالموافقة على أن تكون مكافأة العمل أيام العُطل الرسمية والأعياد، وفقاً لساعات العمل الإضافي بحد أعلى قدره 100 بالمئة، من الراتب الأساسي لأيام التكليف، إلا أن شعبة الاستحقاقات بوزارة الصحة وافقت على أن تعوّض "صحة حائل" منسوبيها بإجازاتٍ تعويضية.