«الخدمة المدنية» تطلق مشروع مراجعة وتطوير التصنيف الوظيفي

أطلق أمس في الرياض مشروع مراجعة وتطوير التصنيف الوظيفي في القطاع الحكومي تحت رعاية وزير الخدمة المدنية خالد عبدالله العرج، ومدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية الدكتور عبدالكريم النجيدي. وتهدف الوزارة من المشروع الوصول إلى نظام تصنيف متطور في الخدمة المدنية وفق الممارسات الدولية، ويراعي التوجهات التطويرية للقطاعات الحكومية، ويلبي أهداف الوزارة وتوجهاتها الإستراتيجية.
ويحتوي المشروع على عدة مبادرات فرعية تتمثل في تصنيف وظائف القطاع الحكومي، ومراجعة وتحديد أطر الملاءمة بين المسميات الوظيفية وواجباتها، وتطوير نظام تقييم الوظائف وتحديد مستويات الوظائف والدرجات، وعمل موازنات ومعايرة الوظائف، ثم تطوير وتنفيذ أطر تحوير الوظائف والتراتب الوظيفي.
ويشمل نطاق المشروع دراسة خطة تصنيف الوظائف الحالية في الخدمة المدنية ومقارنتها بالممارسات العالمية، وتحديد جوانب التطوير، وإعداد خطة تصنيف حديثة ومتطورة تشمل المسميات الوظيفية التي تغطي أنشطة الخدمة المدنية وربطها بالتخصصات العلمية والمهنية الموجودة في سوق العمل، وإعداد موصفات الفئات التي تتضمن طبيعة عملها وواجباتها ومسؤولياتها ومتطلبات التأهيل والجدارات والمعارف والقدرات والمهارات المناسبة لها، بما يُمكن الوزارة والجهات الحكومية من قياسها واستخدامها في معايير قياس الأداء، بما يساعد في عملية «تحليل أعمال الوظيفة» التي تسهم في عملية الاستقطاب وبناء الاختبارات الوظيفية، بما يحقق معايير الكفاءة والمواءمة بين أداء الوظيفة والمزايا المادية الممنوحة لها، وتحقيق التكامل مع معطيات برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية.