"صيدي ما يلوث".. حملة بيئية شاملة تكشف كارثة صادمة في سواحل دارين    أكثر من 7 آلاف زيارة منزلية خلال 6 أشهر بمستشفى الظهران    أمازون السعودية تُطلق 7 أيام متواصلة من عروض "يوم برايم 2025" الحصرية لأعضاء برايم من 25 – 31 يوليو    موجز    ختام اجتماعات الأونسيترال    "الداخلية" تعلن فتح تحقيق في انتهاكات السويداء.. لا إعدامات جماعية في سوريا    بين ضغوط ترمب ومواقف متصلبة.. محادثات بين موسكو وكييف في إسطنبول    وسط تحذيرات دولية وركود في مفاوضات الهدنة.. غزة على شفا مجاعة جماعية    فرنبخشة يتغلب على الاتحاد برباعية في أولى وديات معسكر البرتغال    انطلاق بطولة الهيئات المفتوحة لرفع الأثقال في الرياض بمشاركة 94 لاعباً ولاعبة    تصفيات ومواجهات ومتأهلين في عدد من الألعاب في الأسبوع الثالث    أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل ختام موسم فروسية الجبيل    بكر يحتفي بحفيده الأول    عبدالعزيزالذبياني يحتفل بعقد قرانه    الحفل السنوي لتكريم أمهات الكشافين.. منديل كشافة شباب مكة لعفاف الحربي    الشهري ينال الماجستير بامتياز    تعاون سعودي – سريلانكي في مجالات الإعلام    المفتي يطلع على أعمال "حياة"    واست رئيس بنغلاديش في ضحايا سقوط الطائرة.. القيادة تهنئ الرئيس المصري بذكرى اليوم الوطني لبلاده    المبعوث الأميركي: المطلوب قرار من حكومة لبنان لحصر السلاح    7.9% نموا بالأجور الدنيا    اختيار سلمان: هكذا أطلق صقره ليحلق بالوطن    «سلمان للإغاثة» يوزّع (840) حقيبة إيوائية في منطقتين بإقليم جامو وكشمير في باكستان    تأهيل 31 شركة للمنافسة على الرخص التعدينية    توثيق 1810 عقارات يوميا    أواصر راسخة    ابن فرحان يتلقى رسالة من لافروف واتصالاً من وزير الخارجية البريطاني    القيادة تعزي رئيس بنغلاديش    تركي آل الشيخ يعلن فعاليات رياضية عالمية ضخمة في موسم الرياض المقبل    إطلاق النسخة الثانية من مبادرة «تفعيل مجتمع الأفلام المحلي»    السياحة الريفية    "الشعفي" يُرزق بمولودته الأولى "سما"    «سوار الأمان».. حلول ذكية في المسجد الحرام    تمديد الحصول على رُخص مياه الآبار    بكين تحتج على عقوبات أوروبية تستهدف موسكو    ترمب يتعهد بخفض الرسوم عن الدول التي تفتح أسواقها أمام منتجات بلاده    عسير.. حين يتحوّل الفن إلى تراث حي    القبض على إثيوبي في عسير لتهريبه (66) كجم "حشيش"    جمعية "واثق" بتبوك تحتفي بتخريج الدفعة العاشرة من برنامج "منزل منتصف الطريق"    420 موهوبًا وموهوبة يختتمون الرحلة الإثرائية بجازان    تتحدث عن شرح حديث " إنما الأعمال بالنيات " محاضرة تنفذها إسلامية جازان غداً بالمسارحة والحُرّث    أمير جازان ونائبه يتفقدان مشروعات فيفاء    مندوب فلسطين بالأمم المتحدة: إسرائيل دمرت قطاع غزة بالكامل    هيئة مدينة مكة تُطلق أعمال المسح الاجتماعي الاقتصادي    155 ألف مستفيد من خدمات مستشفى ينبع    مجسات ذكية لراحة مرضى السكري دون ألم    أسباب وعواقب إدمان الحلويات    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    عزز صفوفه بالخيبري.. الأهلي يشارك في السوبر بديلاً للهلال    وزير الداخلية يلتقي منسوبي الوزارة المبتعثين في بريطانيا    سبعة آلاف طفلٍ في مركز ضيافة المسجد النبوي    حكمي.. قصة تحدٍ ملهمة في عالم التوحد وحفظ القرآن    "هلال مكة" يفعل مساراته الطبية الإسعافية القلبية والدماغية    أمير جازان ونائبه يتفقدان عددًا من المشروعات التنموية والسياحية بمحافظة فيفاء    الجامعة العربية تدعو المجتمع الدولي لكسر حصار غزة    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل رئيس ووكلاء جامعة جازان    السعودية ترحب بمطالبة دولية لإنهاء حرب غزة    تقنية تحسن عمى الألوان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«التجميد» ذبحنا من الوريد إلى الوريد
نشر في عكاظ يوم 30 - 01 - 2013

اشتكى موظفون حكوميون من حالة التجميد الوظيفي التي أخرت ترقية الكثيرين منهم لسنوات مما أثر على دخلهم المالي ووضعهم النفسي والمعنوي. ووصفوا هذا الوضع المستمر منذ سنوات بأنه بمثابة الذبح من الوريد إلى الوريد من كافة الجوانب، في ظل التضخم والارتفاع المستمر في الأسعار.
وطالب خبراء بضرورة عدم بقاء الموظف أكثر من أربع سنوات على درجته الوظيفية بدون ترقية للحفاظ على مستوى أدائه ولياقته العملية والنفسية.
في البداية قال الاقتصادي عبدالعزيز داغستاني: كنا نتوقع مع وصول الوزير الجديد للخدمة المدنية حدوث انفراجة في مشاكل الموظفين الحكوميين في ظل البطالة المقنعة وتجمد الكثيرين وظيفيا، لكن ذلك لم يتم.
وأشار إلى أن مختلف الوزارات تبرر فشلها أمام مجلس الشورى بوجود نقص في الكوادر لديها مما يستدعي ضرورة حل هذه المعادلة الصعبة.
ورأى أن مواجهة التجميد الوظيفي تستدعي العمل على تخفيض سن التقاعد من أجل تسريع الترقيات، مشيرا إلى ضرورة التزام الجهات الحكومية بعدم الالتفاف على التوجيهات الصادرة بعدم التعيين على بند الأجور والمستخدمين وفي بعض الأحيان سوسة النخيل ومن موارد صندوق الطلاب بالجامعات.
الاستقرار الوظيفي
من جهته شدد عبدالرحمن القرني على أهمية الاستقرار الوظيفي بالنسبة للموظف، مشيرا إلى أنه لا ينبغي نقله من مقر عمله من أجل الحصول على 100 ريال زيادة في الراتب، نظرا لما سيكلفه هذا النقل من متاعب كبيرة هو في غنى عنها مع أسرته.
ورأى أن بقاء الموظف في المرتبة التى يشغلها أكثر من الحد الأدنى الذي يقرره نظام الخدمة المدنية له أضرار كبيرة وانعكاسات سلبية سواء عليه أو على الإدارة التي يعمل بها.
واقترح لحل الإشكالية صرف مكافأة سنوية بمقدار العلاوة السنوية المحددة للترقية، معتبرا ذلك من الحقوق المشروعة للموظف.
من جهته دعا إبراهيم السالمي إلى ضرورة تعديل بعض مواد الخدمة المدنية لضمان ترقية الموظف كل «4 سنوات» وفق آليات مقننة تساعد على تكافؤ الفرص بين الجميع.
وأبدى استغرابه من إبقاء أكثر من 120 ألف وظيفة شاغرة في مختلف الجهات، وفقا لتقارير وزارة الخدمة المدنية، بدعوى ترقية الموظفين العاملين عليها بعد إجراء المسابقات الوظيفية المطلوبة.
ورأى أن وصول عدد موظفي الدولة إلى قرابة مليون موظف يتسلمون رواتب تفوق 60 في المائة من حجم موازنة الدولة يستدعي إعادة النظر في آليات التوظيف وتحسين الأداء والارتقاء بالجودة.
وأشار إلى أن مخرجات الوظيفة الحكومية ما زالت دون مستوى التطلعات، وفقا لتقارير هيئة الرقابة والتحقيق، التي تشير إلى ارتفاع معدلات التسيب الوظيفي وكثرة الغياب وحصول الكثيرين على بدلات مختلفة بدون وجه حق.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.