ضغوط «نطاقات» تشعل الإقبال على معرض «توطين»

30 % من المتقدمين فتيات

رفعت ضغوط برنامج «نطاقات»، وبدء العمل بقرار تأنيث محلات التجميل والعطور معدلات الإقبال على معرض توطين الوظائف في يومه الثاني في فندق هيلتون جدة، وطالب عدد من المتقدمين والمتقدمات بالحصول على الفرص الوظيفية والتخصصات التي بات يوفرها القطاع الخاص تلبية لاحتياجات سوق العمل، في حين أشارت الإحصاءات الأولية إلى أن 30 في المائة من المتقدمين هم من الفتيات. وأكدت العنود أبو النجا رئيس مجلس إدارة شركة روابط الاحتراف المنظمة للمعرض، على جدية الشركات المشاركة في المعرض في عرض الوظائف المتوفرة لديها لمواجهة متطلبات التوطين في برنامج نطاقات، ولفتت إلى تلقي الشركات بعض طلبات التوظيف من مبتعثين من الخارج عادوا منذ 6 إلى 7 أشهر، ولم يتمكنوا من الحصول على وظائف إلى الآن.
وقال منصور فرح مسؤول التوظيف في شركة رضوى، إن شركته التي تعمل في قطاعات التجميل والأزياء والإكسسورات، تلقت 800 طلب للتوظيف، مشيرا إلى وجود رغبة جادة في القطاع الخاص للتوظيف لمواكبة متطلبات برنامج نطاقات والاستفادة من مزايا البقاء في النطاقين الأخضر والممتاز.
من جانبه، قال عبدالعزيز عسيري مسؤول التوظيف في برنامج «إتقان» في مايكروسوفت السعودية، إن شركته تستقبل الحاصلين على الدبلوم والبكالوريوس في مجال الحاسب الآلي فقط، وتتولى تدريبهم لمدة 3 أشهر بالمجان مع وعد بالتوظيف في شركات كبرى مثل أرامكو والخطوط السعودية، كما يحصل المتدرب خلال فترة التدريب على مكافأة قدرها 2000 ريال.
أما تهاني (خريجة تخصص إدارة الأعمال) فقالت إنها تقدمت بسيرتها الذاتية لأكثر من شركة في المعرض ولاحظت أن الوظائف المتاحة تركز على المبيعات والسكرتارية الإدارية، مشيرة إلى أن مثل هذه التخصصات تتوافق مع ميول عدد من المتقدمات للعمل، ولكنها اقترحت أن تتيح الشركات برنامج التدريب على رأس العمل إضافة إلى دورات تدريبية خاصة للغة الإنجليزية لمن تتوفر لديهن مهارات العمل حتى لا يقف شرط الإنجليزية حائلا دون التوظيف.