ارتفاع اسعار الذهب    تراجع اسعار النفط    بيع صقرين ب (156) ألف ريال في الليلة ال 24 لمزاد نادي الصقور السعودي 2025    تعليم المدينة يدعو للمشاركة في المسابقة المحلية على جائزة الملك سلمان لحفظ القرآن    الإدارة العامة للمجاهدين تستعرض الحقيبة المتنقلة للاستطلاع الأمني    برعاية سمو الأمير سعود بن نهار انطلاق الملتقى الأول للفنون البصرية والنقد بالطائف    السعودية تستضيف قمة «TOURISE 2025» لصياغة مستقبل السياحة العالمية    إمارة منطقة مكة تشارك في مؤتمر ومعرض الحج والعمرة    «أونروا»: هناك مدن دمرت بالكامل في غزة    وسط تحركات دولية وإدانة مصرية.. هيئة محاميي دارفور: «الدعم السريع» يرتكب مذابح في الفاشر    لجنة التنسيق البرلماني والعلاقات الخارجية للمجالس التشريعية بدول مجلس التعاون تعقد اجتماعها ال 22 بالمنامة    المنتخب الوطني يواصل تحضيراته لودية ساحل العاج    الاتحاد يخطط للتعاقد مع مدرب فرنسا    رونالدو: السعودية بلدي وسأعيش هنا بعد الاعتزال    أشاد بالتميز الصحي وأكد أن الإنسان محور التنمية.. مجلس الوزراء: الدولة تعتني بشؤون الحج والعمرة والزيارة    نحو نظرية في التعليم    مجلس الوزراء يوافق على نظام حماية المؤشرات الجغرافية وإنشاء محميتين بحريتين    «محمية الإمام» تطلق تجربة المنطاد    القيادة تعزي رئيسة سورينام في وفاة الرئيس الأسبق رونالد فينيتيان    نهى عابدين تشارك في فيلم «طه الغريب»    تعزيز حضور السينما السعودية في السوق الأمريكي    معاناة ابن بطوطة في كتابه    3.6 مليار دولار للضيافة بجدة التاريخية    وسط تعثر تنفيذ خطة ترمب.. تحذير أوروبي من تقسيم غزة    المفتي يحث المسلمين على أداء صلاة الاستسقاء غداً    وزير الصحة: نعمل بتكامل وثيق لضمان سلامة الحجاج    وزير الحج يلتقي ب100 وزير ومفتي ورئيس مكتب شؤون حج ويحثهم على استكمال إجراءات التعاقد قبل 15 رجب    دراسة: فيروس شائع يحفز سرطان الجلد مباشرة    بدء التسجيل لجائزة سلامة المرضى    الأقل جاذبية يتمتعون بشهرة أعلى    «أحمر الشرقية».. برامج تأهيلية ودورات تخصصية    معايير تحديد سرقة رسومات الكاريكاتير    أمير المدينة يتفقد محافظة المهد    "مدني الرياض" يكثّف "السلامة" في المباني العالية    منطقة الحدود الشمالية الأقل في حالات النزيف والتمزق    أمير نجران يستعرض تقرير "التجارة"    الرئيس الأميركي يتعهد بمساندة سورية بعد لقائه الشرع    وزير الدفاع يستعرض الشراكة السعودية - الأميركية مع وزيري الخارجية والحرب    من أجل السلام    تحسين متوسط العمر في ضوء رؤية 2030    علاج جيني واحد يخفض الكوليسترول    أقراص تطيل العمر 150 عاما    أزمة قانونية تلاحق ChatGPT    248 ألف سعودي يعملون بالأنشطة السياحية    3 آلاف وظيفة يولدها القطاع الصحي الخاص بالأحساء    حالة من الاستياء في سانتوس البرازيلي بسبب تصرفات نيمار    فهد المسعود ينضم إلى لجنة كرة القدم بنادي الاتفاق    أرقام الجولة الثامنة.. 20 هدف ونجومية سيلا سو ومشعل المطيري    الفتح يعود للتدريبات بعد الإجازة استعداداً لاستئناف دوري روشن    بيع 41 طنا من التمور يوميا    الفيلم السعودي.. قوتنا الناعمة الجديدة    "الشؤون الإسلامية" تعلن أوقات إقامة صلاة الاستسقاء بمدن المملكة يوم الخميس المقبل    مركز الحياة الفطرية: إدراج «الثقوب الزرقاء» و«رأس حاطبة» ضمن قائمة المحميات الوطنية يعزز الريادة السعودية في الحماية البيئية    أمير تبوك يطّلع على التقرير السنوي لأعمال فرع هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر    أمير الشرقية يكرم مدارس المنطقة بدرع التميز والاعتماد المدرسي    الديوان الملكي: وفاة وفاء بنت بندر    برعاية ولي العهد.. وزارة العدل تُنظم المؤتمر العدلي الدولي الثاني    رجال أمن الحرمين قصص نجاح تروى للتاريخ    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



إلزام فندق في جدة بدفع 50 ألفاً لموظف فصل تعسفياً
إعادة حارس أمن إلى عمله في شركة مواد غذائية
نشر في عكاظ يوم 24 - 01 - 2012

ألزمت دائرة الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية في محافظة جدة أحد الفنادق بدفع الرواتب المتبقية لموظف تم فصله من عمله قبل نحو عام ونصف العام، والتي تصل إلى 50 ألف ريال، ومنحه شهادة خدمة وإخلاء طرف.
وجاء في القرار أن العلاقة العمالية ثابتة بين الطرفين، وحيث أن المدعي راعى في تقديم دعواه الأصول والشروط المنصوص عليها نظاما، وبعد ثبوت تبلغ المنشأة المدعى عليها ولجلستين متتاليتين بالحضور إلى مقر الهيئة إلا أنها آثرت التخلف، وهي بذلك فوتت فرصة تقديم دفوعاتها إن كان لديها ما تدافع به، فقررت الهيئة السير في الدعوى غيابيا وفقا للمادة 36 من لائحة المرافعات التي أجازت لها ذلك (في حالة عدم حضور المدعى عليه أو عدم الرد أن تتخذ من ذلك مسوغا للحكم بطلبات المدعي) ولذلك صدر القرار بإلزام المدعى عليها بدفع المبالغ للمدعي وهي 22335 ريالا لقاء مكافأة نهاية الخدمة استنادا للمادة 84 عمل، 27335 ريالا لقاء بدل الاجازة مع مدة خدمته، وإلزام المدعى عليها بإعطائه شهادة خدمة وإخلاء طرف وفقا للمادة 64 عمل.
وقال عادل عمر أبو حسن إنه عمل سكرتيرا تنفيذيا لرئيس مجلس الادارة (صاحب العمل) لمدة 6 سنوات اعتبارا من 2004م وتم فصله من الوظيفة دون سبب من تاريخ 15/12/2010م، ولم يتم صرف مستحقاته بعد مطالبته بحقوقه، إذ رفض المستثمر تسليمه أي حقوق.
ويضيف: كنت أتقاضى راتبا قدره 6075 ريالا، وحين مراجعتي للتأمينات الاجتماعية، اكتشفت أن اسمي مسجل فيها براتب 1500 ريال، وطلب مني بعض الأوراق الخاصة من قبل الفندق لتعديل وضعي، غير أن صاحب العمل رفض تسليمي الأوراق، ما دفعني لتقديم شكوى الى الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية، وأكدت أنه تم فصلي تعسفيا مطالبا بالتعويض عن الضرر الحاصل بسبب إقامة الدعوى، وشهادة خدمة وإخلاء طرف، ومكافأة نهاية الخدمة وبدل الإجازات والتعويض عن الضرر الحاصل بسبب تسجيلي في التأمينات الاجتماعية براتب 1500 ريال.
من جهة ثانية، ألزمت الهيئة في قرار آخر إحدى الشركات الكبرى للمواد الغذائية، بإعادة موظف أمن للعمل ودفع مبلغ قدره 338 ريالا له لقاء مكافأة نهاية الخدمة وبدل الإجازة 473 ريالا، و5000 ريال لقاء التعويض عن الضرر. وأشار صاحب الدعوى يوسف حسين الناشري، إلى أنه تعرض لفصل تعسفي مفاجئ دون ذكر الأسباب، حيث كان يعمل بمهنة حارس أمن وبراتب شهري يصل إلى 2500 ريال.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.