أمير جازان يُدشِّن حملة "الجود منا وفينا" لتوفير مساكن كريمة للأسر المستحقة    صحة جازان تُكرّم مسيرة عطاء متقاعديها    التمكين الكلمة التي أنهكها التكرار    الذهب فوق 4900 دولار    المملكة تستعرض الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي    النصر يتأهل لربع نهائي كأس آسيا 2    أمير تبوك يستقبل المهنئين بشهر رمضان المبارك    رصد اقتران الزهرة بهلال رمضان يزيّن سماء الحدود الشمالية    شاكر بن عوير عضواً بمجلس إدارة الغرفة التجارية بأبها    أخطر الحيتان ليست التي تعاديك    بطليموس يعظ    النصر يكرر فوزه على أركاداغ بهدف غريب    بنفيكا يساند لاعبه بريستياني بعد مزاعم عن توجيه إساءة عنصرية لفينيسيوس    ابن زكري ثاني عربي وثامن بديل    الكلاسيكو الكبير كريم    «الجود منا وفينا».. تحفيز للمجتمع على الخير وخطوة تعكس التكافل الاجتماعي    تكريم الفائزين والفائزات بجائزة الملك سلمان لحفظ القرآن الكريم    القبض على (4) مقيمين في جدة لترويجهم (4) كيلوجرامات "شبو"    البيئة" تعزز جهودها التوعوية بإطلاق حملة "خير أرضنا"    ترقية 4333 فردًا من منسوبي الأمن العام    مشروع ولي العهد يجدد مسجد الفتح بطراز "المنطقة الغربية" المعماري    الخدمات الطبية بوزارة الداخلية تطلق حملة توعوية لتعزيز العادات الصحية أثناء الصيام    "موانئ" تعلن استحواذ ميرسك العالمية على حصة في محطة الحاويات الجنوبية بميناء جدة الإسلامي    تعليم الشرقية يحتفي بيوم التأسيس "يوم بدينا"    نائب أمير منطقة القصيم يهنئ القيادة بحلول شهر رمضان    وزير الدولة للشؤون الخارجية يشارك في مؤتمر غويانا للطاقة    أفغانستان تطلق سراح ثلاثة باكستانيين بوساطة سعودية    مركز الملك سلمان للإغاثة يوزع 410 سلال غذائية في مدينة أورغنج بأوزبكستان    28 نقطة لتنظيم حركة المشاة وتسهيل الوصول للمسجد الحرام خلال شهر رمضان    هيئة أسترالية تطالب السيناتور بولين هانسون بالاعتذار عن تصريحات مسيئة للمسلمين    إصابة فلسطينيين اثنين برصاص الاحتلال في الضفة الغربية    تسرب بيانات في "أسبوع أبوظبي المالي" يضر بشخصيات سياسية واقتصادية    الاقتصاد الإعلامي    إجراء عدة عمليات ناجحة بالروبوت الآلي الجراحي بمستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالخبر    حددت مدة إنجاز المرحلة الثانية.. حكومة لبنان تستعرض خطة نزع سلاح حزب الله    خرائط «جوجل» توجه سائقاً نحو «فخ الموت»    تعديل نظام مؤسسة كأس العالم للرياضات الإلكترونية.. مجلس الوزراء: الموافقة على الإستراتيجية الوطنية للأمن والسلامة البيولوجية    ضمن ترتيبات ما بعد الحرب في غزة.. الاتحاد الأوروبي يدرس توسيع تدريب أجهزة الأمن الفلسطينية    آرسنال لاستعادة الانتصارات على أنقاض ولفرهامبتون    الاستثمار الحقيقي في اكتشاف المواهب    هيئة "الأدب" تختم مشاركتها في معرض دمشق الدولي للكتاب    الحارثي يقدم قراءة نقدية عن "إشكاليات القصيدة"    نغم ولغم!    من عوائق القراءة (4)    حماده هلال في جزء سادس من المداح    المملكة تؤكد على تعزيز احترام القانون الدولي الإنساني    رصد 2850 طائرًا نادرًا بمحمية الملك سلمان    رعى الملتقى والجائزة.. أمير القصيم: تمكين استثمارات وابتكارات السياحة الريفية    الغيرة أذى اجتماعي وفساد وظيفي    شهر النور    أمام خادم الحرمين الشريفين.. أصحاب السمو والمعالي الذين صدرت الأوامر الملكية بتعيينهم في مناصبهم الجديدة يتشرفون بأداء القسم    أكد الالتزام التام بمسار السلام.. الزنداني: الدعم السعودي لليمن نموذج للمسؤولية العربية المشتركة    ارتفاع متوسط العمر في المملكة إلى 79.7 عامًا    التعليم في رمضان    أوضاع قيادة شائعة تضر بالظهر    المعافا يهنئ القيادة بحلول شهر رمضان المبارك    رصد 2850 طائرا نادرا بمحمية الملك سلمان الملكية    نائب أمير المكرمة يطلع على خطط موسم العمرة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



العقد شريعة المتعاقدين
مع الفجر
نشر في عكاظ يوم 03 - 12 - 2011

.. من الصعب جدا أن تفرض على موظف أو موظفة تخفيض الراتب الشهري للنصف رغم وجود عقد مدته عام لم يمض منه إلا ثلاثة أشهر إلا قليلا.
والأقسى على النفس أن يتم ذلك التخفيض من أجل إحلال أجنبيات بدلا من السعوديات اللواتي خيرن بين ترك العمل، أو القبول بتخفيض المرتب إلى النصف، إذ ذكرت «الاقتصادية» في عدد يوم الاثنين الماضي 25/12/1432ه : أن جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن خيرت (30) معلمة لغة إنجليزية (سعوديات) من خريجات البكالوريوس والماجستير بين البقاء في العمل بنصف الراتب وقدره ثلاثة آلاف ريال بوظيفة مساعدة معلمة أو ترك الوظيفة!!.
وأوضحت إحدى المعلمات خريجة لغة إنجليزية من جامعة الأميرة نورة فضلت عدم ذكر اسمها أن الشركة المشغلة اتصلت بها وعرضت عليها العمل لتدريس طالبات السنة التحضيرية مقابل ستة آلاف ريال لمدة عام كامل، فوافقت وقدمت استقالتها فورا من مدرسة عالمية عملت فيها براتب أربعة آلاف ريال ظنا منها أن الوظيفة في الجامعة أفضل بكثير مما جعلها تستقيل مباشرة بعد اتصال الشركة بها.
ثم تضيف ما خيب ظنها بقولها: «لكني اكتشفت عكس ذلك تماما فبعد توقيعي قبل ما يقارب الشهرين ونصف على عقد وظيفي مدته عام كامل والرضى عن أدائي الوظيفي من قبل المشرفة الأجنبية السودانية الجنسية اجتمعت عميدة السنة التحضيرية بالمعلمات السعوديات فقط وعددهن (30) معلمة، وتم إبلاغنا بتوظيف معلمات عربيات وهنديات لديهن الجنسية البريطانية والأمريكية بنصف الراتب المقرر في العقد، وخيرتنا العميدة ما بين البقاء كمساعدات بنصف الراتب أو ترك العمل». ولفتت إلى أنها خريجة الجامعة نفسها وبتقدير مرتفع ؟؟!!
وقد تحدثت معلمات أخريات بما يشبه ذات الرواية السابقة، وفي تقديري أنه أمر غريب !! فالمعلمات الأجنبيات جئن بهن من داخل المملكة وربما من الرياض نفسها لوجودهن مع أزواجهن العاملين في القطاع العام أو القطاع الخاص، وأي راتب تحصل عليه هو مكسب. كما أن الشركة المشغلة
لا يهمها إلا الربح، أما دعوى أن الهدف هو تحقيق الجودة التعليمية فإنه مبرر غير صحيح وإلا فإن معنى هذا أن مخرجات جامعة الأميرة نورة بمستوى ضعيف!.
وقد تضمن الخبر أن الأجنبيات في الجامعة من المدرسات يبلغ عددهن (300) معلمة مقابل (70) سعودية ومع ذلك تريد الشركة منهن ترك العمل أو القبول بنصف الراتب !! فأين مبدأ السعودة ؟ وأين حقوق العقد الذي يقال عنه: (العقد شريعة المتعاقدين)، وهل يصح أن يكون جميع المعلمات أجنبيات ؟!!.
للتواصل أرسل sms إلى 88548 الاتصالات ,636250 موبايلي, 737701 زين تبدأ بالرمز 158 مسافة ثم الرسالة


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.