الزعفران السعودي بنكهة عالمية    الاضطرابات السياسية ترفع أسعار التذاكر الدولية 77 %    عادل عصام الدين: قبل التفكير في خطط 2034 يجب إحضار اتحاد كرة جديد    الرياض يقلب الطاولة على الاتفاق بثلاثية في دوري روشن للمحترفين    الدفاع المدني يؤكّد أهمية الالتزام بالتعليمات المعلنة بعد ورود تنبيهات باستمرار هطول الأمطار    رحلة الحج قديماً    الكونفدرالية الخليجية    المدفوعات الإلكترونية تعزز نمو عمليات نقاط البيع وترفع الاستهلاك    الحروب ليست بالسلاح فقط    كرة القدم ولغة الاستثمار..    قدوس لاعب توتنهام قد يغيب عن كأس العالم بعد تجدد إصابته    2.5 مليون طفل فلسطيني يواجهون الإبادة والنزوح والجوع    وزير الطوارئ وإدارة الكوارث السوري يزور عددًا من قطاعات وزارة الداخلية    «فلكية جدة»: الليلة طور التربيع الأخير لشهر شوال    قرية الموسى التراثية.. عراقة التاريخ    من الطلل إلى الوجود.. فلسفة الشعر العربي في المكان والزمان    عن جدلية الخير والشر في الإنسان    استراتيجية المملكة.. امتلاك خبرات متطورة لإسقاط المسيرات    صالح الحصين.. التواضع ونكران الذات    بدعم "ريف السعودية".. مزرعة ورد طائفي تتحوّل إلى وجهة ريفية نموذجية تنعش الإنتاج والسياحة في الطائف    هل تكفي رسالة واتس اب لإثبات حقك؟ قراءة مبسطة في نظام الإثبات    هيئة الأدب والنشر والترجمة تفتح التسجيل في معتزلات الكتابة وإقامات الكتاب    ضمك يتعادل مع القادسية بهدف في دوري روشن للمحترفين    فيفا يختار طاقم تحكيم سعودي لقيادة مباريات كأس العالم 2026 بأمريكا وكندا والمكسيك    الخرج تودع إحدى المعلمات المتوفيات في حادث حوطة بن تميم    تداعيات الحرب في مواجهة الأزمات المركبة    تدشين المرحلة ال 17 من مبادرة أرض القصيم خضراء برياض الخبراء    أمير نجران يطّلع على تقرير البرنامج التوعوي "لعلكم تتقون"    إطالة العمر في المملكة.. توجه صحي يعزز جودة الحياة ويخفف عبء الأمراض المزمنة    جامعة "كاساو" تحتفل بتخريج الدفعة ال23 للعام الأكاديمي 2026    «الإفتاء» و«العدل» توقّعان مذكرة للتكامل في المجالات المشتركة    القاعات المجتمعية.. توجّه جديد من "أمانة الرياض"    عبق الرعيل الأول.. دروس من قلب «الأم»    ماذا كنا قبل تسع سنوات وما بعدها؟    مستشار أسري: طبقوا أسلوبًا تربويًا موحّدًا مع الأبناء    من صدر رضيع استخراج مسمار بطول 5 سنتيمترات    الفيحاء يفرض التعادل على الأهلي    رئيس الوزراء البريطاني يصل إلى جدة    موجز    تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين.. تكريم الفائزات بجائزة الأميرة نورة للتميز النسائي    «جسور الفن السعودي المصري».. معرض تشكيلي في جدة    «مغنو الذكاء الاصطناعي» يقتحمون موسيقى الكانتري    نائب أمير الشرقية يرعى حفل خريجي الجامعة العربية المفتوحة    رحبت بإعلان وقف إطلاق النار.. «الخارجية»: السعودية تدعم الوساطة للتوصل لاتفاق دائم يحقق الأمن والاستقرار    الرئاسة اللبنانية: مجازر جديدة تستخف بالقوانين الدولية.. غارات إسرائيلية عنيفة تضرب بيروت والجنوب    "التعاون الإسلامي وجامعة الدول العربية والاتحاد الأفريقي" يُحذِّرون من تصاعد الاعتداءات الإسرائيلية في القدس المحتلة    عروض وخصومات للحجاج والمعتمرين عبر «نسك»    مدينة خميس مشيط الصحية تحتفل باليوم العالمي لمتلازمة داون    بحضور أمراء ومسؤولين.. باشويعر والملا يحتفلان بعقد قران عبدالرحمن ورفال    وزير الخارجية يتلقى اتصالًا هاتفيًا من وزير خارجية فنزويلا    مكملات المغنيسيوم .. فائدة محتملة ومخاطر خفية    *سمو أمير منطقة الباحة يسلم وثائق تملك الوحدات السكنية للمستفيدين من تبرع سمو ولي العهد*    لبنان خارج الحسابات أسبوعان يرسمان مصير الشرق الأوسط    حرم خادم الحرمين تكرم الفائزات بجائزة الأميرة نورة    أمير نجران يستعرض أعمال فرع الموارد البشرية بالمنطقة    «حقن مونجارو».. ترند عرائس الهند    محافظ الطائف يستقبل الرئيس التنفيذي لتجمع الطائف الصحي المعيَّن حديثًا    فرسان تتزيّن بالأرجواني.. كرات الحريد الحية تحول البحر إلى لوحة ساحرة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



العقد شريعة المتعاقدين
مع الفجر
نشر في عكاظ يوم 03 - 12 - 2011

.. من الصعب جدا أن تفرض على موظف أو موظفة تخفيض الراتب الشهري للنصف رغم وجود عقد مدته عام لم يمض منه إلا ثلاثة أشهر إلا قليلا.
والأقسى على النفس أن يتم ذلك التخفيض من أجل إحلال أجنبيات بدلا من السعوديات اللواتي خيرن بين ترك العمل، أو القبول بتخفيض المرتب إلى النصف، إذ ذكرت «الاقتصادية» في عدد يوم الاثنين الماضي 25/12/1432ه : أن جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن خيرت (30) معلمة لغة إنجليزية (سعوديات) من خريجات البكالوريوس والماجستير بين البقاء في العمل بنصف الراتب وقدره ثلاثة آلاف ريال بوظيفة مساعدة معلمة أو ترك الوظيفة!!.
وأوضحت إحدى المعلمات خريجة لغة إنجليزية من جامعة الأميرة نورة فضلت عدم ذكر اسمها أن الشركة المشغلة اتصلت بها وعرضت عليها العمل لتدريس طالبات السنة التحضيرية مقابل ستة آلاف ريال لمدة عام كامل، فوافقت وقدمت استقالتها فورا من مدرسة عالمية عملت فيها براتب أربعة آلاف ريال ظنا منها أن الوظيفة في الجامعة أفضل بكثير مما جعلها تستقيل مباشرة بعد اتصال الشركة بها.
ثم تضيف ما خيب ظنها بقولها: «لكني اكتشفت عكس ذلك تماما فبعد توقيعي قبل ما يقارب الشهرين ونصف على عقد وظيفي مدته عام كامل والرضى عن أدائي الوظيفي من قبل المشرفة الأجنبية السودانية الجنسية اجتمعت عميدة السنة التحضيرية بالمعلمات السعوديات فقط وعددهن (30) معلمة، وتم إبلاغنا بتوظيف معلمات عربيات وهنديات لديهن الجنسية البريطانية والأمريكية بنصف الراتب المقرر في العقد، وخيرتنا العميدة ما بين البقاء كمساعدات بنصف الراتب أو ترك العمل». ولفتت إلى أنها خريجة الجامعة نفسها وبتقدير مرتفع ؟؟!!
وقد تحدثت معلمات أخريات بما يشبه ذات الرواية السابقة، وفي تقديري أنه أمر غريب !! فالمعلمات الأجنبيات جئن بهن من داخل المملكة وربما من الرياض نفسها لوجودهن مع أزواجهن العاملين في القطاع العام أو القطاع الخاص، وأي راتب تحصل عليه هو مكسب. كما أن الشركة المشغلة
لا يهمها إلا الربح، أما دعوى أن الهدف هو تحقيق الجودة التعليمية فإنه مبرر غير صحيح وإلا فإن معنى هذا أن مخرجات جامعة الأميرة نورة بمستوى ضعيف!.
وقد تضمن الخبر أن الأجنبيات في الجامعة من المدرسات يبلغ عددهن (300) معلمة مقابل (70) سعودية ومع ذلك تريد الشركة منهن ترك العمل أو القبول بنصف الراتب !! فأين مبدأ السعودة ؟ وأين حقوق العقد الذي يقال عنه: (العقد شريعة المتعاقدين)، وهل يصح أن يكون جميع المعلمات أجنبيات ؟!!.
للتواصل أرسل sms إلى 88548 الاتصالات ,636250 موبايلي, 737701 زين تبدأ بالرمز 158 مسافة ثم الرسالة


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.