اتهام بتشغيل مكافأة طالبات وطلاب الباحة والجامعة تنفي

اتهم عدد من أولياء أمور طالبات وطلاب جامعة الباحة الجامعة بتشغيل مكافآت الطالبات والطلاب في أحد البنوك لحسابها الخاص، وبالتالي تأخر صرفها لمدد تصل إلى شهرين أو ثلاثة أشهر دون وضع اعتبار أن الدارسين بحاجة للمكافأة في شراء البحوث والمستلزمات الدراسية الأخرى، وأن إدارة الجامعة لم تعمل على حل تلك الإشكالية التي سبق وأن طرحت مرارا عبر الصحف.
من جهته، نفى مدير جامعة الباحة الدكتور سعد بن محمد الحريقي التهمة من أساسها، وبين استعداده لإبراز المستندات والوثائق التي تؤكد أن الجامعة تصرف مكافآت الطالبات والطلاب أولا بأول وبدون تأخير، وأضاف: «من يشك في سلامة موقفنا أو يتهمنا بمثل هذه الأقاويل فهذا الأمر يخصه ولدينا ما يؤكد الحقيقة»، لافتا أن بعض الطالبات والطلاب لم يفتحوا حسابات بنكية ما ضاعف من الإشكالية، على حد قوله، وزاد: «المكافآت على حد علمي تصرف في وقتها، وبعض الطلاب ينقطع عن الدراسة وفي هذه الحالة تحجب المكافأة».
وذكر الدكتور الحريقي، أن «البنك الذي كانت تصرف عبره المكافأة تأخر في صرفها للطالبات والطلاب، فرأت الجامعة أن تتيح الفرصة لطالبات وطلاب الجامعة في فتح حساب في أي بنك يرغبون على أن تزود الجامعة برقم الحساب الجديد إلا أن البعض لم يفتح حسابا بنكيا وهو ما أزم الموقف»، وقال: «خاطبت عمداء الكليات بضرورة تعليق الخطاب على كل مبنى للتأكيد على جميع الطالبات والطلاب بفتح حساب بنكي ضمانا لنزول مكافآتهم دون تأخير وأن الجامعة لا تتحمل مسؤولية ذلك في حال تخلف أحدهم عن فتح حساب لدى أحد البنوك».
من جانبه، أكد وكيل جامعة الباحة الدكتور عبد الله مخايش الزهراني، أن مدير الجامعة يولي جميع الطالبات والطلاب اهتماما بالغا خاصة ما يتعلق بمكافآتهم، مبينا أن مدير الجامعة هددهم بإيقاف رواتبهم ما لم تصرف مكافآت الطلاب أولا بأول وفي موعدها دون أي تأخير، وأكد الدكتور الزهراني أنه لا صحة لتأخر المكافآت لمدة شهرين أو ثلاثة أشهر كما يدعي البعض، وأضاف: الجامعة صرفت مكافآت الطالبات عن شهر صفر الحالي بنظام بطاقة التفوق، فيما ستصرف للطلاب خلال الأسبوع الحالي.
إلى ذلك، أشار عميد شؤون الطلاب الدكتور حزام الغامدي، إلى وجود مسيرين في الجامعة، أحدهما عام والآخر للأفراد، مبينا أن مسير الأفراد يتعلق بالطلاب الذين عليهم ملاحظات كضعف المعدل أو جزاء تأديبي، لافتا إلى أن الطالب وفي حال تمكنه من رفع المعدل يعمل له مسير وتصرف له مكافأة حتى عن الفترة التي هبط فيها معدله.