رجال الأعمال والتكافل الاجتماعي

لرجال الأعمال دور واضح في دعم التنمية الاقتصادية في كافة المجالات، ولهم أيضا أياد بيضاء ودور مهم في المشاركة الاجتماعية وتحقيق التكافل بين أفراد المجتمع كإسهام تنموي في تطوير وتنمية المجتمع. وأصبح للقطاع الخاص دور مهم في المشاركة الجادة لإحداث التنمية. وعلى المستوى العالمي وفي الدول الصناعية والتجارية الكبرى، أصبح هناك هدف لتحقيق تعاون متوازن بين كل من رجال الأعمال والجهات الرسمية والمجتمع في تحقيق التنمية، دون الاعتماد كلية على جهة واحدة والإعفاء الكامل من المسؤولية لجهة أخرى.
إن برامج المشاركة الاجتماعية والتكافل الاجتماعي من قبل رجال الأعمال كثيرة ومتنوعة، وهذا الدور لا يقتصر على المشاركة الاجتماعية في الداخل فقط، بل هناك مشاركة ومسؤولية اجتماعية في الخارج أيضا، فرعاية المواطنين السعوديين في الخارج مهمة جدا، بالإضافة إلى أن هناك جمعيات تهتم بالأسر السعودية في الخارج، منها الجمعية الخيرية لرعاية الأسر السعودية في الخارج (أواصر)، التي تهدف إلى نشر ثقافة المسؤولية الاجتماعية من خلال تقديم برامج تسهم في حماية وتوعية المجتمع بمختلف شرائحه بخطورة الزواج من الخارج، وبيان الآثار المترتبة عليه، بالإضافة إلى تقديم الدعم والمساندة لهذه الأسر.
ومن هذا المنطلق تنظم الجمعية ورشة للتعرف على إمكانية توسيع مبدأ برامج المسؤولية الاجتماعية في المجتمع السعودي لدعم الأسر السعودية في الخارج، ومشاركة جماعية من أبناء المجتمع السعودي في التكافل مع هذه الأسر، من خلال إقامة مشاريع تخدم هذه الأسر والمساهمة في برامج التهيئة النفسية لإعادة الاندماج لهذه الأسر مع المجتمع السعودي.
وسوف تناقش الورشة عدة محاور لها علاقة بالمسؤولية الاجتماعية لرجال الأعمال نحو مثل هذه الأسر. من هذه المحاور على سبيل المثال لا الحصر: دراسة واقع وأهمية برامج رعاية الأسر السعودية في الخارج، واقع وأهمية المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات الخيرية في السعودية، خطورة الزواج من الخارج على المجتمع والآثار المترتبة عليه بعد ذلك، الصعوبات والمعوقات التي تواجه الأسر السعودية في الداخل والخارج، والصعوبات والمعوقات التي تواجه الاستفادة من برامج المسؤولية الاجتماعية، الوسائل والآليات المناسبة لتوظيف برامج المسؤولية الاجتماعية في رعاية الأسر، والفرص المتاحة والمستقبلية لتطوير برامج المسؤولية الاجتماعية لدعم الأسر.
وعلى الرغم من وجود العديد من المبادرات في مجتمعنا لتجسد صورة المسؤولية الاجتماعية للمنشآت الاقتصادية ورجال الأعمال، إلا أن معظم هذه الجهود غير مؤثرة أو محسوسة لأسباب، من أهمها غياب التوعية وثقافة المسؤولية الاجتماعية لدى معظم رجال الأعمال. فمن الملاحظ أن عدد الشركات المتبنية هذه الثقافة يمثل قلة من الشركات الكبرى، في حين أن الغالبية يجهلون تماما هذا المفهوم، بالإضافة إلى أن معظم جهود رجال الأعمال غير منظمة. لذلك فالمسؤولية الاجتماعية لرجال الأعمال كي تكون مؤثرة في حاجة إلى أن تأخذ شكلا تنظيميا ومؤسسيا له خطة وأهداف محددة، بدلا من أن تكون جهودا عشوائية مبعثرة، حيث إن معظم جهود رجال الأعمال تنحصر في أعمال خيرية غير تنموية، مرتبطة بإطعام فقراء أو توفير ملابس أو خدمات لهم دون التطرق إلى مشاريع تنموية تغير المستوى المعيشي للمجتمع بشكل جذري، من خلال فتح فرص عمل للشباب والخريجين.
إن المسؤولية الاجتماعية لرجال الأعمال في الدول المتقدمة تجاوزت صفة العطاء العشوائي غير المنظم وغير المحدد الهدف. وأصبح للشركات الكبيرة دور تنموي أساسي، وأصبح العطاء للتنمية جزءا لا يتجزأ من نشاطات هذه الشركات. ومع ترسيخ وانتشار مفهوم المسؤولية الاجتماعية، أصبح من الصعب على الشركات الكبيرة التغاضي عن دورها التنموي وإحساسها بالمسؤولية الاجتماعية داخل المجتمع. وأهمية هذه المشاركة الاجتماعية لا تكمن فقط في مجرد الشعور بالمسؤولية، وإنما أصبحت أمرا ضروريا لكسب تعاطف المجتمع واحترامه وبالتالي ضمان النجاح والانتشار في المجتمع. لذا، فإن الدور التنموي لرجال الأعمال لا يقتصر على الشق الاقتصادي فقط، بل هناك شق آخر في غاية الأهمية وهو المشاركة الاجتماعية لرجال الأعمال، من خلال أعمال تنموية مجتمعية عبر خطط وبرامج مدروسة، تسهم بشكل فعال في تطوير وتنمية المواطنين والأسر السعودية في الداخل والخارج.
* مدير دار الخليج للبحوث والاستشارات الاقتصادية
tawfiq@gulf-bureau.com