سعود بن نايف يترأس اجتماع مجلس هيئة تطوير المنطقة الشرقية    نجم الهلال في الصدارة.. داروين نونيز يتفوق على سواريز وكافاني    مدير ابتدائية مصعب بن عمير يعقد اجتماعًا بالكادر الاداري مع بداية العام الدراسي الجديد 1447ه    تنظيم المملكة للمسابقات القرآنية احترافي يجسد مكانتها في قلوب المسلمين    ارتفاع أسواق الأسهم الآسيوية    بدعم من مؤسسة سليمان الراجحي.. جمعية الإعاقة السمعية في جازان تسلم سماعات أذن ل16 مستفيدًا    اوقية الذهب تصل الى 3351.46 دولارًا    المدمرة "يو إس إس هيجينز" أكدت حقوقها الملاحية ببحر الصين الجنوبي    "الندوة العالمية" في جيبوتي تُثمن إسهامات المملكة في تعزيز الوعي القيمي والديني    محافظ صامطة يستعرض مع جمعية عمارة للعناية بالمساجد جهود تطوير بيوت الله وتعزيز الشراكة المجتمعية    "سدايا" تضع الشباب في صدارة أولوياتها لقيادة حاضر ومستقبل الذكاء الاصطناعي بالمملكة    امطار خفيفة الى غزيرة على اجزاء من مناطق المملكة    إيران تعرب عن استعداداها للتفاوض على برنامجها النووي    استقرار أسعار النفط    طائرة العيون لدوري الأولى    لقطات ساحرة للشفق القطبي    ألمان ينسون طفلهم بمحطة وقود    عدم إعطاء أفضلية السير للمركبات داخل الدوار.. مخالفة    سودة عسير.. أمطار وغيوم    التوسع في تطبيق مقاييس التوافق قبل الارتباط    7 من كل 10 سعوديين يشاهدون التلفاز    معاناة غزة إلى مستويات «لا يمكن تصورها»    3 أبطال جدد وإنجازات تاريخية مع ختام الأسبوع الخامس من كأس العالم للرياضات الإلكترونية    تعاون موسيقي يجمع كوريا وروسيا    إنجاز سعودي.. أول زراعة قوقعة ذكية بالشرق الأوسط وأفريقيا    الحياة البسيطة تعزز السعادة    استخراج هاتف من معدة مريض    فوائد ومخاطر النعناع الصحية    23.61 مليار ريال تسهيلات للصادرات السعودية    50 مليون ريال للصناعيين    عودة المشرفين والإداريين في 11 منطقة للمدارس    مجلس الوزراء برئاسة ولي العهد: ندين جرائم وقرار إسرائيل باحتلال غزة    ضبط 194 كلجم مخدرات و60 ألف قرص محظور    للعام السادس ضمن قائمة المائة.. "أرامكو السعودية" ثاني أعلى العلامات التجارية    نائب أمير الشرقية يطلع على مشروعات وبرامج هيئة الترفيه    وزير الخارجية ونظيره الأمريكي يبحثان المستجدات الدولية    الجماهير السعودية تترقب كأس السوبر    «هن» مبادرة لدعم المواهب النسائية في الموسيقى    «مزرعة إنجليزية» تشارك في مزاد الصقور الدولي    «تنظيم الإعلام» توضح 6 سمات للإعلامي الناجح    كأس السوبر الأوروبي بين عنفوان باريس وطموح توتنهام    تقدّم روسي على جبهة أوكرانيا.. توتر قبيل قمة بوتين وترمب    مأساة الكوليرا تضرب النازحين في دارفور.. «المشتركة» تتصدى لهجوم الدعم السريع على الفاشر    قبيل زيارة لاريجاني لبيروت.. الرئيس اللبناني: الاستقواء بالخارج مرفوض    «الغذاء» تسجيل مستحضر «الريكسيفيو» لعلاج الورم النقوي    أدبي الطائف تصدر الأعمال المسرحية الكاملة للدكتور سامي الجمعان    أمير جازان يعزي في وفاة معافا    رابطة الدوري السعودي تعلن جدول أول 6 جولات من البطولة    برنامج تعاون بين "كاوست" والمركز الوطني لتنمية الحياة الفطرية    وكيل إمارة جازان يلتقي "محافظي" المنطقة    أمير الشرقية يستقبل منسوبي هيئة الأوقاف ورئيس اللجنة الوطنية وقائد قوة أمن المنشآت    سيرة من ذاكرة جازان.. الفريق ركن عمر حمزي رحمه الله    مدير الشؤون الإسلامية في جازان يناقش شؤون المساجد والجوامع ويطلع على أعمال مؤسسات الصيانة    الإدارة الروحية لمسلمي روسيا تحدد شروط تعدد الزوجات    المفتي يستعرض أعمال «الصاعقة» في إدارة الأزمات    الشعب السعودي.. تلاحم لا يهزم    مباهاة    أمير تبوك يستقبل المواطن ناصر البلوي الذي تنازل عن قاتل ابنه لوجه الله تعالى    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الوظائف .. والموظفون علاقات غامضة!
ورقة ود
نشر في عكاظ يوم 10 - 04 - 2010

لأن معظمنا يحب الوظيفة اللامعة ولو لم يكن من ذوي الاستحقاق والتأهيل، ولأن معظمنا يتراكضون إلى الكراسي والمناصب بالخف والنواجذ واللسان والوسائط والنفاق وبكل وسيلة ممكنة وغير ممكنة، ولأن الصيت الوظيفي عندنا ليس بالجودة والإتقان وحسن الأداء قدر ما هو بالمنصب والمسمى الوظيفي وبالسلطة والصلاحية التي ليس لها حدود! لأن هذا هو المناخ العملي السائد في جو الوظيفة العامة الغائم! يظن بعض الموظفين الكبار أنهم فوق المحاسبة وفوق الحساب وفوق المساءلة وفوق البشر لا يخطئون ولا ينبغي أن يخطئهم أحد حتى لو كانت أخطاؤهم ملء السمع والبصر! ويظنون أيضا أن أصحاب الوظائف الدنيا ليسوا مثلهم! بل ارتضوا لأنفسهم الحد الأدنى من سلم الوظائف المتاحة ووقفوا عنده كوظيفة حارس (لا أقصد حارس مرمى فهذا معزز مكرم وحلم للكادحين والعاطلين) إنما حارس مبنى أو إدارة حكومية .. أو شيال، أو نادل، أو عامل، أو مستخدم في دائرة حكومية يظنون أن هؤلاء الموظفين الصغار إنما هم مسخرون لهم يتعاملون معهم تعامل السيد للعبد، نادرا ما يسمعون شكرا ونادرا ما يلقون إحسانا وليس عليهم غير السمع والطاعة ولا ينبغي لهم أن يتفوهوا بآهة اعتراضية إذا ظلمهم الكبار، ولا ينبغي لهم أن يقولوا (آه) لو تلقت خدودهم الصفعات المتواليات! ولا ينبغي أن يلتهب عندهم حس الكرامة .. فهؤلاء الكبار وظيفيا على منصب مدير أو رئيس قسم أو رئيس دائرة يتصورون أن الكرامة هي الوظيفة العاليه وماعدا ذلك لا كرامة له! معتقدات بالية لا زالت تسود، ونظرة إجحافية لا زالت تسيطر وتجحف في حقوق الخلق والمستضعفين لأنهم موظفون صغار!! معتقدات لا زالت تنتشر ولا زالت بيننا باقية أعظم من نعرات العصبية القبلية!!
فالمديرون الذين يعانون من تضخم الأنا فوق الجميع ليسوا قلة ولو لم يجدوا أوساطا مهنية تسمح لهم بالبروز ما مارسوا غيهم وقسوتهم وتعنتهم، وإذا كنا اليوم في مجتمعنا السعودي نواجه ما يسمى بالعنف الأسري.. فالعنف الوظيفي لا يقل عنه أهمية وأثرا؛ لذا حان الأوان للالتفات له وفتح ملفه المغلق! ولولا ذلك ما تجرأ مدير للشؤون الصحية أن يصفع حارسه أو بمعنى أصح حارس المديرية فهو يعمل في وظيفة ولا يعمل في ملكية المدير!!
لكن كثيرا من الموظفين الكبار يخلطون بين حقوق الوظيفة وحقوقهم الذاتية!
ويخلطون بين حقوق الموظف لأنه موظف وحقوقه لأنه أجير لديهم!!
والأدهى أن يجد الصافع من يتوسط له حتى لا ينال المصفوع حقه منه! فلا يزال بعض الناس في المجتمع يرون أن الكرامة لها ثمن يشتريها!! لن يتقدم الوطن بلا بيئة وظيفية نقية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.