الاتحاد ليس محسوبا على أشخاص

محمد اليامي يضع النقاط على الحروف في حوار خاص مع عكاظ .. ويعترف:

اختلف الاتحاديون في شؤون ناديهم واتفقوا على شخص محمد اليامي الذي يمثل ثقلا إداريا فرض نفسه على إدارات الاتحاد خلال خمس سنوات ماضية، حيث أصبح حجر الزاوية الثابت لها، برغم حداثته في العمل في الأندية.
محمد اليامي لم يدفن رأسه في الرمل حيال ما يعيشه ناديه من أزمات فنية ونفسية وإدارية، بل تصدى لها واختار «عكاظ» ليتحدث عن جوانب هامة للجمهور الاتحادي، وكشف عن حقيقة الانقسامات التي تدور في الداخل وعن أمور أخرى نستعرضها في السطور التالية.
• كيف تقيم الوضع الحالي في الاتحاد ؟
عندما نتحدث عن الوضع الحالي لابد من أن نشير للعمل الدؤوب من قبل إدارة النادي الحالية والذي ينصب على تهيئة المناخ لخلق بيئة عمل جيدة للمدربين والإداريين والعاملين في النادي، من أجل تحقيق النجاح، الذي أشاهده من موقعي، إن الأمور في طور الارتقاء وقريبا سنلمس ذلك من خلال تطور شامل على كافة الأصعدة، وهذا الشيء
لا يعنى أن العمل الذي يقدم خال من الأخطاء، نحن نجتهد للأفضل وطالما أنك تعمل فالخطأ وارد، وعندما تخطط مسبقا فإن نسبة الخطأ في التنفيذ ضئيلة جدا، كما لابد من الإشارة إلى أن نادي الاتحاد مر عليه من الخبرات الإدارية الشيء الكثير على مدار حقبة زمنية مضيئة، ونحن لا نمثل شيئا إذا قسنا تلك الخبرات والقدرات الإدارية التي اختزلت في تاريخ طويل من العمل داخل النادي بما نقدمه نحن، هذا ما أكدته الأرقام فتاريخ النادي من وجهة نظري مر بمراحل هامة، لاسيما إذا أخذنا المراحل الأولى منذ تولى الأمير طلال بن منصور رئاسة الاتحاد في فترة وصفت بمرحلة تاريخ الاتحاد الحديث، والتي شهدت إعادة التوازن للنادي من خلال رئاسته في أواخر التسعينيات. وعلى مدار 31 سنة تقريبا مر الاتحاد بمرحلتين الأولى من 1400ه إلى 1416ه، وهي تقريبا نصف المدة وإذا قسناها بالأرقام والمؤشرات فإن محصلتها في كرة القدم على اعتبار أنها واجهة النادي هي أربع بطولات، برغم من الأسماء الكبيرة التي ترأست النادي ، فالذي نستنتجه من تلك المرحلة مدلول واحد، هو أن المشكلة التي كان يعاني منها النادي تتمثل في صعوبة الحصول على موارد مالية بالحجم الكافي والذي يجعلك تنافس على البطولات، إذا وجدت الكفاءة الإدارية والموارد المالية فإنك تستطيع بناء فريق بتوفير لاعبين جيدين وتوظيفهم بالشكل المناسب.
عهد الإنجازات
وماذا عن المرحلة الثانية ؟
المرحلة الثانية شهدت 19 بطولة تحققت في 15 سنة الأخيرة، وبمقارنتها بالمرحلة الأولى فإن الفرق كبير، وهذا يعود إلى الدعم الكبير الذي وجده النادي من العضو الداعم وتوظيفه بإحضار لاعبين محليين وأجانب على مستوى كبير، مما انعكس على الفريق الذي تغير للأفضل بوجود مجموعة كبيرة من اللاعبين المميزين، إلى جانب إحضار مدربين جيدين عرفوا كيف يتعاملون مع المعطيات لتثمر عن إنجازات، والحمد لله الإدارة الحالية برئاسة المرزوقي تسير على نفس النهج الذي رسم من قبل الخبرات الاتحادية لاستثمار الدعم المادي وتوظيفه لخدمة النادي، الوضع في تصاعد مستمر ولا ننكر وجود الأخطاء جاءت بعد انكسار الفريق وبلا شك يشترك فيها الجميع، الذي كان لابد من معرفته أن مرحلة السقوط بعد كأس آسيا أصعب من المرحلة الإعدادية بكثير، ومن ضمن الأخطاء تأخرنا في تشكيل اللجنة الفنية التي كانت من المفترض تشكيلها بعد البطولة الآسيوية مباشرة، على اعتبار أنها جهة مختصة تضم المدرب ومساعده والإداري والخبير، وبالتالي تسهل مهمة الإدارة في اتخاذ القرارات، وقامت بدورها في مناقشة الجهاز الفني وتقديم تقارير حول عمل المدرب لذلك لا تدخل الإدارة في الأمور الفنية.
خيارات كالديرون
• هل اللجنة الفنية أوصت بإلغاء عقد المدرب كالديرون ؟
للأماته المدرب كالديرون قدم عملا كبيرا مع الاتحاد وهو من حضر للإدارة وتحدث قبل أن نتحدث معه، حيث وضع أمام الإدارة خيارين لتجاوز الصدمة التي أصابت الفريق بفقدان كأس آسيا، والتي أثرت نفسيا على اللاعبين وساهمت في انحدار نتائج الفريق وفقدانهم التركيز، ويتمثل الخيار الأول في الصبر على الفريق حتى يعود لوضعه الطبيعي، إن الفريق سيتجاوز أزمته سواء باستمراره أو بمدرب جديد، فيما تلخص الخيار الثاني في البحث عن مدرب جديد يخرج الفريق من الصدمة، وبعد الاطلاع على تقرير اللجنة الفنية رأت الإدارة أنه من الأفضل تغيير المدرب.
• حظيت إدارة الاتحاد عند استلامها النادي بقبول تام من قبل الاتحاديين، إلا أن الوضع اختلف وأصبحت الإدارة عرضة للانتقادات، من وجهة نظرك ماهي الأسباب؟
الانتقادات عندما تأتي من الجمهور تعتبر مقبولة، لأن الذي يهمه هو النتائج، وطالما الفريق يخسر من حقه أن يلوم وينتقد سواء كانت المشكلة فنية أو إدارية هذا لا يعنيه، وتحميل شخص بعينه الإخفاقات يخالف المنطق الذي يفرض أن يتحمل الجميع المسؤولية وفق تخصص كل شخص.
رفض المنطق
• هل نفسر تلك الانتقادات على أنها من اتحاديين يعملون ضد الإدارة ؟
لا يمكن من خدم نادي الاتحاد أن يفكر العمل ضده، ومهما تكلموا عن وجود حملات إلا أن ذلك لا يقبله المنطق، لأن نادي الاتحاد لا يحسب على أشخاص، ولا يرضى أي اتحادي أن يحدث ذلك، كما أحب أن أشير إلى أن أعضاء مجلس إدارة النادي هم منتخبون من قبل الاتحاديين أنفسهم ووضعوا الثقة بهم، وإذا حصلت أخطاء فمن الطبيعي أن تنتقد من قبل الاتحاديين، لأن ذلك من حقهم، للأسف البعض يفسر ذلك بحملة على الإدارة لرسم صورة ضبابية حول عملها، وهذا لا صحة له.
• هل فعلا الإدارة أخفقت في التخطيط لإعداد الفريق للمباراة النهائية لكاس آسيا؟
لا بالعكس الإدارة رتبت الموضوع منذ وقت مبكر لتجاوز الأخطاء، والبرنامج الذي تم إعداده مدروس من جميع جوانبه، لكن ربما لخروج منتخبنا من كأس العالم حمل لاعبي الاتحاد سفارة الكرة السعودية، وهو بلا شك حمل ثقيل، ومع ذلك قدم اللاعبون مباراة كبيرة ولم يوفقوا، بينما الفريق الكوري كسب من كرتين ثابتتين.
نقد مزعج
• هل الانتقادات الإعلامية مزعجة لمجلس الإدارة خلال عمله؟
مزعجة إذا خرجت عن نطاق النقد الهادف، الإعلام إذا خرج عن رسالته فقد شخصيته، وبالتالي فإنه مؤلم بأي حال من الأحوال.
• كثر الحديث عن قيام بعض أعضاء مجلس الإدارة بأدوارهم وأدوار آخرين، بصفتك أحد أعضاء المجلس ما صحة ذلك ؟
ليس ذلك صحيحا، وكان يفترض أن يكون هناك توضيح لكل ما يقوم به الأعضاء، والتقصير من المركز الإعلامي كون أحد مهامه توضيح الأمور، ومني شخصيا برغم الجهود التي تبذل، لأننا لم نظهر للإعلام تفاصيل عمل كل عضو فطارق لنجاوي يقوم بعمل جبار ومنظم في السياسة المالية، ومعه مجموعة من الشباب المؤهلين، وهناك فيصل الكيال الذي يشرف على مشروع كبير تبرع به عضو شرف، وهناك المهندس سليمان السحيم الذي قدم جهودا في التنظيمات الإدارية، وكذلك المهندس عمر حميدان في الألعاب المختلفة، إلى جانب عادل باقبص وعبد الحكيم سحاب، وأيضا فراس التركي الذي يتولى جانب الاستثمار في النادي، وحاتم الغامدي الذي أسس بدوره مجلس الجمهور والذي هو أحد أعضائه، ويهتم بانتخاب رئيس للمجلس من روابط مشجعي النادي، وأنا أعترف أن المركز الإعلامي لم يتطرق لذلك على اعتبار أن الجمهور لا يهتم، لكن يجب أن لا نبخس الإخوان دورهم في المجلس، لأن ذلك في النهاية ينصب في مصلحة الاتحاد.
اختلاف وجهات النظر
• ما حقيقة الانقسامات داخل المجلس الاتحادي بين الرئيس ونائبه المدعوم من بعض أعضاء مجلس الإدارة وبعض الشرفيين ؟
الاختلافات في وجهة النظر تحدث في كل اجتماع، لكن في النهاية ثق تماما أن القرارات التي تصدر من المجلس هي قرارات بالإجماع، لأن هناك محضر اجتماع رسميا ويحق لأي عضو أن يمتنع عن التوقيع إذا لم يوافق على المحضر، لكن الحمد لله كل اجتماعات المجلس موثقة بتوقيع الجميع، كما أن الاختلافات والتداولات هي شريعة الاجتماعات والاختلاف للصالح العام، ربما أختلف معك لكشف نقاط قد لا تشاهدها،
وبالتالي استطعنا توضيح الصورة قبل اتخاذ القرارات من خلال تبادل وجهات النظر، وليعلم الجميع أن الدكتور خالد المرزوقي رجل يحترم وجهات النظر، ونحن كمجلس إدارة لا نفسرها بانقسامات بقدر ماهو اختلاف في وجهات النظر تنتهي بقرارات جماعية، وهذا هو المهم، كما لا يوجد عضو في يوم من الأيام اعترض على قرار.
بيان بالإجماع
• ذكر عضو الشرف أحمد فتيحي أن الاجتماع الذي عقد في منزل السحيم لم يكن برئاسة المرزوقي الذي حضر كإجراء نظامي بعد الاستقالة ماهي حقيقة ذلك؟
الاجتماع كان برئاسة الدكتور خالد المرزوقي في منزل السحيم، وقدمت في ذلك الاجتماع تسع نقاط كورقة عمل رفضت خمس منها بالإجماع، وتمت الموافقة على أربع من ضمنها البيان الذي تطرق إلى شكر العضو الداعم ودعوة وهو بموافقة الجميع.