حسن الحازمي: دوراتكم وبرامجكم لا تتناسب مع أعداد المعلمين ولا تحقق الأثر المطلوب

عد عضو مجلس الشورى الدكتور حسن حجاب الحازمي أعداد المستفيدين من المشروع الوطني لتعزيز المهارات الأساسية للمعلمين في مواد اللغة العربية والرياضيات والعلوم قليلة جداً، إذ كشف التقرير السنوي للمعهد عن تدريب 1636 معلم رياضيات، و1122 معلم علوم، و857 معلم لغة عربية. ويرى الحازمي أعداد المتدربين قليلة جدا بالنسبة لأعداد معلمي هذه المواد، وتساءل كيف يمكن للمعهد بالتنسيق مع وزارة التعليم جذب المعلمين للاستفادة من هذا المشروع المهم، وهل لديهم خطة لذلك؟
وطالب الحازمي المعهد بالتوضيح عن الدورات والبرامج والورش التدريبية: هل كانت حضوريا أم عن بعد؟ وكم كان عدد المستفيدين منها؟ وهل هي متكررة أم نفذت لمرة واحدة؟
وتساءل عن الندوات الخمس والورش الأربع، هل كانت حضورية أم عن بعد، موضحا أنه في ضوء ما تم إيراده من عدد الحاضرين في بعضها، إلا أن أعداد الحاضرين إجمالا قليلة ولا تتناسب مع حجم أعداد المعلمين المستهدفين.
وأكد الحازمي أن المعهد يصب اهتمامه على تطوير فئة المعلمين، وهي فئة كبيرة جدا، إلا أن أعداد الحضور لهذه البرامج والدورات والفعاليات لا يتناسب مع أعدادهم الكبيرة ولا يحقق الأثر المطلوب.
ودعا المعهد للتفكير في ابتكار آليات وطرائق لجذب المعلمين والمعلمات للالتحاق بدوراته وبرامجه التطويرية،
واقترح على اللجنة التوصية الآتية:
على المعهد العمل على تطوير آليات وإجراءات عملية فاعلة تمكنه من اجتذاب الفئات المستهدفة للالتحاق بدوراته وبرامجه التطويرية؛ لتحقيق الأثر المتوخى منه في ميدان التعليم.
وتحفظ الحازمي على ما وصفه التقرير بالتحديات، وقال: حاجة المعهد لكوادر مؤهلة وخبراء في أعماله الرئيسية والمساندة، ومحدودية الميزانية التي لا تمكن المعهد من تنفيذ برامج نوعية في التطوير المهني لشاغلي الوظائف التعليمية لا أجدها تحديات حقيقية في الوقت الراهن، ربما تكون كذلك على المدى البعيد، إلا أنه في الوقت الحالي لا تشكل تحديات، كون وزارة التعليم بكوادرها سواء في التعليم العالي أو التعليم العام متخمة بالكوادر المؤهلة والخبراء المتميزين في مجال عمل المعهد ومهماته، وهم أقرب الناس وأكثرهم فهما للميدان التعليمي وعليه أن يبدأ بهم أولا ويختار منهم ثم يفكر بالاستقطاب من غيرهم.
وعن محدودية الميزانية وعدم قدرة المعهد على تنفيذ برامج نوعية، قال: يدحض هذا التحدي حجم الصرف من الميزانية، 70 مليونا لم يصرف منها إلا 15 %.
وأكد أنه ليس مع توصية اللجنة الأولى التي تطالب بدعم جهود المعهد في توسيع دائرة استقطاب الكفاءات المتخصصة في مجاله من خارج وزارة التعليم، بما يمكنه من تنفيذ مهماته وتحقيق أهدافه بكفاءة عالية، لافتاً إلى أن الكفاءات المتخصصة في وزارة التعليم كثيرة جدا، وتساءل: أين من يبحث عنها؟ ثم كم عدد الكفاءات التي استقطبها المعهد من وزارة التعليم إلى الآن، مضيفا لا أتكلم عن الموظفين وعددهم قليل لا يتجاوز 42 موظفا، وإنما أتكلم عن المستشارين والباحثين والخبراء.
وكشف عن قدرة وزارة التعليم على توفير وتقديم كفاءات وقال: إذا عقمت ابحثوا خارجها. وأضاف لست ضد التنويع والإفادة من كل الخبرات الممكنة، إلا أني ضد الاستعجال والقفز على ما بين أيدينا والبحث عما في أيدي الغير.
ولم يوافق اللجنة في توصيتها الأولى واقترح تأجيلها لمرحلة قادمة.
وانتقد الحازمي التوصية الثالثة: التي تقول: على المعهد التنسيق مع الجهات ذات العلاقة للعمل على إبراز خدمات المعهد وتوجهاته الإستراتيجية من خلال خطة إعلامية شاملة.
وقال: هذه التوصية ليست مباشرة في تحقيق هدفها، فالمسوغات التي ذكرتها اللجنة لا تقود لهذه التوصية، كون
المسوغات تكشف أن المعهد ليس لديه أي موقع إلكتروني وأن دعايته وترويجه لأعماله وبرامجه ضعيفة، مشيرا إلى أن التوصية بصيغتها الحالية لا تحقق الهدف منها، وليس للجهات ذات العلاقة أي علاقة بذلك، كون المشكلة مشكلة المعهد وعليه أن يحلها والتوصية يجب أن تكون واضحة ومباشرة ومحققة للهدف، لذلك أقترح على اللجنة الصيغة الآتية: على المعهد الإسراع في إطلاق موقعه الإلكتروني، والعمل على إنجاز خطة إعلامية شاملة تعرف به وتبرز توجهاته الإستراتيجية، وتسوق لبرامجه وأعماله وفعالياته.