ابن خنين: ضرورة وضع برامج توعية وآلية وفرق عمل لتنفيذ هذا القرار

طالب الشيخ حمد بن عبد الله بن خنين المستشار الشرعي عضو الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان بضرورة تنفيذ القرار الوزاري رقم 1559 المبني على توجيه مجلس الوزراء الموقر ببرقية رئاسة مجلس الوزراء رقم 25686/ب وتاريخ 2/6/1431ه القاضي بمنع العمل تحت أشعة الشمس من الساعة الثانية عشرة ظهراً حتى الساعة الثالثة مساءً خلال الفترة الواقعة بين اليوم العاشر من برج السرطان الموافق الأول من شهر يوليو إلى نهاية اليوم التاسع من برج السنبلة الموافق نهاية شهر أغسطس من كل عام، حيث يحتاج الأمر إلى مراقبة ومتابعة في التنفيذ لما يوجبه ذلك القرار ابتداءً من هذا العام 1432ه 2011م وفقاً لما نص عليه القرار المذكور، وذكر أنه يتطلب التهيئة لتطبيقه ورفع الوعي بذلك من أجل التعريف بالقرار. وإصدار آلية تنفيذية للتطبيق وتخصيص فرق عمل ميدانية لمتابعة الوضع عن كثب. وفقاً لتوجيهات معالي وزير العمل المهندس عادل فقيه .
ودعا ابن خنين أصحاب الأعمال إلى وضع جدول بتحديد ساعات العمل اليومية طبقا لإحكام القرار في مكان ظاهر يسهل على جميع العمال الاطلاع عليه, ويستطيع مفتشوا العمل ملاحظته عند زيارتهم التفتيشية.
وحذر ابن خنين أصحاب المنشآت من مخالفة أحكام القرار، ما يعرضهم لغلق مكان العمل.
وأكد على ضرورة عدم قيام الشركات التي يعملون فيها بتوفير أماكن مظللة من أشعة الشمس حيث يضطرون لقضاء فترة الراحة داخل المنشآت التي يعملون بها الأمر الذي قد يعرضهم لحالات الإعياء وضربات الشمس بسبب ارتفاع درجة الحرارة.
وأشار إلى أن العمال يتعرضون للعديد من المخاطر في هذه الفترة التي تم منع العمل فيها في الأماكن المكشوفة ولكن هناك أماكن غير مكشوفة ومع هذا تشكل خطورة وتعرض للكثير من المشاكل خاصة أن درجة الحرارة في بعض الأماكن غير المكشوفة تكون مرتفعة بشكل كبير وتعرض إلى حالات إغماء يتسبب في انتقالهم إلى المستشفى.
وطالب وزارة العمل بكثيف الحملات الرقابية ميدانيا للتأكد من التزام أصحاب المؤسسات والمنشآت الخاصة بقرار تحديد ساعات العمل.
وضرورة التزام اصطحاب الأعمال بقرار وزارة العمل لحماية سلامة عمالها من التعرض للاعياء وضربات الشمس، وتوفير أماكن مكيفة للعمال خلال ساعات الراحة أو مظلات لحماية العمال من أشعة الشمس المباشرة في فترة الظهيرة حيث يضطر بعض العمال لقضاء فترة الراحة داخل منشآتهم..
ودعا أصحاب الأعمال بضرورة التقيد بساعات العمل المقررة، خاصة أن مخالفة القرار يعرضهم لعقوبات رادعة تصل إلى حد إغلاق المنشأة المخالفة وأكد ابن خنين أن قرار تحديد ساعات العمل الذي يتم العمل عليه في فتره الصيف من أهم القرارات التي جاءت في صالح العمال الذين يؤدون عملهم تحت أشعة الشمس الحارقة إلا أن بعض الشركات لا تلتزم بالقرار كليا حيث تقوم بعض الشركات بتنفيذ بعض الإعمال داخل المنشآت التي يقوم بها العمال في أجواء حارقة خاصة أن درجات الحرارة داخل تلك المنشآت قد تكون مرتفعة بسبب المواد التي تحيط بهم مثل الحديد والاسمنت وبعض المواد التي تمتص حرارة الشمس الأمر الذي قد يتسبب في وقوع حالات اختناق أثناء فترة الراحة .