البريد السعودي ‏يُصدر طابعًا تذكاريًا بمناسبة تكريم أمير منطقة ⁧‫مكة‬⁩ المكرمة ‬⁩تقديرًا لإسهاماته    الأسهم الآسيوية تتباين وأستراليا تسجل مستويات قياسية    استشهاد تسعة فلسطينيين في غزة    مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية بالمدينة المنورة، يرعى تسليم جائزة السيارة للمستفيد    أمير تبوك يستقبل رئيس هيئة الرقابة ومكافحة الفساد    كرنفال التمور ببريدة.. بيئة عمل جاذبة تصنع جيلًا رياديًا من الشباب    سيرة من ذاكرة جازان.. إياد أبوشملة حكمي    ارتفاع مؤشر الأسهم    من تنفيذ تعليمات إلى الفهم والقرارات.. سدايا: الذكاء الاصطناعي التوكيلي يعزز الكفاءة والإنتاجية    تمكين المواطن ورفاهيته بؤرة اهتمام القيادة    محكمة كامبريدج تنظر اليوم في قضية مقتل «القاسم»    موسكو تعلن حرية نشر الصواريخ المتوسطة.. استهداف روسي أوكراني متبادل يعطل الإمدادات العسكرية    بعد 80 عاما من قصفها هيروشيما تدعو العالم للتخلي عن السلاح النووي    رواندا تستقبل 250 مهاجرا مرحلا من الولايات المتحدة    إيران تكشف قائمة سرية لجواسيس بريطانيا    نوتنجهام ينافس أندية سعودية على نجم اليوفي    برشلونة يفتح إجراء تأديبياً بحق تيرشتيغن    القادم من الأهلي.. العلا يتعاقد مع "المجحد" حتى 2027    لاعب الهلال مطلوب في أوروبا والبرازيل    نائب أمير الرياض يؤدي الصلاة على والدة جواهر بنت مساعد    «إنسان» تودع 10 ملايين ريالٍ في حسابات المستفيدين    تعديل تنظيم المركز الوطني للأرصاد.. مجلس الوزراء: فصلان دراسيان لمدارس التعليم للعام الدراسي القادم    «الفصلان الدراسيان» يعودان برؤية تطويرية.. رضا مجتمعي واسع واستجابة للمتغيرات التعليمية    أداء قوي رغم تقلبات الأسواق.. أرامكو السعودية: 80 مليار ريال توزيعات أرباح الربع الثاني    والد ضحية حفل محمد رمضان: أموال الدنيا لن تعوضني عن ابني    هيئة التراث ترصد (24) حالة تعدٍ على مواقع وقطع أثرية    معرض «المهمل»    احذروا الثعابين والعقارب ليلاً في الأماكن المفتوحة    سعود بن نايف يشدد على الالتزام بأنظمة المرور    اختتام برنامج أساسيات الشطرنج في جمعية الإعاقة السمعية    محمد بن عبدالرحمن: تطور نوعي في منظومة "الداخلية"    قطاع عقاري مستقر    سرد تنموي    فيصل بن مشعل: المذنب تشهد تطوراً تنموياً وتنوعاً في الفرص الاستثمارية    "الإسلامية" تنفذ برنامجاً تدريبياً للخُطباء في عسير    صحن المطاف مخصص للطواف    سفير سريلانكا: المملكة تؤدي دوراً كبيراً في تعزيز قيم التسامح    الأخضر تحت 15 عاماً يخسر أمام أميركا    الانضباط تغرم الهلال وتحرمه من المشاركة في السوبر المقبل    النقد السلبي    اتحاد المنطاد يشارك في بطولة فرنسا    مُؤتمر حل الدولتين يدْفع لإِقامة الدولة الفِلسطينية    الصمت في الأزمات الإعلامية    لجنة الانتخابات تعتمد قائمة نواف بن سعد لرئاسة الهلال    أسماء المقاهي العالمية حيلة تسويقية تستهدف الباحثين عن عمل    تقليل ضربات الشمس بين عمال نظافة الأحساء    الراحل تركي السرحاني    دواء من الشوكولاتة يواجه فيروسات الإنفلونزا    الأمن العام : الصلاة في صحن المطاف تعيق حركة المعتمرين    أمير جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأهالي محافظة هروب    الشؤون الإسلامية تختتم البرنامج التدريبي المتخصص للمراقبين ومنسوبي المساجد في جازان    الاتفاق يواصل تحضيراته وديمبيلي يقترب من العودة    مستشفى د. سليمان فقيه بجدة يحصد اعتماد 14 مركز تميّز طبي من SRC    أغسطس.. شهر المناعة العالمي لحماية الأجيال    إطلاق نظام الملف الطبي الإلكتروني الموحد "أركس إير"    الدقيسي    الحراثة التقليدية    روائح غريبة تنذر بورم دماغي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



موظفو الدولة يستغلون ثغرات نظام الإجازات
نشر في أنباؤكم يوم 21 - 07 - 2014

لفت عضو لجنة المحامين في الغرفة التجارية الصناعية بجدة القانوني بندر العمودي إلى وجود ثغرات في نظام الخدمة المدنية للإجازات يستغلها موظفو القطاع الحكومي أكثر من نظرائهم في القطاع الأهلي، بحسب "مكة أون لاين".
وقال للصحيفة: مقارنة بأنظمة الدول الأخرى فإن نظام الإجازات السعودي يعاني من ثغرات لا سيما في الإجازات المرضية أو الاضطرارية والتي يستغلها بعض الموظفين ويخالفون الأنظمة.
ولفت إلى أن نظام الإجازات يمنع إلصاق الإجازة المرضية أو الاضطرارية بالاعتيادية أو السنوية مضيفا »أن السماح بمثل ذلك الإجراء يدفع الموظف إلى المطالبة بالإجازات الاضطرارية في أوقات معينة من السنة كمواسم رمضان والأعياد، وفي ذلك مخالف للأنظمة الدولية التي تحتم على الموظف الاستفادة منها في أيام السنة العادية«.
وأشار إلى أن صاحب العمل في القطاع الخاص يحق له إعفاء موظفيه من العمل في أوقات معينة إذا تطلب ذلك، ولا يحق لموظفي القطاعات الخاصة المطالبة بالإعفاء أو مساواتهم بموظفي الدولة، موضحا أن نظام إجازات موظفي الدولة في القطاعات الحكومية مرتبط بالخدمة المدنية، وكذلك فإن مجلس الوزراء يحق له إعفاء موظف الدولة من العمل في أوقات معينة بما لا يتعارض مع المصلحة العامة.
وعن القطاع الخاص ذكر العمودي أن نظام القطاع الخاص في الإجازات يتسم بإيجابيات أكثر منها في القطاع الحكومي إذ إن قرار الموافقة عليها أو منحها يكون سريعا من قبل صاحب العمل، ما يكسب العمل في الشركات الأهلية قدرا عاليا من المرونة.
نظام إجازات الموظفين في ديوان الخدمة المدنية
----------------------------------------------
يحق للموظف التمتع سنويا بإجازة عادية مدتها 36 يوما وفق الشروط التالية:
- أن تستثمر في فترة واحدة أو على فترات على ألا تقل عن خمسة أيام.
- لا تمدد الإجازة أكثر من مرة واحدة.
- لا يؤجل التمتع بها أكثر من 90 يوما.
يستثنى من الإجازة العادية:
1 - الإجازة الاستثنائية.
2 - كف اليد وما في حكمه في حال الإدانة.
3 - الإجازة الدراسية.
4 - الإعارة.
5 - غياب الموظف بدون سند نظامي.
6 - المدة التي يقضيها الموظف في السجن ولا تدخل في ذلك المدة المستقطعة من إجازاته العادية إذا احتسب منها بناء على رغبته ما يقضيه في السجن.
7 - الابتعاث للدراسة في الخارج أو الإيفاد للدراسة في الداخل أو التدريب الذي تتخلله إجازة لا تقل مدتها عن 30 يوما في الداخل أو الخارج.
الدولة عدد أيام الإجازة
-----------------------------------
السعودية 59 يوما
البرازيل 41 يوما
فرنسا 41 يوما
روسيا 40
كوريا الجنوبية 15
الهند 12


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.