نائب أمير المنطقة الشرقية يعزي أسرة الزامل    أطلقها وزير الموارد البشرية لتعزيز صحة العاملين.. لائحة لخفض معدل الأمراض والإصابات المهنية    نائب أمير تبوك يثمن جهود البريد السعودي بالمنطقة    بدء استقبال طلبات تراخيص«الحراسة الأمنية»    الإطاحة بملوثي البيئة «بمواد خرسانية»    «النفط يتماسك» وسط تهديد عقوبات جديدة على الخام الروسي    كرنفال بريدة.. أكثر من 150 نوعًا من نوادر التمور    قاتل المبتعث «القاسم» يدعي «الدفاع عن النفس»    الجيش اللبناني ينتشر في الجنوب لضبط الأمن    آبي أحمد: لا يشكل تهديداً لأي من الدولتين.. إثيوبيا تفتتح سد النهضة ومصر والسودان يراقبان    السعودية تقود حملة دولية لوقف مجاعة غزة    «اللجنة العربية الإسلامية» ترفض تهجير الشعب الفلسطيني    ترمب يستعد لمرحلة ثانية من العقوبات على روسيا    القيادة تهنئ رئيس غويانا بإعادة انتخابه ورئيسة مقدونيا ب«ذكرى الاستقلال»    الفرنسي «ماتيو باتويلت» يحمي عرين الهلال حتى 2027    في ختام معسكره الإعدادي.. الأخضر يرفض الخسارة أمام التشيك    القيادة الكويتية تستقبل تركي بن محمد    الأخضر يختتم تجاربه بتعادل مثير أمام التشيك    الهلال يوقع رسمياً مع باتويي    «السفارة بجورجيا» تدعو المواطنين لتحديث جوازاتهم    النقل بالدراجات.. مخالفة مرورية    محامي الفنانة حياة الفهد ينفي دخولها في غيبوبة    أنغام تشدو من جديد في لندن ودبي    تفاهم بين «آسان» و«الدارة» لصون التراث السعودي    مجمع الملك سلمان يعزز حضوره العالمي    في تنوين إثراء «صمم ما لا يُرى»..    دواء جديد يعيد الأمل لمرضى سرطان الرئة    140 ألف دولار مكافأة «للموظفين الرشيقين»    "الصحة" تستكمل التحقق من فحوص اللياقة والتطعيمات للطلبة المستجدين    33.8% زيادة عالمية بأسعار القهوة    إصبع القمر.. وضياع البصر في حضرة العدم    عندما يكون الاعتدال تهمة    يوم الوطن للمواطن والمقيم    50.2 مليون بطاقة صراف آلي تصدرها البنوك    حين يحترق المعلم يذبل المستقبل    الأخضر السعودي يتعادل مع التشيك ودياً    المسامرة يؤكد جاهزية الأردن لاستضافة كأس العرب للهجن في أكتوبر    مرصد سدير يوثق مراحل الخسوف ويقيم محاضرات وندوات    جامعة حائل تحقق إنجازًا علميًا جديدًا في «Nature Index 2025»    علاج جديد لارتفاع ضغط الدم بمؤتمر طبي بالخبر    الوكالة الدولية للطاقة الذرية تتوقع اتفاقا وشيكا مع إيران    إحباط تهريب (65,650) قرصًا خاضعًا لتنظيم التداول الطبي بمنطقة جازان    انطلاق أولى ورش عمل مبادرة "سيف" بمشاركة أكثر من 40 جمعية من مختلف مناطق المملكة    منسوبو أسمنت الجنوبية يتفاعلون مع حملة ولي العهد للتبرع بالدم    التحالف الإسلامي يطلق مبادرة توعوية لمواجهة الخطاب المحرّض على الإرهاب    فضيلة المستشار الشرعي بجازان: "التماسك بين الشعب والقيادة يثمر في استقرار وطن آمن"    مجلس إدارة جمعية «كبدك» يعقد اجتماعه ال27    أبرز التوقعات المناخية على السعودية خلال خريف 2025    إطلاق المرحلة الثالثة من مشروع "مجتمع الذوق" بالخبر    الأميرة أضواء بنت فهد تتسلم جائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز «امتنان» للعمل الاجتماعي    السعودية تحمي النسور ب«عزل خطوط الكهرباء»    صحن الطواف والهندسة الذكية    كيف تميز بين النصيحة المنقذة والمدمرة؟    وزير الحرس الوطني يناقش مستجدات توطين الصناعات العسكرية    تحت رعاية وزير الداخلية.. تخريج الدورة التأهيلية لأعمال قطاع الأمن العام    النسور.. حماة البيئة    الجوازات تواصل استقبال ضيوف الرحمن    رقائق البطاطس تنقذ امرأة من السرطان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



التوطين .. القوة الصامدة ؟!
نشر في اليوم يوم 14 - 12 - 2018

هل ينجح (توطين) قطاع التجزئة؟ وهل سيمضي تطبيق قرار سعودة معظم قطاعات التجزئة بسلاسة؟ وهل ستجد تجارة التجزئة هذا الكم الكافي من الشباب السعودي القادر على تشغيلها؟! كلها أسئلة يتم تداولها إن لم يكن علنا فهو همس مسموع يشوبه التخوف من فشل التجربة بالنظر إلى عزوف الشباب إلى حد ما عن العمل في القطاع الخاص وتفضيل القطاع الحكومي.
ولعل وزارة العمل تعلم، أن كثيرا من هؤلاء الشباب لا يقبل العمل في القطاع الخاص إلا مؤقتا ريثما تلوح في أفقه فرصة للعمل في القطاع الحكومي.
وإن بحثنا عن أسباب ذلك العزوف، فإن أبرزها تكمن في انخفاض الأجور في القطاع الخاص، والامتيازات المتعددة في القطاع الحكومي، وضمان استمرارية العمل بغض النظر عن الإنتاجية، وعدد ساعات العمل والإجازات الطويلة وغير ذلك من الأسباب المقنعة في ظاهرها والتي تحقق للشاب الاستقرار الوظيفي.
من جهة أخرى، فإن هناك أمثلة حية على نجاح تجربة ال (توطين) نجاحا يوحي بالتفاؤل في تحقيق نجاح آخر في مجالات أخرى. إذ إن أول القطاعات الاقتصادية التي شهدت ال (توطين) هي البنوك، فقد تدرجت في برنامج التوطين حتى اقتربت من الاكتمال، واليوم أصبح من الطبيعي أن تشاهد أن النسبة الغالبة من العاملين في البنوك هي من السعوديين.
ولتشجيع العمل في قطاع التجزئة، لا بد من توفير الأمان الوظيفي للشباب والعمل وفق قاعدة الثواب قبل العقاب عن طريق تعدد المزايا وزيادة الحوافز المشجعة للالتزام والإنتاجية، ودفع الشباب للشعور بأن ما يتطلع إليه في القطاع الحكومي قد يجده في القطاع الخاص.
وهناك باب قد يغفله البعض، لكن تأثيره ضاغط على الشباب، وهو الاستفادة من المزايا التي توفرها مؤسسات الإقراض وشركات البيع الآجل والتسهيلات البنكية، إذ إن الراتب الحكومي يعتبر ضامنا لكل تلك المؤسسات. ويمكن معالجة هذا الباب بإيجاد آلية معينة لصرف رواتب القطاع الخاص من خلال البنوك وعن طريق وزارة العمل مباشرة.
هذا يعني بالضرورة إيجاد إدارة مستقلة في وزارة العمل تتولى إدارة الموارد البشرية في القطاع الخاص يتم تزويدها بتقارير الرواتب الشهرية من المنشآت الصغيرة والمتوسطة وربطها بنظام البصمة الخاص بالحضور والانصراف في تلك المنشآت، أي إن هذه الآلية تربط الجميع بالجميع.
وإذا ما تم إيجاد الآلية المناسبة لهذه الخطوة، فإننا نحمي التاجر ونحمي الموظف ونشجع التوطين، وسنشهد بالتأكيد انحسار الخلافات العمالية وتخفيف الضغط عن مكاتب العمل، والأهم نقضي على السعودة الوهمية التي تشوه النشاط الاقتصادي في المملكة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.