ندرس حاليا عدد الزيارات التفتيشية للمنشآت التجارية

أكد أن موضوع السعودة هو الرئيسي.. أحمد المنصور:

اكد وكيل وزير العمل لشؤون العمل احمد المنصور الزامل ان موضوع السعودة وتوطين الوظائف هو الموضوع الساخن والرئيسي في اجتماعاتهم خلال الوقت الراهن مشيرا الى ان لقاءه بمديري 37 مكتبا للعمل و15 مديرا عاما من وكالة العمل تحت رعاية معالي وزير العمل الدكتور علي النملة ناقش عددا من الموضوعات من بينها آليات متابعة المهن الخمس وعشرين التي تم قصرها على السعوديين اعتبارا من 1/1/1425ه اضافة الى متابعة النسبة لتوطين الوظائف التي سترتفع الى 50% في 1/1/1426ه ومن ثم الى 75 % في 1/1/1427ه مؤكدا انهم سوف يبقون نسبة من الاخوة الوافدين حتى ينقلوا الخبرة للشباب السعودي.
وحول مفتشي مكاتب العمل والدور الذي يقومون به حيال الالتزام بنسب السعودة قال الزامل في تصريحه ل (اليوم) ان هؤلاء المفتشين يقومون بالدور المطلوب الذي يأتي تحقيقا لقرار مجلس الوزراء رقم 50 وهم يقومون بزيارات المحلات التجارية ويقفون على الواقع كما انهم يبحثون اي مشكلة قد تواجه هذه المحلات منوها الى انهم درسوا خلال الاجتماع كيفية الرفع من عدد الزيارات التفتيشية واضاف الواقع ان التجارب التي مرت بنا ومنها على سبيل المثال سعودة اسواق الخضار كانت ناجحة رغم تخوفنا في البداية عند التطبيق للقرار والان ولله الحمد جميع اسواق الخضار تمت سعودتها او المواطنون هم من يعمل فيها والاهم من هذا كله ان صندوق تنمية الموارد البشرية اتاح الان الفرص لجميع ارباب العمل لكي يوطنوا الوظائف على ان يقوم الصندوق بالتدريب ودفع مايصل الى 75% من الراتب مقابل توظيف السعودي وهذا حافز ممتاز لتشجيع اصحاب المؤسسات لتوطين الوظائف لدينا.
واوضح الزامل انهم سوف يبدؤون من هذا العام تنفيذ مايسمى بالمتابعة الالكترونية كخطوة تكميلية لما بنوه في السابق من قاعدة معلوماتية متميزة عن سوق العمل تشمل جميع العاملين سعوديين وغير سعوديين العاملين في المملكة وعن طريق هذه القاعدة سيتمكنون من الدخول الى مؤسسة والتعرف على عدد العاملين لديها وما الوظائف التي يمارسونها وايضا ما الوظائف التي تم توطينها وقال انهم بدأوا الآن في اخراج البيانات لاي مهنة يعمل عليها اكثر من 200 وافد ونزود فيها مراكز التدريب والجامعات ووزارة التربية والتعليم على اساس انهم يؤهلون شبابا سعوديا للدراسات والتدريب لاحلالهم محل الوافدين.
ودعا الزامل رجال الاعمال الى ان يعطوا مزيدا من الفرص للشباب السعودي على ان يأخذوهم ويتحملوا فترة تدريبهم في البداية مستدركا انه لايقصد ان يتحملوا تدريبهم ماليا لان الدولة اعزها الله وعن طريق صندوق تنمية الموارد البشرية تحملت هذه الجزئية ولكن اقصد انهم يتحملونهم من حيث عدم الضغط عليهم في البداية عند حدوث اخطاء صغيرة بل يتجاوزونها وان يكون لديهم رحابة الصدر لان حالهم مثل حال اي فرد منا عندما يربي ابنه وهو صغير ولكن عندما يكبر سوف يعتمد ان شاء الله فالمهم ان هذه هي الفترة الاولى فترة القبول في هذه الوظائف يجب ان يكون فيه تقبل من اصحاب الاعمال.
كما طالب الشباب بان يلتزموا بتعليمات رؤسائهم وان يكونوا قدوة لاخوانهم في العمل من حيث الانجاز والاخلاص والامانة والنزاهة وايضا ان يلتحقوا بأي برنامج تدريبي يتاح لهم فالسوق الآن في المملكة سوق منافسة وسوق مفتوحة لمختلف الجنسيات وما لم يثبت طالب العمل جدارته فان صاحب العمل سوف يبحث عن ربحيته من خلال عامل آخر واختتم حديثه ل (اليوم) قائلا لذلك كله نحن ندعم بكل قوة ان يكون اخواننا السعوديون هم العاملين في السوق لانهم هم من يمكن الاعتماد عليهم في المستقبل ان شاء الله.