غرفة الرياض توقع اتفاقية لدعم خطط السعودة وتنظم ثلاث دورات تاهيلية

وقعت الغرفة التجارية الصناعية بالرياض اتفاقية تعاون مشترك مع شركة العثيم التجارية تقوم الغرفة بمقتضاه بتوفير الموارد البشرية الوطنية (الشباب السعودي), التي تحتاج اليها الشركة من خلال القوائم المعدة لدى الغرفة والتي تتضمن اسماء الشباب الخريجين الراغبين في التوظيف لدى القطاع الخاص. ووفقا لبنود الاتفاقية فان الغرفة تلتزم كذلك باجراء المقابلات الشخصية مع عناصر الموارد البشرية المتقدمة اليها تمهيدا لترشيح المناسب منهم للتوظيف لدى شركة العثيم.
اما التزامات شركة العثيم بناء على هذه الاتفاقية فتتمثل في تقديم بيان للغرفة بمسميات الوظائف التي ترغب في شغلها والشروط الواجب توافرها في المتقدمين اليها حتى يتسنى للغرفة ترشيح العناصر المناسبة, وتقديم تقرير متكامل للغرفة متضمنا الاجور والمزايا التي ترغب في منحها للموارد البشرية المرشحة من قبل الغرفة للتوظيف لدى الشركة, واخيرا اشعار الغرفة باسماء الموظفين الذين يتم تعيينهم من بين الذين رشحتهم الغرفة, وايضاح بيان باجورهم والمزايا الممنوحة لهم. كما تضمنت الاتفاقية ومدتها سنة ميلادية واحدة تبدأ من 1/3/2003م, وتتجدد تلقائيا لمدة مماثلة مالم يخطر احد الطرفين برغبته في عدم التجديد على ان تتعاون شركة العثيم مع الغرفة التجارية في مجال اعداد البحوث والدراسات المتعلقة باحتياجات القطاع الخاص للوظائف وتحديد التخصصات المطلوبة من القوى العاملة الوطنية. واشارت الاتفاقية الى ان هذا التعاون مع شركة العثيم ياتي في اطار تواصل وتعاون غرفة الرياض مع منشآت القطاع الخاص, والمساهمة في تطبيق استراتيجية سعودة الوظائف وتعزيز فرص التوظيف امام الشباب السعودي, واستمرارا لنشاط الغرفة في هذا المجال من خلال مركز التوظيف بالغرفة وجهوده البارزة في هذا المجال. ويذكر ان غرفة الرياض تمارس دور الوسيط بين القطاع الخاص والشباب الباحث عن فرص التوظيف من خلال مركز التوظيف الذي تمكن من الوساطة في توظيف نحو 1872 شابا من حملة الثانوية العامة والدبلوم والجامعيين منذ انشائه مطلع عام 2001م, وحتى نهاية شهر سبتمبر عام 2002م. كما تسهم الغرفة بدور مشابه من خلال مشاركتها في برامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك الذي تتعاون في تنفيذه مع المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني وصندوق تنمية الموارد البشرية, حيث تقوم الغرفة بدعوة الطلاب لتقديم طلبات الترشيح لبرامج التدريب المشترك وترتيب المقابلات الشخصية بين ممثلي القطاع الخاص والشباب الباحث عن الوظيفة والتي تنتهي بتوقيع عقود التوظيف معهم على ان يتم التوظيف فور اجتيازهم للبرنامج التدريبي بنجاح وهي جهود تصب كلها في خدمة تحقيق استراتيجية السعودة وتوطين الوظائف التي تقودها الدولة. من جهة ثانية.. والتزاما بنفس النهج ينظم مركز التدريب بالغرفة ابتداء من اليوم ثلاث دورات تاهيلية لاعداد الشباب السعودي الراغب في الالتحاق والعمل بعدد من الوظائف وهي اعداد مسئولي التسويق العقاري ومدتها 8 اسابيع وتعقد بمقر الغرفة وتضم هذه الدورة 23 متدربا اما الدورة الثانية فهي خاصة باعداد مسئولي المشتريات والمستودعات وتقدم لها 20 متدربا اما الدورة الثالثة فهي لاعداد مسئولي ادارة الموارد البشرية ومدتها 8 اسابيع وتقدم لها 22 متدربا وسيتولى تدريب هؤلاء الشباب السعوديين عدد من الاساتدة الجامعيين من جامعة الملك سعود ومن معهد الادارة بالاضافة الى تعاون عدد من الشركات العقارية التي ستتولى تدريب الطلاب التطبيقيين وتاتي هذه الدورات امتدادا لبرنامج السعودة الذي تدعمه الغرفة التجارية الصناعية بالرياض برئاسة الاستاذ عبدالرحمن الجريسي رئيس مجلس ادارة الغرفة التجارية.