الشؤون الاجتماعية: أكثر من «4» آلاف موظف وموظفة التحقوا ببرامج وتطويرية

عبر 118 برنامجا تدريبياً وتطويرياً

ألحقت وزارة الشؤون الاجتماعية 4031 موظف وموظفة ببرامج تدريبية وتطويرية نفذها مركز التدريب والتطوير الاجتماعي التابع لوزارة الشؤون الاجتماعية خلال العام التدريبي 1436/1437ه في طيف واسع من المجالات والتخصصات.
وأوضح سعادة مدير عام المركز فهد بن سليمان الحيدري أن هذه البرامج موجهة للأخصائيين الاجتماعين والنفسيين والمراقبين والمشرفين الاجتماعيين اضافة إلى منسوبي ومنسوبات قطاعات الوزارة العاملين في الحاسب الآلي الذين يعملون في الإدارات العامة وفروع الشؤون الاجتماعية وفروع الإشراف الاجتماعي النسائي.
وقد بلغ إجمالي عدد البرامج المنفذة (118) برنامج تدريبي، نفذ منها (39) برنامج في منطقة الرياض، و(25) برنامج في المنطقة الشرقية، و(11) برنامج في منطقة مكة المكرمة، و(11) برنامج في منطقة المدينة المنورة، و(11) برنامج في منطقة القصيم ، و(10) برنامج في منطقة عسير و(11) برنامج في منطقة حائل.
وقد استفاد منها من منسوبي ومنسوبات الوزارة من مختلف مناطق المملكة حيث بلغ عددهم (4031) متدرب ومتدربة، منهم (2091) من الرجال و(1940) من النساء، وهذه البرامج التدريبية تغطي الموضوعات التالية ( الرعاية الاجتماعية للأيتام والمعاقين والإحداث والمسنين الحماية الاجتماعية العمل الاجتماعي التطوعي والخيري التنمية والخدمة الاجتماعية الضمان الاجتماعي الإرشاد الاجتماعي والنفسي الإشراف الاجتماعي التعامل الأمثل مع المستفيدين من المؤسسات الاجتماعية المراقبة الاجتماعية إدارة الاجتماعات إدارة المؤسسات الاجتماعية وتخطيط برامجها التعامل الأمثل مع نزلاء المؤسسات الاجتماعية تنمية مهارات الحاضنات في التعامل مع المقيمين داخل دور الحضانة ).
إضافة الى تطبيقات الحاسب الآلي على انظمة العمل في قطاعات الوزارة وذلك في نظام الإعانات، ونظام رعاية الأيتام، ونظام رعاية الأحداث، ونظام رعاية ذوي الإعاقة، ونظام رعاية المسنين، ونظام شؤون العاملات المنزليات، ونظام التنمية الاجتماعية، ونظام الحماية الاجتماعية، ونظام الجمعيات والمؤسسات الخيرية، كما شمل التدريب على عدة أنظمة ومنها "تطبيقات الحاسب الآلي على نظام الأيتام، والإعانات والتأهيل ورعاية المسنين وشؤون العاملات المنزليات ومكافحة التسول ونظام التنمية الاجتماعية".
واضاف الحيدري أن مركز التدريب والتطوير الاجتماعي يسعى جاهداً إلى توفير الدورات والبرامج التي تلبي احتياجات الوزارة بوكالاتها الثلاث والموجهة إلى العاملين والعاملات في الوزارة وفروعها بهدف إكسابهم المهارات والمعارف التي تساعد على تمكنهم التعامل مع الفئات المختلفة التي تشملهم خدمات الوزارة ومسايرة للتوجه الحديث للانتقال من الرعوية الى التنموية في خدماتها وبرامجها.
وتأتي هذه البرامج ضمن توجيهات معالي الوزير الدكتور ماجد بن عبدالله القصبي للارتقاء بمستوى الخدمات التي تقدمها الوزارة من خلال تنمية الكوادر البشرية في كافة قطاعاتها وتطوير أساليب العمل في المؤسسات الاجتماعية.
رابط الخبر بصحيفة الوئام: الشؤون الاجتماعية: أكثر من «4» آلاف موظف وموظفة التحقوا ببرامج وتطويرية