«الشؤون الاجتماعية»: أكثر من 4 آلاف موظف التحقوا ببرامج تدريبية خلال عام واحد

ألحقت وزارة الشؤون الاجتماعية 4031 موظفاً وموظفة ببرامج تدريبية وتطويرية نفذها مركز التدريب والتطوير الاجتماعي التابع لوزارة الشؤون الاجتماعية خلال العام التدريبي 1436/1437ه في طيف واسع من المجالات والتخصصات.
وأوضح مدير عام المركز فهد بن سليمان الحيدري، أن هذه البرامج موجهة للأخصائيين الاجتماعين والنفسيين والمراقبين والمشرفين الاجتماعيين إضافة إلى منسوبي ومنسوبات قطاعات الوزارة العاملين في الحاسب الآلي الذين يعملون في الإدارات العامة وفروع الشؤون الاجتماعية وفروع الإشراف الاجتماعي النسائي، وبلغ إجمالي عدد البرامج المنفذة (118) برنامجاً تدريبياً، نفذ منها (39) برنامجاً في منطقة الرياض، و(25) برنامجاً في المنطقة الشرقية، و(11) برنامجاً في منطقة مكة المكرمة، و(11) برنامجاً في منطقة المدينة المنورة، و(11) برنامجاً في منطقة القصيم، و(10) برامج في منطقة عسير و(11) برنامجاً في منطقة حائل، واستفاد منها من منسوبي ومنسوبات الوزارة من مختلف مناطق المملكة حيث بلغ عددهم (4031) متدرباً ومتدربة، منهم (2091) من الرجال و(1940) من النساء، وهذه البرامج التدريبية تغطي الموضوعات التالية (الرعاية الاجتماعية للأيتام والمعاقين والأحداث والمسنين الحماية الاجتماعية العمل الاجتماعي التطوعي والخيري التنمية والخدمة الاجتماعية الضمان الاجتماعي الإرشاد الاجتماعي والنفسي الإشراف الاجتماعي التعامل الأمثل مع المستفيدين من المؤسسات الاجتماعية المراقبة الاجتماعية إدارة الاجتماعات إدارة المؤسسات الاجتماعية وتخطيط برامجها التعامل الأمثل مع نزلاء المؤسسات الاجتماعية تنمية مهارات الحاضنات في التعامل مع المقيمين داخل دور الحضانة )، إضافة إلى تطبيقات الحاسب الآلي على أنظمة العمل في قطاعات الوزارة وذلك في نظام الإعانات، ونظام رعاية الأيتام، ونظام رعاية الأحداث، ونظام رعاية ذوي الإعاقة، ونظام رعاية المسنين، ونظام شؤون العاملات المنزليات، ونظام التنمية الاجتماعية، ونظام الحماية الاجتماعية، ونظام الجمعيات والمؤسسات الخيرية، كما شمل التدريب على عدة أنظمة ومنها "تطبيقات الحاسب الآلي على نظام الأيتام، والإعانات والتأهيل ورعاية المسنين وشؤون العاملات المنزليات ومكافحة التسول ونظام التنمية الاجتماعية".
وأضاف الحيدري أن مركز التدريب والتطوير الاجتماعي يسعى جاهداً إلى توفير الدورات والبرامج التي تلبي احتياجات الوزارة بوكالاتها الثلاث والموجهة إلى العاملين والعاملات في الوزارة وفروعها بهدف إكسابهم المهارات والمعارف التي تساعد على تمكنهم التعامل مع الفئات المختلفة التي تشملهم خدمات الوزارة ومسايرة للتوجه الحديث للانتقال من الرعوية إلى التنموية في خدماتها وبرامجها.
وتأتي هذه البرامج ضمن توجيهات الوزير الدكتور ماجد بن عبدالله القصبي للارتقاء بمستوى الخدمات التي تقدمها الوزارة من خلال تنمية الكوادر البشرية في كافة قطاعاتها وتطوير أساليب العمل في المؤسسات الاجتماعية.