شرعت وزارة العمل في تطبيق اللائحة الجديدة الخاصة بتنظيم العمالة الموسمية والموقتة، واتخاذ الإجراءات النظامية اللازمة لمعاقبة مخالفي تأشيرات العمل الموقتة والموسمية ابتداء من حج 1436، والتأكد من استخدام التأشيرات الموسمية خلال موسم الحج للغرض الذي صرفت من أجله، ومراقبة المنشآت الحاصلة عليها، إلى جانب ضبط مخالفات نظام العمل على المنشآت العاملة بموسم الحج. ووفقا لما أوضحه وكيل الوزارة للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور عبدالله أبو اثنين، فإن وزارة العمل ستتولى ابتداء من موسم حج هذا العام مهمة التحقيق ومعاقبة المخالفين، مؤكدا أن المنشآت المخالفة التي يثبت بيعها التأشيرات الموسمية التي حصلت عليها، ستتم معاقبتها بغرامة مالية تصل إلى 15 ألف ريال للتأشيرة الواحدة، واسترداد جميع المبالغ التي حصل عليها جراء هذه المخالفة، إضافة إلى منع المنشأة من الدخول في المنافسات الخاصة بالأعمال الموسمية لمدة خمسة أعوام. وأكد أبو اثنين أنه في حال ثبوت تقديم المنشآت المستفيدة من التأشيرات الموسمية عنوانا غير صحيحا، سواء للمقر الدائم أو المقر الموقت، فإنه ووفقا للائحة الجديدة ستتعرض لغرامات مالية تصل إلى 8 آلاف ريال، فيما سيتم فرض غرامات مالية تصل إلى 10 آلاف ريال على المنشآت الطالبة للتأشيرات الموسمية في حال عدم تقديمها بيانات بالعمالة الموسمية لوزارة العمل وجوازات المنافذ، إلى جانب الجهة المؤيدة للطلب. وأشار أبو اثنين إلى أن مفتشي وزارة العمل في منطقة مكةالمكرمة رصدوا حتى نهاية يوم الأحد 29ذي القعدة الماضي، 2189 محضرا لحالات يشتبه في استخدام التأشيرات الموسمية لغير الغرض الذي صرفت له، كان نصيب مطار الطائف الإقليمي منها 100 محضر، فيما تم رصد 2089 محضرا في مطار الملك عبدالعزيز الدولي بجدة، مؤكدا أنه ستتم زيارة المنشآت التي استقدمت تلك التأشيرات من قبل فرق التفتيش الميدانية للوقوف على حقيقة الأمر وتطبيق اللوائح بحقها، مشددا على أن وزارة العمل كثفت جهودها بالتنسيق مع الجهات الحكومية للتأكد من استخدام التأشيرات الموسمية في الغرض الذي صرفت له.
