"العمل" تطبق اللائحة الجديدة في التأشيرات الموسمية

ابتداء من موسم حج

شرعت وزارة العمل في تطبيق اللائحة الجديدة الخاصة بتنظيم العمالة الموسمية والمؤقتة اتخاذ الإجراءات النظامية اللازمة لمعاقبة مخالفي تأشيرات العمل المؤقتة والموسمية ابتداء من موسم حج 1436ه، والتأكد من استخدام التأشيرات الموسمية خلال موسم الحج للغرض الذي صرفت من أجله، ومراقبة المنشآت الحاصلة عليها، إلى جانب ضبط مخالفات نظام العمل على المنشآت العاملة بموسم الحج.
ووفقا لوكيل الوزارة للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور عبدالله أبو اثنين، فإن وزارة العمل ستتولى ابتداء من موسم حج هذا العام مهمة التحقيق ومعاقبة المخالفين، مؤكدا أن المنشآت المخالفة والتي يثبت بيعها للتأشيرات الموسمية التي حصلت عليها، سيتم معاقبتها بغرامة مالية تصل إلى خمسة عشر ألف ريال للتأشيرة الواحدة، واسترداد جميع المبالغ التي حصل عليها جراء هذه المخالفة، إضافة إلى منع المنشأة من الدخول في المنافسات الخاصة بالأعمال الموسمية لمدة خمسة أعوام.
وأوضح وكيل الوزارة للتفتيش وتطوير بيئة العمل أنه في حال ثبوت تقديم المنشآت المستفيدة من التأشيرات الموسمية عنوانا غير صحيحا، سواء للمقر الدائم أو المقر المؤقت، فإنه ووفقا للائحة الجديدة ستتعرض لغرامات مالية تصل إلى (8 آلاف ريال)، فيما سيتم فرض غرامات مالية تصل إلى (10 آلاف ريال) على المنشآت الطالبة للتأشيرات الموسمية في حال عدم تقديمها بيانات بالعمالة الموسمية لوزارة العمل وجوازات المنافذ (البرية أو البحرية أو الجوية)، إلى جانب الجهة المؤيدة للطلب.
وأشار وكيل الوزارة للتفتيش وتطوير بيئة العمل إلى أن مفتشي وزارة العمل في منطقة مكة المكرمة رصدوا حتى نهاية يوم الأحد 29\11\1436ه 2189 محضرا لحالات يشتبه في استخدام التأشيرات الموسمية لغير الغرض الذي صرفت له، كان نصيب مطار الطائف الإقليمي منها 100 محضرا، فيما تم رصد 2089 محضرا في مطار الملك عبدالعزيز الدولي بجدة، مؤكدا أنه سيتم زيارة المنشآت التي استقدمت تلك التأشيرات من قبل فرق التفتيش الميدانية للوقوف على حقيقة الأمر وتطبيق اللواح بحقها، مشددا على أن وزارة العمل كثفت جهودها بالتنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة، للتأكد من استخدام التأشيرات الموسمية في الغرض الذي صرفت له.