وزير الزراعة: لسنا مسؤولين عن أسعار الدواجن المحلية

بالغنيم: نرغب في تقنين العمل ..ولا نترك الأمر للاجتهادات الفردية

أكد وزير الزراعة الدكتور فهد بالغنيم أن وزارته ليست مسؤولة عن متابعة أسعار الدواجن محليا، ولا يمكن أن تتدخل في عمل جهة أخرى.
وذكر بالغنيم عقب رعايته ورشة العمل التي نظمتها الوزارة بعنوان "مشروع اختيار وإعداد القيادات بوزارة الزراعة" الذي نظم أمس في الرياض، أن هناك جدارات مطلوبة لشغل الوظائف بالوزارة، مضيفا: "وبعد تحديد الجدارات المطلوبة يتم تقييم الموظفين الموجودين وهل يمتلكون تلك الجدارات لشغل هذه الوظائف".
وأوضح أن الوزارة لم تشخص الجدارات المطلوبة للوظائف، مستشهدا بوظيفة مكتب الوزير، وماهية الجدارات المطلوبة لشغلها، مبينا: "ليس هناك شيء مكتوب لمثل هذه الوظائف ونحن في وزارة الزراعة نرغب في تقنين العمل ولا نترك الأمر للاجتهادات الفردية"، حيث إن الجميع يجتهدون سواء الوزير أو الوكلاء أو المديرون جميعهم يجتهدون ويجتمعون ويرشحون بعض الأشخاص لبعض الوظائف، ولكن لا نملك نحن في الوزارة وصفا للجدارات المطلوبة لكل وظيفة وهذا ما نسعى إليه في الوزارة.
وعن فترة تطبيق هذا المشروع في الوزارة، أكد بالغنيم أن الوقت المفترض لتطبيق هذا المشروع هو خلال 6 أشهر، وزاد "سيكون لدينا وصف لجدارات الوظائف بالوزارة، عقب ذلك يتم تحديد القياسات للموظفين حيث تم حاليا أختيار 600 موظف من الجهاز المركزي للوزارة فقط".
مضيفا أنه حتى الآن لم تنتقل لخارج الجهاز المركزي، وأن المشروع سيخرج خارج الجهاز المركزي أولا في منطقة الرياض والمديريات التابعة له، ومن ثم إلى بقية مناطق المملكة جميعا، مشيرا إلى أن الهدف من هذا المشروع أن نضع الجدارات الموجودة لدى الكوادر الوطنية لدى فروع الوزارة جميعا.
وأكد بالغنيم أن العاملين والقياديين في الوزارة عليهم جميعا كأمانة الحرص على تجهيز الصف الثاني والثالث والرابع، كون أية منشأة تحوي كفاءات من ذوي المهارات والقدرات ولكنهم "مدفونون"، مضيفا: "ونحن نريد أن يظهروا هؤلاء الأشخاص الذين لديهم المهارات والقدرات، ولكن كيف نستطيع أن نبينهم ولذلك يجب علينا الاستعانة بالآليات اللازمة والمهارات والمكاتب الاستشارية والشركات المتخصصة لإظهار الكوادر المؤهلة ممن يمتلكون الجدارات المطلوبة لشغل أي من الوظائف بالوزارة.
وقال بالغنيم إن الجدارات المطلوبة لشغل وظيفة سكرتير تختلف عن الجدارات المطلوبة لعمل طاهية في المنزل أو لمدير مكتب أو مدير محجر، لذلك يجب علينا أن نحدد ما هي المهارات والجدارات المطلوبة لوظيفة معينة، ثم ننتقل للجدارت والمهارات الموجود لدى موظفي الوزارة.
وزاد: "في حال تم قياس الجدارات المطلوبة والجدارات ووجدت فجوة، فهذه الفجوة يغطيها التدريب".