الذهب يتجاوز 5500 دولار للأوقية    استعراض تقرير "الاتصالات" أمام نائب أمير نجران    الانتماء والحس الوطني    الوعي والإدراك    جامعة الملك سعود تنظم هاكاثون "علوم الطوارئ والسلامة".. الخميس    "بيئة مكة" تحدث معايير مياه الصرف الصحي المعالجة    الرئيس الأميركي: كوبا تقترب من الانهيار    جنوب السودان: تقدم المتمردين يهدد السلام    الحد من التسلح النووي لا يزال مطلباً    الهلال يجدد عرضه لميتي    آل الشيخ يعلن عودة تايسون فيوري لحلبة الملاكمة    سعود بن بندر يشدد على العمل التكاملي بين الجمعيات    الصداقة لا تربي    "السجون" و"عمارة المساجد" توقعان مذكرة تعاون    وزير الشؤون الإسلامية: ولي العهد مثال يحتذى به في القوة والشجاعة والعزيمة    الثقافة السعودية في واجهة الاقتصاد العالمي بدافوس    «ليلة عمر» يفتح حوار الإنسان والفن    الشخصية المثمرة    نفتقد قلم الإبينفرين    «صحي المجيدية» يطلق «نحياها بصحة»    "سلامة المرضى" يناقش توجهات الرعاية الآمنة    مكتسبات الرؤية للوطن الطموح.. 800 مليار ريال استثمارات مشاريع «التخصيص»    زيلينسكي يبدي استعداده للقاء بوتين.. الأراضي وزابوروجيا تعرقلان مسار السلام    لا تزال قيد الدراسة.. 3 خيارات للجيش الإسرائيلي لإخضاع حماس    دوريات الأفواج الأمنية بمنطقة جازان تُحبط تهريب (268) كيلو جرامًا من نبات القات المخدر    ترقية (1031) فردًا في المديرية العامة لمكافحة المخدرات بمختلف الرتب    بحثا مستقبل القوات الروسية بسوريا.. بوتين للشرع: وحدة سوريا أولوية ومستعدون لدعم دمشق    تكريم الفائزين بجائزة التميز العقاري    الخريف يدشن خطوط إنتاج في جدة.. السعودية مركز إقليمي لصناعات الدواء والغذاء    84 طالباً يفوزون بجوائز الأولمبياد الوطني    الأفلام السعودية إلى العالم عبر«لا فابريك-المصنع»    «الفيصل»: 50 عاماً من صناعة الوعي الثقافي    في الجولة ال 19 من دوري روشن.. الهلال في اختبار القادسية.. والنصر ضيفاً على الخلود    زياد الجهني: نسعى لإسعاد جماهير الأهلي بلقب الدوري    في الجولة الختامية لمرحلة الدوري في يوروبا ليغ.. 11 مقعداً تشعل مباريات حسم التأهل لدور ال 16    ليست مجرد كرة قدم    تعادل الرياض والنجمة إيجابياً في دوري روشن للمحترفين    توقيع برنامج تنفيذي سعودي-صومالي لتفعيل التعاون في المجالات الإسلامية    السعودية في مواجهة الإرهاب رد بالوقائع لا بالشعارات    ولي العهد يستقبل البروفيسور عمر ياغي الفائز بجائزة نوبل    وكيل وزارة التعليم للتعليم العام يفتتح ملتقى نواتج التعلم «ارتقاء»     أمير حائل يُرحِّب بضيوف رالي باها حائل تويوتا الدولي 2026 من مختلف دول العالم    ما هو مضيق هرمز ولماذا هو مهم جداً للنفط؟    إطلاق بوابة "السجل العقاري - أعمال" لتمكين القطاع الخاص من إدارة الثروة العقارية    سانوفي تفوز بجائزة التوطين في قطاع الصحة السعودي    الشؤون الإسلامية بجازان تُهيّئ جوامع ومساجد محافظة ضمد لاستقبال شهر رمضان المبارك 1447ه    جامعة أمِّ القُرى شريك معرفي في ملتقى المهن الموسميَّة لخدمة ضيوف الرحمن    وافق على نظام حقوق المؤلف.. مجلس الوزراء: دعم «مجلس السلام» لتحقيق الأمن والاستقرار بغزة    سمو وزير الدفاع يلتقي وزير الدفاع بدولة الكويت    المبرور    إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وصول ثلاثة توائم ملتصقة إلى الرياض    7 أطعمة صحية تدمر جودة النوم ليلاً    نحن شعب طويق    متقاعدو قوز الجعافرة ينظّمون أمسية ثقافية ورياضية على كورنيش جازان    مجلس الوزراء يوافق على نظام حقوق المؤلف    النسيان.. الوجه الآخر للرحمة    نائب أمير جازان يستقبل سفيرة مملكة الدنمارك لدى المملكة    بعد الرحيل يبقى الأثر!!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



فقيه يعد بتحسين خدمات موظفي «العمل» للمراجعين
نشر في الحياة يوم 19 - 11 - 2011

كشف وزير العمل المهندس عادل فقيه، أن 40 في المئة من موظفي وزارته غير سعداء بوظائفهم، كونها لا تتناسب مع ميولهم وإمكاناتهم الحقيقية.
وقال في حفلة الوزارة السنوية أول من أمس في الرياض: «الوزارة ستعمل جاهدة على أن يكون هناك تطابق بين الوظيفة وميول الموظف للوصول إلى أفضل النتائج، من خلال قياس درجات العبء الوظيفي، التي تندرج ضمن برنامج الملاءمة الوظيفية»، مشيراً إلى أن دعم خادم الحرمين الشريفين لوزارة العمل ب1000 وظيفة جديدة سيدعم مسيرتها، لتقدم من خلالها أرقى الخدمات لمواطني المملكة.
وأضاف أن ثقافة خدمة المواطنين وفلسفة التعاون البناء إيصال رسالة الوزارة للمجتمع بما يستحق من خدمات ومساعدة أساساً هي منهج وزارة العمل لاتصالها الوثيق بقطاعات المجتمع في جميع فئاته، كونها جهة خدمية تعمل على صياغة المستقبل بشكل يتيح الرفاهية للمواطن السعودي، مشدداً على ضرورة تحسين الخدمة وطريقة تقديمها للمتعاملين مع الوزارة، لافتاً إلى أن نائب ووكلاء الوزارة سيزورون جميع مكاتب العمل في أنحاء المملكة.
من جهته، أوضح نائب وزير العمل الدكتور مفرج الحقباني، أن الوزارة تتجه لتنفيذ آلية الترقية بالمسابقة، إذ ستكون متاحة لكل الموظفين، مشيراً إلى أن تطبيق آلية التوظيف والترقيات المبنية على الجدارات يهدف إلى اختيار الأشخاص الذين لديهم جدارات، ومن ثم احتمال تطويرهم لجدارات عالية.
وأضاف أن إجراءات الترقية بالمسابقة للمراتب العليا ستتم عن طريق الاعتماد على مقاييس ومعايير محددة ستجعل المجال مفتوحاً أمام الجميع للترقيات، وطرح أسماء المرشحين للترقية بعد أن توفر الوزارة برامج التأهيل المناسبة للموظفين، كما سيتعرف الموظف على الأسباب الكاملة التي جعلته لم يحصل على الترقية بكل شفافية وعدالة.
وكشف وكيل الوزارة للشؤون العمالية أحمد الحميدان عن قرب تدشين أكاديمية وزارة العمل، التي سيكون لها الدور الأبرز في تأهيل أبناء الوزارة، لما لها من خصوصية واستراتيجية مختلفة عن نظيراتها إن وجدت.
وأضاف الحميدان أن هناك جدارات عامة يندرج ضمنها الجدارات للقياديين والإداريين والاختصاصيين، لافتاً إلى أن الجدارات التخصصية تشمل جدارات التفتيش العمالي، والسياسات العمالية، وتطوير إدارة الذات، والابتعاد عن الفردية في الأداء، والاستمتاع بالعمل، وإدارة التغيير في المهارة التي تتضمن مهارات التخطيط، ومهارات الاتصال وتحليل البيانات.
العبيكان يطالب ب«مسح» لمعالجة مشكلات «الفقراء»


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.