القوات الخاصة للأمن البيئي: غرامة الصيد دون ترخيص 10 آلاف ريال    رباعيات العالمي مستمرة    عقوبات تأديبية لمخالفي قواعد الظهور والسلوك في أماكن العمل    المملكة تحرز 18 جائزة دولية في جنيف عن تميز مستشفياتها وباحثيها في القطاع الصحي    غدًا.. أخضر السلة يواجه الهند في افتتاح النافذة الأولى لتصفيات كأس العالم    المكتب التنفيذي لمجلس وزراء الإعلام العرب يعقد أعمال دورته ال21    أمير تبوك يستقبل القنصل العام لجمهورية الفلبين    محافظ الأحساء يستقبل مدير التعليم المعين    الأمن العام يدعو ضيوف الرحمن إلى الالتزام بالممرات المخصصة داخل الحرم    أكثر من 66 مليون قاصد للحرمين الشريفين خلال شهر جمادى الأولى 1447ه    أمير دولة قطر يستقبل الأمير تركي بن محمد بن فهد    نجاح النسخة الأولى من منتدى الأعمال الذي نظمته وكالة التجارة الإيطالية في المملكة العربية السعودية    القبض على شخصين لترويجهما 3 كيلو جرامات من نبات القات المخدر    بأمر ترامب.. البدء بإجراءات تصنيف "الإخوان" منظمة إرهابية    بدء أعمال السجل العقاري ل (499) حيًا بمناطق الرياض والقصيم ومكة المكرمة وحائل    الرؤساء التنفيذيون في السعودية يتصدرون مستويات الثقة والاستعداد للذكاء الاصطناعي وفقا لتقرير كي بي إم جي    13.9 مليون إجمالي مرات أداء للعمرة خلال شهر جمادى الأولى    40.8% من الأسر تفضل الطاقة الشمسية كمصدر للطاقة في المسكن    أمير منطقة الجوف يرعى اللقاء الثالث والستين من "ليالي الجوف"    عنبر المطيري تُشعل «وهج القصيد» في أمسية شعرية تحت مظلة الشريك الأدبي    الأمم المتحدة تطلق عملية لانتخاب أمين عام جديد لها    الصين تحذر من أنها "ستسحق" أي محاولات أجنبية للتدخل في شؤون تايوان    التأكيد على أهمية ضمان مسار حقيقي للتوصل إلى حل الدولتين    مطار أبها الدولي يحصد المركز الثالث عالميًا في الالتزام بمواعيد الرحلات    عبدالعزيز بن سعد يُدشِّن خدمات "مدني الحفير"    خالد بن سلمان يرأس وفد المملكة في اجتماع مجلس الدفاع الخليجي    من ذاكرة الزمن    «حراء».. أصالة التاريخ وروح الحداثة    بطل فريق هنكوك السعودية سعيد الموري يشارك في رالي جدة بدعم مجموعة بن شيهون وشركة الوعلان للتجارة    القيادة تهنئ رئيس مجلس رئاسة البوسنة والهرسك ورئيسة سورينام    أمير الرياض يستقبل مديري الشرطة ودوريات الأمن    ذروة استثنائية في المسجد الحرام    «غزة الإنسانية» توقف أعمالها بعد منعها توزيع المساعدات    أمير نجران يثمّن حصول مستشفى الملك خالد على الدرع الذهبي من "ELSO"    حماس تعلن تسليم جثة أسير إسرائيلي.. نتنياهو يحذر من خرق اتفاق وقف النار    «حقوق الإنسان» تطالب بالتحقيق في استهداف «عين الحلوة»    دك شباك الشرطة برباعية.. الهلال يعزز صدارته للنخبة الآسيوية    المملكة وإيطاليا يوقعان مذكرة تفاهم في المجالات الرياضية    خماسي الريال الغاضب يهدد بإقالة المدرب ألونسو    أزمة اللغة بين العامية والفصيحة    المسرح الشبابي    «مركز الموسيقى» يحتفي بإرث فنان العرب    موسكو تطالب بجدول زمني لانسحاب الاحتلال    استعرض فرصهما للشراكات العالمية..الخريف: التقنية والاستدامة ركيزتان أساسيتان للصناعة السعودية    زيارة تاريخية تصنع ملامح مرحلة جديدة    «الجوازات» تصدر 25,646 قراراً بحق مخالفين    علماء: مذنب يقترب من الأرض مطلع يناير    "الداخلية" تسهم في إحباط محاولة تهريب مخدرات    تماشياً مع الأهداف العالمية للصحة والتنمية.. الربيعة: السعودية حريصة على حماية حقوق التوائم الملتصقة    غزال يقتل أمريكية أنقذته    جورجية تفقد النطق بسبب السجائر الإلكترونية    الصادرات غير البترولية تقود نمو التجارة السلعية للمملكة    اتهامات بانتهاكات واسعة في الفاشر ومساع دبلوماسية لإنهاء الحرب    الموافقة على نظامي الرياضة والرقابة والمالية وإقرار إستراتيجية التخصيص    الحقيقة أول الضحايا    أمير تبوك يستقبل سفير دولة الكويت لدى المملكة    104% زيادة بتوثيق عقود الشركات    تحت رعاية عبدالعزيز بن سعود.. تكريم المتقاعدين من منسوبي الأحوال المدنية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



عقوبات تأديبية لمخالفي قواعد الظهور والسلوك في أماكن العمل
نشر في الوطن يوم 26 - 11 - 2025

أكد مشروع لائحة قواعد المظهر والسلوك للموظفين والعاملين في القطاع العام والخاص الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الذي نشرته منصة "استطلاع"، أن كافة الأجهزة للقطاع العام، ومنشآت الخاص، ومنظمات القطاع غير الربحي، يجب أن تلتزم بمسائلة أيٍ من منسوبيها تأديبياً عند مخالفته أحكام هذه اللائحة، واتخاذ الإجراءات والعقوبات التأديبية في حقه وفقًا لنظامه الوظيفي.
ونصت اللائحة أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توقع في حق منشآت القطاع الخاص ومنظمات القطاع غير الربحي في حال مخالفتها أحكام المادة (12) من هذه اللائحة العقوبات الواردة في نظام العمل ولائحته التنفيذية والقرارات الوزارية ذات العلاقة.
وحددت اللائحة معايير واضحة تنظم طريقة اللباس والتصرفات داخل بيئة العمل، والمحافظة على الهوية الوطنية في ظل التنوع الثقافي والتطورات المستمرة التي يشهدها سوق العمل.
ونصت المادة الخامسة من اللائحة أنه يجب على الموظف والعامل تجنب إتباع أي سلوك يتنافى مع تعاليم الدين الإسلامي والقيم والتقاليد والثقافة السائدة في المملكة العربية السعودية.
فيما نصت المادة السادسة أنه على الموظف والعامل أثناء أداء عمله التحلي بالنزاهة، والشفافية، والمسؤولية، واللباقة، والحيادية، واحترام خصوصية الغير.
وجاء في المادة السابعة أنه يجب على الموظف والعامل أثناء أداء عمله أو مشاركته في أي محفل أو ظهور إعلامي، الابتعاد عن السلوكيات التي من شأنها الإساءة للأديان أو إثارة النعرات القبلية أو تبني مواقف سياسية ومعتقدات فكرية التي من شأنها الإساءة إلى المملكة العربية السعودية ومكانتها.
ونصت المادة الثامنة على أنه يجب على الموظف والعامل أثناء أداء عمله أو مشاركته في أي محفل أو ظهور إعلامي التقيد بالمظهر المهني اللائق الغير متجاوز فيه والمحافظة على نظافة لبسه وجسده، وتجنب ارتداء ما يحمل دلالات سياسية أو فكرية.
ومع مراعاة المادة الثامنة من هذه اللائحة على الموظف أثناء أداء عمله أو مشاركته في المحافل أو الظهور الإعلامي الالتزام بما يلي:
* يلتزم الموظفون والعاملون السعوديين من الرجال بلبس الزي الوطني الرسمي من الثوب والغترة أو الشماغ.
* يلتزم الموظفون غير السعوديين بارتداء البدلة الرسمية.
ونصت المادة العاشرة على أنه يجب على الموظفة والعاملة أثناء أداء عملها أو مشاركتها في المحافل أو الظهور الإعلامي الالتزام باللبس المحتشم الساتر للبدن، غير الضيق ولا الشفاف.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.