دوري يلو 14.. أبها والدرعية ينتصران قبل القمة.. والعروبة يحسم الديربي    حقيقة اقتراب الشباب من بن زكري        "ختام العام" قصيدة للشاعر عبدالعزيز سليمان الفدغوش    مجلس إدارة الجمعية التعاونية ببيشة يناقش الخطة الاستثمارية    قدم الدانة ضيوفاً على النجمة الجمعة    خطيب المسجد الحرام: الضعف البشري يوجب التوكل على الله ويحذر من الإعجاب بالنفس        محمد بن بريدي الشهراني في ذمة الله    ارتفاع طفيف في أسعار النفط    اداء ضعيف للدولار    المملكة تعيد تعريف التنافسية غير النفطية    المحاكم من عامة إلى متخصصة    هل ستقفز من الهاوية؟    ما بين الواقع والطموح.. اللاعب السعودي أمام منعطف حاسم    فِي الكَلِمَةِ وتَحَوُّلاَتِهَا    رواية (قلوب قاتلة).. بين أدب البحر والجريمة    تحليل الخطاب التلفزيوني    تجارب تشغيلية لمتطوعي كأس آسيا تحت 23 عامًا «2026 السعودية»    الإكثار من الماتشا خطر صحي يهدد الفتيات    هل تستطيع العقوبات تغيير مسار الصراع؟    المملكة توزّع (178) سلة غذائية في مدينة طالقان بأفغانستان    البرازيل: المحكمة العليا تأمر بإعادة بولسونارو للسجن بعد خروجه من المستشفى    ترامب: أتناول جرعة أسبرين أكبر مما يوصي بها الأطباء    بلغاريا تنضم رسمياً لمنطقة اليورو وتلغي عملتها الوطنية «الليف»    "هيكساجون" أكبر مركز بيانات حكومي في العالم في الرياض    إحباط تهريب (85,500) قرص خاضع لتنظيم التداول الطبي في عسير    محافظ الطائف يدشّن مسابقة بالقرآن نسمو 2 دعمًا لحفظ كتاب الله وترسيخ القيم القرآنيه    نائب أمير الشرقية يطلع على مبادرة "مساجدنا عامرة" و يطلع على أعمال جمعية "إنجاب"    فريق طبي ب"مركزي القطيف" يحقق إنجازا طبيا نوعيا بإجراء أول عملية استبدال مفصل    بنك فيجن يعزز حضوره في السوق السعودي بالتركيز على العميل    الأطفال يعيدون رواية تراث جازان… حضورٌ حيّ يربط الماضي بجيل جديد في مهرجان 2026    المغرب تجدد دعمها للحفاظ على استقرار اليمن ووحدة أراضيه    السعودية وتشاد توقعان برنامجا تنفيذيا لتعزيز التعاون الإسلامي ونشر الوسطية    نزاهة تحقق مع 466 مشتبها به في قضايا فساد من 4 وزارات    حرس الحدود يشارك في التمرين التعبوي المشترك «وطن 95»    إرشادات أساسية لحماية الأجهزة الرقمية    أمير القصيم يزور معرض رئاسة أمن الدولة    تلويح بالحوار.. وتحذير من زعزعة الاستقرار.. الاحتجاجات تتسع في إيران    "التعاون الإسلامي" تجدد دعمها للشرعية اليمنية ولأمن المنطقة واستقرارها    ارتفاع السوق    في 26 أولمبياد ومسابقة آيسف العالمية.. 129 جائزة دولية حصدها موهوبو السعودية    علي الحجار يقدم «100 سنة غنا» غداً الجمعة    أطول كسوف شمسي في أغسطس 2027    مسابقة أكل البطيخ تودي بحياة برازيلي    «عالم هولندي» يحذر سكان 3 مدن من الزلازل    تخطى الخلود بثلاثية.. الهلال يزاحم النصر على صدارة «روشن»    أكد أن مواقفها ثابتة ومسؤولة.. وزير الإعلام اليمني: السعودية تحمي أمن المنطقة    طالب إسرائيل بالتراجع عن تقييد عمل المنظمات.. الاتحاد الأوروبي يحذر من شلل إنساني في غزة    عملية لإطالة عظم الفخذ لطفل    إجماع دولي على خفض التصعيد ودعم الحكومة اليمنية    أول عملية لاستبدال مفصل الركبة باستخدام تقنية الروبوت    نائب أمير تبوك يستقبل رئيس وأعضاء مجلس إدارة جمعية طفلي الطبية بالمنطقة    تكليف عايض بن عرار أبو الراس وكيلاً لشيخ شمل السادة الخلاوية بمنطقة جازان    «وطن 95».. تعزيز جاهزية القطاعات الأمنية    فلما اشتد ساعده رماني    باحثون يطورون نموذجاً للتنبؤ بشيخوخة الأعضاء    خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي العهد يعزيان أسرة الخريصي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«سدكو» تحتفظ بالمركز الثامن ضمن قائمة أفضل بيئة عمل في المملكة
نشر في الشرق يوم 28 - 12 - 2016

للعام الثاني على التوالي، حافظت سدكو القابضة على مكانتها المتقدمة ضمن أفضل 10 بيئات عمل في المملكة، حيث حلَّت في المركز الثامن في قائمة «أفضل بيئة عمل» للشركات العاملة في المملكة العربية السعودية لعام 2016 ويعزى هذا النجاح بعد فضل الله إلى 3 أسباب رئيسة، يأتي في مقدمتها رعاية برامج تطويرالمواهب وثقافة الشركة الإيجابية مع تقدير أداء الموظفين. ويجدر ذكره أن نسبة رضاء الموظفين وولائهم للشركة ارتفع بنسبة %12 مقارنة بالعام الماضي. وتعليقًا على هذا الإنجاز قال أنيس أحمد مؤمنة، الرئيس التنفيذي لمجموعة سدكو القابضة: «ندرك أهمية الاستثمار في العنصر البشري، لذلك وفي إطار رؤية المملكة 2030 نسعى إلى تطوير مهاراته ضمن بيئة عمل مناسبة وتنافسية. ويأتي موظفونا دوماً في أعلى سلم الأولويات، لقناعتنا بأن الاهتمام بهم هو أساس النجاحات التي تحققت ولا تزال».
وبدوره، قال عمرو قنديل، نائب الرئيس للموارد البشرية: «لم تقف سدكو عند حدود طلب الولاء من موظفيها، ولكنها عملت على تقييم وتقدير عطاءاتهم ومجهوداتهم، وذلك من خلال حزمة واسعة من البرامج والمزايا التي كان لها الدور الكبير في الارتقاء بأدائهم، فضلاً عن بيئة العمل التي صنعوها استناداً إلى هذا الاهتمام الذي حظوا به. أيضاً العمل بمقترحات الموظفين كان له الدور الأكبر في المحافظة على هذه المكانة المرموقة ضمن قائمة أفضل 10 بيئات عمل في المملكة العربية السعودية».
ومن خلال عديد من الامتيازات باتت سدكو تمثل قيمة مضافة لكل من يعمل بها. وقد ساهم في خلق هذه الصورة المشرقة لسدكو رؤيتها ورسالتها الواضحتين بالارتكاز على سمعة الشركة التي تعد اليوم من بين أفضل 10 شركات في المملكة العربية السعودية للعمل بها، كونها تمتلك إدارة احترافية فضلاً عن الشفافية وتنوع قنوات التواصل. ويتضمن تقديرها لموظفيها منحهم فرص المنافسة داخلياً وخارجياً وهناك أيضاً ضمن برامج التقدير والوفاء برنامج نجوم مجموعة سدكو للمتميزين، جائزة موظف الشهر، جائزة التميز في الأداء، غداءمع مجلس الإدارة، وأيضاً الغداء مع الرئيس التنفيذي، وجائزة الخدمة المستمرة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.