أكد تسخير الإمكانات للمحافظة على سلامة الجميع.. وزير الداخلية: توجيهات كريمة بتعزيز الأمن والاستقرار    السعودية.. صوت الحكمة والاتزان    شراكة إستراتيجية لتعزيز جهود صون النمر العربي    ضبط المخالفات المرتبطة بممارسة نشاط «الكدادة» .. الهيئة العامة للنقل ترصد 25 ألف مخالفة    12.97 مليار ريال أرباح «السعودية للطاقة»    مجمع صناعي للزيتون بالجوف    ثمن وقوف قادة الدول الشقيقة والصديقة ضد الاعتداءات.. مجلس الوزراء: السعودية ستتخذ الإجراءات اللازمة للذود عن أمنها وأراضيها    استهدفت قيادات في حزب الله.. إسرائيل تجدد غاراتها على ضاحية بيروت    جهاز أمن الدولة القطري يلقي القبض على خليتين تتبعان للحرس الثوري الإيراني    طائرة رونالدو غادرت إلى مدريد    ميلان يسعى للتعاقد مع نجم القادسية    السعودية الأقرب للاستضافة.. الآسيوي يتجه لإقامة ثمن نهائي النخبة من مباراة واحدة    إقرار سياسة تعزيز النمط التغذوي الصحي.. مجلس الوزراء: الموافقة على السياسة الوطنية لحماية الطفل في المؤسسات التعليمية    تركية تقتل والدها بعد مناوشة كلامية    الخبرة بين مقتضى الأمانة وحدود المسؤولية    حي جميل.. تجارب تراثية وأنشطة تفاعلية فنية وثقافية    الإعلام الرياضي بين رسالة الأمس وضجيج اليوم    خصومة أدبية بسبب كتاب مُهدى    إصدار وثيقة مبادئ حوكمة لتعزيز كفاءة الأوقاف    استشاري يحذر من «سكري الدماغ»    مذكرة تفاهم لإنتاج منتجات عطرية مستوحاة من الطبيعة    أخضر التايكوندو يطوي صفحة الإعداد ويستعد لتحدي سلوفينيا وهولندا    مباريات حماسية في بطولة أكاديمية قمم الرياضية بخميس مشيط برعاية "الرأي"    «الآسيوي» يؤجل إياب النخبة وآسيا 2    نونيز على مفترق طرق داخل الهلال    مستقبل أربيلوا مع ريال مدريد في مهب الريح    احتفاء سعودي باليوم العالمي للحياة الفطرية 2026    ارتفاع مخزونات النفط الأميركية يخفق في خفض أسعار الخام    الخيار الاستراتيجي    1100 كشاف يقدّمون خدماتهم للمعتمرين والزوار بالحرمين الشريفين ضمن منظومة مؤسسية متكاملة في رمضان    العطاء يصنع الحياة!    أمطار خير على الرياض والشرقية    السعودية: سنتّخذ الإجراءات اللازمة للدفاع عن أمننا وحماية أراضينا والمواطنين والمقيمين    الصيام في الشرق الأقصى    سلطات الاحتلال الإسرائيلي تمنع رفع الأذان في الحرم الإبراهيمي    "ليالي الدرعية" تقدم تجربة رمضانية ثرية    "الحداية" موروث يتغنى ل"القيم" ويصنع بهجة الاحتفال    حكايات الأمومة حين تصنع النجاح    ترجيح انخفاض قيمة متوسط أسعار تذاكر الطيران الدولي في 2026    نفحات رمضانية    وهل أتاك آخِر أنبائهم    صناعة السلوك الاستهلاكي    بتوجيه وزير الشؤون الإسلامية… خطبة الجمعة عن شكر نعمة الأمن والتحذير من الشائعات    "الأرصاد" ينبه من أمطار على منطقة الرياض    الاستشراف فن الطرح العميق للأسئلة    5 أهداف إستراتيجية لتعزيز منظومة الأمن الغذائي    الذوق خلق الرقي وميزان الإنسانية    أدوات التقييم اللحظي لأداء الطلبة داخل الفصول    الأمير فواز بن سلطان يشهد فعاليات اليوم العالمي للدفاع المدني بالطائف    برعاية وزير الثقافة.. ملتقى القطاع الثقافي غير الربحي ينطلق في الرياض أبريل المقبل    السعودية تعرب عن رفضها وإدانتها للهجوم الإيراني الذي استهدف مبنى السفارة الأمريكية في الرياض    رابطة العالم الإسلامي تُعزِّي الكويت إثر استشهاد اثنين من منسوبي الجيش    جراحة نادرة بالعمود الفقري تُعيد القدرة على المشي ل«سبعينية» بمستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالريان    مقترحات قابلة للتنفيذ    «طبية» جامعة الملك سعود: شرب الماء والمشي يعززان صحة القلب    أبرز الإخفاقات الطبية «2»    الجيش الكويتي ينعى أحد منتسبي القوة البحرية    وزارة الداخلية: الأوضاع الأمنية في السعودية مطمئنة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«سدكو» تحتفظ بالمركز الثامن ضمن قائمة أفضل بيئة عمل في المملكة
نشر في الشرق يوم 28 - 12 - 2016

للعام الثاني على التوالي، حافظت سدكو القابضة على مكانتها المتقدمة ضمن أفضل 10 بيئات عمل في المملكة، حيث حلَّت في المركز الثامن في قائمة «أفضل بيئة عمل» للشركات العاملة في المملكة العربية السعودية لعام 2016 ويعزى هذا النجاح بعد فضل الله إلى 3 أسباب رئيسة، يأتي في مقدمتها رعاية برامج تطويرالمواهب وثقافة الشركة الإيجابية مع تقدير أداء الموظفين. ويجدر ذكره أن نسبة رضاء الموظفين وولائهم للشركة ارتفع بنسبة %12 مقارنة بالعام الماضي. وتعليقًا على هذا الإنجاز قال أنيس أحمد مؤمنة، الرئيس التنفيذي لمجموعة سدكو القابضة: «ندرك أهمية الاستثمار في العنصر البشري، لذلك وفي إطار رؤية المملكة 2030 نسعى إلى تطوير مهاراته ضمن بيئة عمل مناسبة وتنافسية. ويأتي موظفونا دوماً في أعلى سلم الأولويات، لقناعتنا بأن الاهتمام بهم هو أساس النجاحات التي تحققت ولا تزال».
وبدوره، قال عمرو قنديل، نائب الرئيس للموارد البشرية: «لم تقف سدكو عند حدود طلب الولاء من موظفيها، ولكنها عملت على تقييم وتقدير عطاءاتهم ومجهوداتهم، وذلك من خلال حزمة واسعة من البرامج والمزايا التي كان لها الدور الكبير في الارتقاء بأدائهم، فضلاً عن بيئة العمل التي صنعوها استناداً إلى هذا الاهتمام الذي حظوا به. أيضاً العمل بمقترحات الموظفين كان له الدور الأكبر في المحافظة على هذه المكانة المرموقة ضمن قائمة أفضل 10 بيئات عمل في المملكة العربية السعودية».
ومن خلال عديد من الامتيازات باتت سدكو تمثل قيمة مضافة لكل من يعمل بها. وقد ساهم في خلق هذه الصورة المشرقة لسدكو رؤيتها ورسالتها الواضحتين بالارتكاز على سمعة الشركة التي تعد اليوم من بين أفضل 10 شركات في المملكة العربية السعودية للعمل بها، كونها تمتلك إدارة احترافية فضلاً عن الشفافية وتنوع قنوات التواصل. ويتضمن تقديرها لموظفيها منحهم فرص المنافسة داخلياً وخارجياً وهناك أيضاً ضمن برامج التقدير والوفاء برنامج نجوم مجموعة سدكو للمتميزين، جائزة موظف الشهر، جائزة التميز في الأداء، غداءمع مجلس الإدارة، وأيضاً الغداء مع الرئيس التنفيذي، وجائزة الخدمة المستمرة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.