جامعة نايف تختتم برامج علمية في قضايا المخدرات وتنمية مهارات القادة

بمشاركة (160) عربياً متخصصاً ومتخصصةً

بحضور د. جمعان رشيد بن رقوش رئيس جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية اختتمت صباح أمس بمقر الجامعة في الرياض أعمال البرنامج العلمي (التحقيق المتقدم في قضايا المخدرات والمؤثرات العقلية) وبرنامج (تنمية المهارات الإستراتيجية للقادة) اللذان نظمتهما كلية التدريب بالجامعة واستفاد من أعمال البرنامجين (160) مشاركاً ومشاركة من العاملين في إدارات مكافحة المخدرات والصحة وإدارات الجمارك وحرس الحدود والتحقيق والادعاء العام والأجهزة العدلية والجهات ذات العلاقة من الدول العربية ومنسوبي المديرية العامة لحرس الحدود.
ونوه د. جمعان رشيد بن رقوش رئيس الجامعة في كلمة له بهذه المناسبة بالثقة التي توليها الأجهزة الأمنية والعدلية العربية للجامعة وبرامجها مؤكداً سعي الجامعة لاستقطاب الكفاءات العلمية من الدول العربية والصديقة لتقديم أحدث البرامج العلمية في مختلف مجالات العلوم الأمنية كما نوه بالشراكة الإستراتيجية بين الجامعة والمديرية العامة لحرس الحدود بالمملكة داعياً إلى استمرارها بما يحقق الأهداف المشتركة. وأكد د. جمعان بن رقوش أن جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية أسهمت وبشكل مؤكد في تطوير الأجهزة الأمنية في الدول العربية ورفعت من قدرات منتسبيها وعملت على تزويد هذه الأجهزة بأحدث المستجدات في المجالات الأمنية وعززت التعاون الأمني والعلمي العربي بشكل غير مسبوق كما عملت على تعزيز التعاون الأمني العربي مع مختلف دول العالم ومع المؤسسات الدولية المتخصصة إضافة إلى أنها أثرت المكتبة العربية المتخصصة في المجالات الأمنية والاجتماعية والعدلية وغيرها ونجحت الجامعة كذلك في إيجاد كوادر مؤهلة من القيادات الأمنية العربية.
وهدف برنامج (التحقيق المتقدم في قضايا المخدرات والمؤثرات العقلية) إلى التعرف على الوسائل والطرق الحديثة في عمليات التحقيق المتقدم وتنمية مهارات المحقق في قضايا المخدرات والمؤثرات العقلية وتبادل الخبرات العلمية والعملية بين المشاركين. بينما هدف برنامج(تنمية المهارات الإستراتيجية للقادة) إلى التعرف على الأسس والأبعاد الحديثة لتطويرالأداء في مجال القيادة التي تسهم في الوصول إلى أعلى درجات الفاعلية وحسن الأداء وتزويد المشاركين بالمهارات الفنية والعملية لإعداد الخطط الإستراتيجية الأمنية وخطط الطوارئ وكيفية الاستفادة من الإمكانات المتاحة وتنمية قدرات المشاركين على دراسة المهارات السلوكية في مجال التعامل مع منسوبي القطاع ومعالجة الخلافات التي قد تنشأ بينهم والأساليب التي تعينهم على كسب ثقة العاملين واستغلال مهاراتهم بما يكفل حسن سير العمل وتنمية مهارات التفكير والتخطيط الإستراتيجي على مستوى المنظمات الأمنية واكتشاف الطاقات القيادية لدى المشاركين.