جامعة نايف تختتم برنامجي التحقيق في قضايا المخدرات.. وتنمية مهارات القادة

اختتمت جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية ممثلة بكلية التدريب أمس, أعمال البرنامج العلمي "التحقيق المتقدم في قضايا المخدرات والمؤثرات العقلية"، وبرنامج "تنمية المهارات الإستراتيجية للقادة".
واستفاد من أعمال البرنامجين 160 مشاركا ومشاركة من العاملين في إدارات مكافحة المخدرات والصحة وإدارات الجمارك وحرس الحدود والتحقيق والإدعاء العام والأجهزة العدلية، والجهات ذات العلاقة من الدول العربية، ومنسوبي المديرية العامة لحرس الحدود بالمملكة.
وألقى رئيس جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية الدكتور جمعان رشيد بن رقوش, كلمته في الحفل الختامي الذي أقيم بمقر الجامعة في الرياض، أكد خلالها أن الجامعة تسعى جاهدة لاستقطاب الكفاءات العلمية من الدول العربية والصديقة لتقديم أحدث البرامج العلمية في مختلف مجالات العلوم الأمنية, منوها بالشراكة الإستراتيجية بين الجامعة والمديرية العامة لحرس الحدود بالمملكة, داعيا إلى استمرارها بما يحقق الأهداف المشتركة.
وأوضح رئيس جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية أن الجامعة أسهمت في تطوير الأجهزة الأمنية في الدول العربية ورفعت من قدرات منتسبيها، وعملت على تزويد هذه الأجهزة بأحدث المستجدات في المجالات الأمنية، وعززت التعاون الأمني والعلمي العربي بشكل غير مسبوق، كما عملت على تعزيز التعاون الأمني العربي مع مختلف دول العالم ومع المؤسسات الدولية المتخصصة، إضافة إلى أنها أثرت المكتبة العربية المتخصصة في المجالات الأمنية والاجتماعية والعدلية وغيرها, ونجحت كذلك في إيجاد كوادر مؤهلة من القيادات الأمنية العربية. بعد ذلك وزعت الشهادات على المشاركين.
يذكر أن برنامج "التحقيق المتقدم في قضايا المخدرات والمؤثرات العقلية"، يهدف إلى التعرف على الوسائل والطرق الحديثة في عمليات التحقيق المتقدم، وتنمية مهارات المحقق في قضايا المخدرات والمؤثرات العقلية، وتبادل الخبرات العلمية والعملية بين المشاركين.
بينما يهدف برنامج "تنمية المهارات الإستراتيجية للقادة"، إلى التعرف على الأسس والأبعاد الحديثة لتطوير الأداء، في مجال القيادة التي تسهم في الوصول إلى أعلى درجات الفاعلية وحسن الأداء وتزويد المشاركين بالمهارات الفنية والعملية لإعداد الخطط الإستراتيجية الأمنية وخطط الطوارئ وكيفية الاستفادة من الإمكانات المتاحة، وتنمية قدرات المشاركين على دراسة المهارات السلوكية في مجال التعامل مع منسوبي القطاع ومعالجة الخلافات التي قد تنشأ بينهم والأساليب التي تعينهم على كسب ثقة العاملين واستغلال مهاراتهم بما يكفل حسن سير العمل، وتنمية مهارات التفكير والتخطيط الإستراتيجي على مستوى المنظمات الأمنية واكتشاف الطاقات القيادية لدى المشاركين.