«موبايلي» تدشن برنامج الصفوة لتوظيف الكفاءات الوطنية الشابة

دشنت شركة اتحاد اتصالات «موبايلي» برنامج الصفوة الذي يهدف إلى استقطاب الكفاءات الوطنية الشابة حديثي التخرج من حملة البكالوريوس والماجستير بحضور المهندس خالد الكاف العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للشركة وعددٍ من قيادات الشركة العليا بفندق العنود نوفيتيل بالرياض.
وشهد إطلاق البرنامج استعراض استراتيجية الشركة مع تسليط الضوء على أبرز أهدافها وهو الوصول إلى أفضل بيئة عمل في المملكة، كما تم التعريف بأبرز أهداف البرنامج التي ترتكز على تطوير المواهب الشابة عن طريق إعطائهم الفرصة للعمل في جميع إدارات الشركة متنقلين من إدارة لأخرى كل ستة أشهر وذلك لاكتساب كافة الخبرات إلى جانب تزويدهم بدورات مكثفة وبرامج متخصصة لتطوير الأداء بالإضافة إلى تمكينهم من الاندماج بشكل أكبر مع موظفي «موبايلي».
وقال المهندس خالد بن عمر الكاف: دعم المواهب الوطنية وإتاحةِ الفرصةِ لها للإبداعِ والتطويرِ هو جزء من استراتيجية «موبايلي» الرامية إلى تهيئة بيئة عمل قادرة على تمكين الموظف من الإبداع وتحقيق النمو والتطوير على المستوى الشخصي الذي يأتي بالمردود على المنشأة بتحقيق أعلى درجات التميز الدائم.
من جهته، أوضح الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في «موبايلي « الدكتور حمد الهاشمي أن استقطاب هذه الكفاءات الوطنية تم من خلال معايير اختيار عالية الدقة من مختلف الجامعات السعودية والعالمية والطلبة المبتعثين ضمن برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث.
واضاف: نسعى في «موبايلي» إلى تطويرهم على أعلى المستويات للدخول في سوق العمل السعودي عامة و»موبايلي» بشكل خاص بالإضافة إلى ذلك تم إطلاق برنامج Mentoring Program الذي يشكل عنصراً مهماً في مرحلة التطوير وصقل المهارات والتمكين لأعضاء البرنامج ويتمحور حول خلق جسور من التواصل المعرفي ونقل الخبرات العريضة وخلاصة التجارب من القادة التنفيذيين في الشركة إلى أعضاء برنامج الصفوة كما يمتد إلى الكفاءات الأخرى في الشركة.
وكانت «موبايلي» قد انهت في وقت سابق توظيف خمسين موهبة من المواهب الوطنية المتميزة ضمن برنامج الصفوة في خطوة جسدت اهتمامها الخاص برفع معدلات السعودة وتهيئة البيئة المناسبة التي تمكنهم من الابداع والتطوير مما سيسهم في إيجاد الكفاءات الشابة التي يمكن الاعتماد عليها في تحقيق النمو على كافة الاصعدة.