«ريادة » تتخطى الروتين وتفتح الآفاق أمام الشباب الطموح للاستثمار الحر

ضوء

يسعى معهد ريادة الأعمال الوطنية لدعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة غير الربحي إلى تسهيل إجراءات النساء في استخراج التصاريح لمزاولة الأنشطة التجارية المتعددة ، وإعادة هيكلة المشاريع النسائية إيمانا منهم بأفكار المرأة في المشاريع التجارية وكفاءتها وقدرتها على المساهمة في تنمية العجلة الاقتصادية ، ولأجل هذا رفعت « ريادة « طلباتها للجهات المختصة موضحة مدى احتياج سوق العمل لتعدد المجالات المتاحة أمام المرأة ، كما يتوجه لدعم ذوي الدخل المحدود والأرامل والمطلقات والأيتام بمساعدتهم على تأسيس مشروعهم الخاص ، بالإضافة إلى اهتمامهم بالأسر المنتجة بالتعاون مع وزارة الشؤون الاجتماعية.
نواة « ريادة « كانت في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ، قبل أن تتبناها وزارة البترول والثروة المعدنية وتعممها بشكل أكبر من خلال معهد ريادة ، بالشراكة مع البنك السعودي للتسليف والادخار كجهة ممولة لكافة مشاريع ريادة ، حاليا يوجد 22 معهدا على مستوى المملكة لخدمة الشباب ، و11فرعا نسائيا تحت التأسيس .
الدبيخي
مدير العلاقات العامة والإعلام في المعهد تركي الدبيخي أوضح أن « ريادة « تهدف إلى نشر ثقافة العمل الحر ، وتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة على مستوى المملكة ، من خلال تأهيل كوادر بشرية متخصصة في تنمية الموارد البشرية وريادة الأعمال ، وأضاف ان المعهد منذ تأسيسه قبل خمسة أعوام التحق به 3779 شابا سعوديا بهدف البدء في مشاريعهم الخاصة ، وتم دعم أكثر من 2558 مشروعا بدأ منها في العمل 1360 ، بينما ما يزال 53 مشروعا تحت التأسيس .هذا وتحرص « ريادة « على مساعدة 10 آلاف ريادي لتأسيس مشروعات صغيرة ومتوسطة خلال الخمس السنوات المقبلة ، هذه المشاريع استفادت منها 68 مدينة بواقع 151 نشاطا يتفرع منها عدد من المشاريع المهنية والتجارية والصناعية والتدريبية والحرفية . وأضاف الدبيخي أن المعهد سيتواجد قريبا داخل الجامعات السعودية وذلك بعد توقيعه اتفاقية مع وزارة التعليم العالي ، وشدد على أن المعهد يستقطب ذوي الخبرة لمساعدتهم في تدريب وتأهيل الشباب على البدء في مشاريعهم الصغيرة ،بالإضافة إلى المتخرجين حديثا ، مشيرا إلى أن « ريادة» هي مركز وطني متعدد المهام جزء من مهامه هو التدريب على مهارات العمل الحر .
وحول آلية التقديم وكيفية التدريب أبان مدير العلاقات العامة والإعلام أن التسجيل المبدئي يكون عبر البوابة الالكترونية عن طريق تسجيل البيانات ووسيلة الاتصال لأخذ موعد مناسب ، ثم يتقدم الشاب للمعهد ويخضع لمقابلة شخصية ، يتم خلالها تقييم سماته الإدارية من خلال استشاريين اجتماعيين وخبراء اقتصاديين وفنيين وتجاريين ومدى استعداديته ودافعيته ، وبعد أن يجتاز المتقدم المقابلة الشخصية ويؤكد الخبراء وجود السمات الإدارية فيه ينتقل لمرحلة تحديد المشروع ومناقشته مع اللجنة ، وفي حال لم تتضح الصورة لدى الشاب ولم يحدد فكرة مشروع يتم إخضاعه لدورة مجانية لمدة يومين لمساعدته على تحديد فكرة مشروعه ، وتأتي المرحلة الثالثة وهي إخضاعه لورشة عمل لمدة ثلاثة أسابيع بمعدل 60 ساعة يتعلم من خلالها مهارات العمل الحر من تسويق وخدمة عملاء وإدارة أموال المشروع كمهارات ، وفي نهاية الأسبوع الثالث يتفرغ لإعداد خطة المشروع ودراسة الجدوى برفقة أكاديمي متخصص بدراسة الجدوى ومستشار فني في نفس مجال المشروع لضمان اكتمال دراسة الجدوى التي يشترط المعهد أن تكون ميدانية ،وبعدها يتم تسليم المتقدم أول دفعة تأسيسية للمشروع ويستمر الدعم له حتى السنة الأولى من عمر المشروع .
وأكد الدبيخي أن المدة الزمنية منذ بداية الطلب حتى استلام أول دفعة مالية للمتقدم لا تزيد عن شهرين ، وأن المركز يقدم كافة خدماته واستشارته لمدة عام مجانا للمتقدم ، وبعد العام الأول تكون الاستشارة بمبلغ رمزي ، موضحا أن المعهد يكفل لجميع المتقدمين التدريب والاستشارات والإرشاد ، وتسهيل الحصول على التمويل والتراخيص بدون أي فوائد مالية أو مقابل ، مشددا أن الهدف الأساسي للمعهد هو مساعدة الشباب والمجتمع على تنمية العمل الحر والريادة في مجال الأعمال لخدمة المجتمع
وأشار إلى أن المشكلة الوحيدة التي كانت تواجه المتقدمين مع البنك السعودي للتسليف والادخار هي إيجاد الكفيل الغارم ، ولقد عدل البنك هذا الشرط في لائحته الجديدة واستبدل الكفيل الغارم بالكفيل الحضوري فقط. وحول تعاون الجهات الحكومية والمعنية بإصدار التراخيص أوضح الدبيخي أن هناك جهات تعاونت مشكورة مع المعهد حيث خولت أمانة منطقة المدينة المنورة «ريادة « للقيام ببعض صلاحياتها كإصدار التراخيص نتيجة إيمانها بقوة المعهد وتوجهاته الوطنية ،الأمر الذي شجع أمانة الدمام للقيام بالأمر ذاته .