غرفة الرياض تعتمد 11 برنامجاً تدريبياً لتأهيل الشباب السعودي لسوق العمل

تنظم الغرفة التجارية الصناعية بالرياض ممثلة في مركز التدريب ستة برامج تأهيلية تتضمن احد عشر برنامجا تدريبيا، وذلك في إطار خطتها التدريبية للعام 2010، وستنطلق هذه البرامج في العشرين من فبراير المقبل وتستمر حتى السادس من يوليو وهي تستهدف تأهيل أخصائيين في عدد من المجالات بغرض إعداد جيلٍ من الكوادر المؤهلة لسوق العمل.
وأوضح حسين العذل أمين عام غرفة الرياض أن تنظيم هذه البرامج يتم بمشاركة نخبة من المتخصصين والممارسين من منشآت الأعمال الرائدة لعرض تجاربهم وخبراتهم من خلال هذه البرامج، مضيفا أن سوق العمل في حاجة ماسة للكوادر المؤهلة في هذه المجالات داعيا الشباب للاشتراك فيها لتنمية مهاراتهم واكتساب الخبرة اللازمة.
وستبدأ فعاليات هذه الدورة ببرنامج التسويق والمبيعات المعتمد من الكلية الأوروبية للعلوم والتكنولوجيا EC في 20 فبراير ويستمر حتى 16 مارس وهو يهدف إلى إعداد وتأهيل أخصائي دراسات وبحوث تسويقية لبناء جيل جديد متمرس في تقديم المعلومات الحقيقية لضمان نجاح الشركات، وستساعد محتويات البرنامج المتدرب في نهاية البرنامج على أنه قادر على إعداد بحث تسويقي متكامل مستخدما أفضل التكنولوجيا المتاحة في البرنامج الجاهز SPSS، وفي العاشر من ابريل تنطلق فعاليات برامج إدارة المواد التي تشتمل على تنفيذ كل من برنامج إعداد وتأهيل مسئول مشتريات وذلك خلال الفترة من 10/4 إلى 18/5 وهو يهدف إلى تزويد المشاركين بالمفاهيم والأسس العلمية والعملية لإدارة نظم الشراء بالمنشآت، إضافة إلى برنامج إعداد وتأهيل مسئول مستودعات ويبدأ في 29 مارس ويستمر حتى السادس من يوليو ويهدف إلى إكساب المشاركين مهارات تخطيط الشراء وتنظيم أعمالة وتنفيذ السياسات الشرائية السليمة والرقابة على عمليات الشراء والتصرف في الرواكد والتالف.
أما فعاليات برامج المحاسبة والإدارة المالية فهي تشتمل على برنامج إعداد وتأهيل مسئول مالي الذي تبدأ فعالياته في الأول من مايو ويستمر حتى 22 يونيو وهو يهدف إلى تحسين وتطوير قدرات ومهارات المديرين والمسئولين الماليين من خلال تعريفهم بأحدث الأساليب المتبعة في إدارة الشئون المالية وكيفية تطبيقها وتتضمن موضوعات البرنامج عددا من المحاور منها قراءة وتحليل القوائم المالية ودور المحاسبة في الإدارة المالية. وبالنسبة لبرامج المسؤولية الاجتماعية ستبدأ فعالياتها في 8/5 حتى 29 يونيو وهي موجهة إلى مديري الإدارة العليا والوسطى، وموظفي أقسام البرامج الاجتماعية، وموظفي العلاقات العامة، وموظفي أقسام التسويق، والمشاركين في إعداد التقارير السنوية في الشركة ويأتي تنظيم هذا البرنامج انطلاقا من حداثة مفهوم المسؤولية الاجتماعية وحاجة منشآت الأعمال لوجود متخصصين في تنفيذ برامجها بشكل علمي وفعال، والبرنامج يهدف إلى تطوير المسارات العلمية والمهنية للمتخصصين والعاملين في مجال المسؤولية الاجتماعية. وفي 15 مايو ستبدأ فعاليات برامج التنمية الإدارية التي تتضمن تنفيذ برنامجين معتمدين من الجامعة البريطانية بمصر احدهما خاص بتأهيل أخصائي توظيف محترف ويستمر حتى 2 يونيو، أما البرنامج الثاني فهو خاص بتأهيل أخصائي تدريب محترف وسوف يبدأ في 12 يونيو ويستمر حتى الثلاثين منه.
أما برامج إدارة الجودة فهي سوف تبدأ في 22 مايو وتستمر حتى 22 يونيو وتهدف إلى إعداد وتأهيل مدير جودة، والبرنامج معتمد من معهد القيادة والإدارة البريطاني.