السعادة تنطلق من السعودية إلى سوريا    NHC توقّع مذكرة تفاهم مع شركة كي هوفينيان الأمريكية لتطوير مشاريع سكنية وتجارية في وجهاتها العمرانية    أمير منطقة تبوك يرعى حفل تخريج الدفعة ال 19 من طلاب وطالبات جامعة تبوك    مُحافظ الطائف يستقبل مدير فرع هيئة التراث بالمحافظة    نائب أمير الرياض يطّلع على برامج وخطط جائزة حريملاء    بترومين راعٍ رئيسي لفريق نيسان فورمولا إي في سباق طوكيو إي - بري    وزير الرياضة يعتمد تشكيل مجلس إدارة الإتحاد السعودي للملاكمة    يايسله يكشف موقف لاعبه من مواجهة الخلود    موقف الفتح من ضم مدافع منتخب مصر    باخشوين ل"الرياض": 1200 خدمة رقمية تقدمها الوزارة عبر منصات متطورة    إطلاق النسخة الثالثة من معرض "إينا 3" للقطاع غير الربحي في الرياض بمشاركة خليجية ودولية واسعة    تجمع جازان الصحي يدشن عيادة البصريات في مراكز الرعاية الأولية    لاعب الاتفاق يجري عملية جراحية في الدوحة    "الداخلية": تأشيرات الزيارة بجميع أنواعها ومسمياتها لا تخوّل حاملها أداء فريضة الحج    التحالف الإسلامي يختتم برنامجا تدريبيا في مجال محاربة تمويل الإرهاب    نجاح عملية فصل التوأم الملتصق الإريتري "أسماء وسمية" بعد عملية جراحية دقيقة استغرقت 15 ساعة ونصفًا    رابطة العالم الإسلامي تُثمِّن إعلان رئيس الولايات المتحدة الأمريكية رفعَ العقوبات عن سوريا    الجامعة العربية تدين رفض الاحتلال الإسرائيلي الانصياع لقرارات مجلس الأمن    أسبوع الرياض للصناعة 2025 يؤكد الحراك السعودي لتشكيل مستقبل القطاع    الماجستير لعبير أبو ربعية    العمري ل"الرياض" : زلزال 14 مايو ناتج عن انزلاق صفيحة أفريقيا تحت بحر إيجة    مركز التنمية الاجتماعية في جازان ينفذ ورشة عمل بعنوان "تجهيز العروس الجيزانية"    الجمعية العمومية لجمعية الإعاقة السمعية بمنطقة جازان تعقد اجتماعها العادي الأول    ميناء جدة الإسلامي يستقبل أُولَى طلائع حجاج 1446ه    2400 مشروع لتطوير 9200 غرفة فندقية في مختلف المناطق    انطلاق "هاكاثون الابتكار الصحي الرقمي الأول"    بصمة على علبة سجائر تحل لغز جريمة قتل    أسرتا إسماعيل وكتوعة تستقبلان المعزين في يوسف    أفراح الزواوي والتونسي بعقد قران عبدالرحمن    كفيف.. فني تصليح أجهزة كهربائية    تأمين ضد سرقة الشطائر في اسكتلندا    أسرار رونالدو!!    جناح سعودي يستعرض تطور قطاع الأفلام في" كان"    "بينالي الفنون" يدعم صناعة الأفلام التناظرية    الملا يكرم العنود وحصة والصحفي في "رواية وفيلم"    برشلونة في مهمة حسم اللقب أمام الجار    وكالة الفضاء السعودية تستعد لإطلاق أول قمر صناعي    الأغذية المعالجة بوابة للإصابة بالشلل الرعاش    «الغذاء والدواء»: ضبط 1621 منشأة مخالفة خلال شهر    رفع كسوة الكعبة المشرفة استعدادًا لموسم الحج    10 مسارات إثرائية دعوية في المسجد النبوي    عظيم الشرق الذي لا ينام    رؤيةٌ واثقةُ الخطوةِ    ماركا: لابورت يعود للدوري الإنجليزي    الحدود الشمالية.. تنوع جغرافي وفرص سياحية واعدة    لا حج إلا بتصريح    فعالية «تراثنا» تبرز الهوية الثقافية للمدينة المنورة    «هيئة الأدب» تختم مشاركتها في بوينس آيرس    «الرئاسي الليبي» يدعو للتحلي بالوعي والصبر    «فهارس المخطوطات الأصلية في مدينة حائل»    تعليق الحياة ليوم واحد    77% نموا بمطالبات التأمين    عماد التقدم    الهيئة الملكية لمحافظة العلا وصندوق النمر العربي يعلنان عن اتفاقية تعاون مع مؤسسة سميثسونيان لحماية النمر العربي    مُحافظ الطائف يشهد استعداد صحة الطائف لاستقبال موسم الحج    نائب أمير منطقة تبوك يشهد حفل تخريج متدربي ومتدربات التقني بالمنطقة    ولي العهد والرئيس الأمريكي والرئيس السوري يعقدون لقاءً حول مستقبل الأوضاع في سوريا    الكوادر النسائية السعودية.. كفاءات في خدمة ضيوف الرحمن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



“المواطن” تنفرد بنشر تفاصيل مكافآت العاملين في الفصول الصيفية
نشر في المواطن يوم 04 - 04 - 2015

اعتمدت وزارة التعليم مكافآت المعلمين والكادر الإداري العاملين في فترة الصيف بالمدارس الثانوية التي تدرس وفق نظام المقررات، حيث يمنح المعلم مكافأة مقطوعة عن كل حصة دراسية تقدر ب 100 ريال ،بحيث لا يزيد معدل الحصص عن 20 حصة في الأسبوع ،كما يمنح محضر المختبر مكافأة مقطوعة تقدر ب100 ريال عن كل حصة عملي على أن لا تزيد عن 16 حصة.
وكشفت مصادر “المواطن” أن التنظيم الجديد للمكافأة المعتمد من قبل وزير التعليم الدكتور عزام الدخيل يتماشى مع موافقة المقام السامي على تطبيق نظام المقررات في التعليم الثانوي، ومن ذلك السماح بالتدريس في الفصل الصيفي لمنح الطلاب والطالبات فرصة في تسريع تخرجهم ،كذلك معالجة تعثرهم أو تأخرهم في بعض المواد عن زملائهم في الخطة الدراسية،
إضافة إلى استثمار وقتهم بالإجازة الصيفية ،مما يتطلب إقامة فصل صيفي في كل عام دراسي ،لذلك فوضت الوزارة مديري إدارات التعليم إقامة الفصل الصيفي في كل عام للمدارس المطبقة لنظام المقررات في التعليم العام ،مع اعتماد المدارس والهيئة الإدارية والتعليمية ،وذلك وفق الضوابط والآليات للعاملين.
وبينت المصادر أن الوزارة اعتمدت نظام المكافأة والأجور للفصل الصيفي لكافة الكوادر العاملة حيث يمنع المشرف والمشرفة التربوية عن الزيارات الفنية لمدارس نظام المقررات في الفصل الصيفي مكافأة عمل خارج الدوام الرسمي بواقع 10 أيام بمعدل 3 ساعات ليلة عمل عن كل شهر وخلال مدة الفصل الصيفي بحيث لا تتجاوز الشهرين,
كما يتم منح المعلم مكافأة عن كل حصة يدرسها مقدارها 100 ريال ولا يزيد عدد الحصص عن 20 حصة في الأسبوع ،كذلك يمنح مدير ومديرة المدرسة ووكيل ووكيلة ،ووكيل التسجيل والمرشد والمرشدة مكافأة لا تزيد عن 20 حصة في الأسبوع مع احتساب أسبوع بدء الدراسة قبل بدء الدراسة بالفصل الصيفي وأسبوع بعد انتهائها عدى المرشد والمرشدة.
ويمنح محضر المختبر مكافأة مقطوعة عن كل حصة قدرها 100 ريال على أن لا تزيد عن 16 حصة في الأسبوع، بالإضافة إلى منح المساعد الإداري مكافأة مقطوعة قدرها 2000 ريال شهريا.
كما يمنح المستخدم والحارس مكافأة مقطوعة قدرها 2000 ريال شهريا ،على أن تكون عودة العاملين والعاملات في الفصل الصيفي مع بداية العام الدراسي مع الاحتفاظ بما يستحقونه نظاما من إجازاتهم السنوية ،مع ضرورة مع نهاية كل فصل صيفي تزويد الإدارة العامة للإشراف بالوزارة بتقرير مفصل عما تم انجازه في الفصل الصيفي .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.