فيصل بن خالد يكرّم روّاد المعايير لجائزة الملك خالد 2025    "البيئة" و"الموارد البشرية" توقّعان مذكرة تفاهم لتمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي    Oracle تبدأ جولتها العالمية للذكاء الاصطناعي من الرياض    الإعلام السياحي تنظم لقاء حواريا حول تسويق الوجهات السياحية    نائب أمير الشرقية يستقبل الجمعيات المشاركة في برنامج زكاة الفطر الموحد    ما هو مضيق هرمز ولماذا هو مهم جداً للنفط؟    إطلاق بوابة "السجل العقاري - أعمال" لتمكين القطاع الخاص من إدارة الثروة العقارية    نائب أمير منطقة مكة يطلق عدة مشاريع تطويرية بحضور وزير الصناعة والثروة المعدنية    ترقية 1031 فردا في مديرية مكافحة المخدرات بمختلف الرتب    نائب أمير الشرقية يدشن قرية النخيل و النسخة الثالثة من مهرجان البشت الحساوي بالأحساء    إطلاق برنامج «نور» وتكريم 95 دارساً.. الأحساء تحتفي بمحو الأمية    الشؤون الإسلامية بجازان تُهيّئ جوامع ومساجد محافظة ضمد لاستقبال شهر رمضان المبارك 1447ه    جامعة أمِّ القُرى شريك معرفي في ملتقى المهن الموسميَّة لخدمة ضيوف الرحمن    ارتفاع الدولار الأسترالي إلى أعلى مستوى له    فيصل بن مشعل يرعى مهرجان مسرح الطفل بالقصيم    مضى عام على رحيله.. الأمير محمد بن فهد إرث يتجدد وعطاء مستمر    إطلاق 75 كائنًا فطريًا في محمية الملك عبدالعزيز الملكية    "سلال الغذائية".. نموذج مؤسسي وتحوّل احترافي    نتنياهو: المرحلة التالية نزع سلاح حماس لإعادة الإعمار    مستشفى أحد.. 1.4 مليون خدمة طبية في 2025    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالقصيم يوقع اتفاقية مع الاتحاد السعودي للدراجات « لرعاية بطولة آسيا لدراجات الطريق 2026»    توقيع مذكرة تعاون بين الأكاديمية السعودية والقطرية    الوطن العربي والحاجة للسلام والتنمية    الملف اليمني.. ما خلف الكواليس    من أسوأ خمسة كتاب على الإطلاق؟    «البكيرية» يلتقي العلا.. والدرعية ينتظر العدالة    مجلس الوزراء: المملكة ملتزمة بدعم مهمة مجلس السلام في غزة    بين التزام اللاعب وتسيّب الطبيب    البكور    برئاسة ولي العهد.. مجلس الوزراء يوافق على نظام حقوق المؤلف    صعود النفط    سمو وزير الدفاع يلتقي وزير الدفاع بدولة الكويت    تغييرات واسعة في الهلال.. هداف الخليج يقترب.. وكيل نيفيش: التجديد لعام والإدارة ترفض.. وإعارة كايو والبليهي والقحطاني    وكيل نيفيز يخبر الهلال بموقف اللاعب بشأن تمديد العقد    18 مباراة في نفس التوقيت لحسم هوية المتأهلين.. دوري أبطال أوروبا.. صراعات قوية في الجولة الختامية    من عوائق القراءة «1»    حديث الستين دقيقة    نزوح الروح !    البرلمان العراقي يؤجل جلسة انتخاب رئيس الجمهورية    المبرور    خطأ يجعل الحصان الباكي «دمية شهيرة»    الجيش الروسي يقترب من زاباروجيا ويهاجم خاركيف    انطلاق منتدى التمكين الرقمي للمنظمات غير الربحية    إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وصول ثلاثة توائم ملتصقة إلى الرياض    7 أطعمة صحية تدمر جودة النوم ليلاً    غيابات الهلال في مواجهة القادسية    البليهي يطلب توقيع مخالصة مع الهلال    نحن شعب طويق    12 محاضرة بمؤتمر السلامة المرورية    متقاعدو قوز الجعافرة ينظّمون أمسية ثقافية ورياضية على كورنيش جازان    مقتل 4 فلسطينيين في قصف الاحتلال الإسرائيلي شرق غزة    العون الخيرية تُطلق حملة بكرة رمضان 2 استعدادًا لشهر الخير    «عمارة المسجد النبوي».. استكشاف التاريخ    هندي يقتل ابنته الطالبة ضرباً بالعصا    الربيعة يدشن مركز التحكم بالمسجد النبوي    النسيان.. الوجه الآخر للرحمة    نائب أمير جازان يستقبل سفيرة مملكة الدنمارك لدى المملكة    بعد الرحيل يبقى الأثر!!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



نظام «الموظف الشامل» ينهي كل مشكلات المراجعين ب«عمل جدة»
اعتمد على الحلول الإلكترونية للمعاملات بعيدًا عن التعقيدات الإدارية
نشر في المدينة يوم 04 - 01 - 2013

أبدى عدد من المراجعين لمكتب العمل بجدة عن ارتياحهم الشديد لتطبيق المكتب نظاما اليكترونيا جديدا يتمثل في تطبيق فكرة «الموظف الشامل» و»حل المشكلات» بحيث يتم إنهاء مطالب المراجعين في أسرع وقت ممكن ودون أية تعقيدات إدارية.
وخلال جولة «المدينة» بالمكتب أمس بدت حالة من الارتياح الشديد من المراجعين وشعورهم بالفارق الشديد في الحصول على الخدمات، وتبين انه تم تطبيق نظام خدمة العملاء في مكتب عمل جدة بطريقة الكترونية من خلال 3 مراكز لخدمة العملاء: أولها الاستقبال، وثانيا الخدمة الشاملة: والتي من خلالها يستطيع موظف واحد إجراء جميع المعاملات للعميل وإنهاءها دون مراجعة مكاتب أو أقسام أو موظفين آخرين، أما المركز الثالث فيعنى بالاستقدام وقد خصص له مركز مستقل وينطوي تحت مظلته لجان وفحص وتدقيق وإجراءات أخرى.
ويرتبط النظام بمركز المعلومات الوطني بوزارة الداخلية ومن ثم تستفيد من الخدمة جهات أخرى كالتأمينات الاجتماعية ووزارة التجارة والزكاة والدخل فيما سهلت عملية الرقابة بشكل آلي من خلال برنامج نطاقات، الذي ساهم في القضاء على ظاهرة التستر التجارى.
وقال عبدالله محمود: انه عندما كان يراجع مكتب العمل في السابق يفكر مرات ومرات وقد يتراجع في أحيان كثيرة ان لم يخصص أياما بكاملها كي ينهي معاملة أو ينجزها حيث تبدأ المعاناة منذ القدوم والتنقل من مكتب إلى آخر وربما يؤدي تأخر أو غياب موظف الى تخصيص يوم آخر أو أكثر إضافة إلى الدوران والصعود والنزول بين الأدوار والأقسام وربما العودة إليها مرة أخرى وفي نهاية اليوم قد لا تنجز المهمة اما الان فالأمور تغيرت وأصبح أداء المعاملة يستغرق وقتا قصيرا للغاية.
ويشير نبيل حسين ابراهيم الداعوس إلى أن نظام الخدمة الاليكترونية وفر علينا كثيرا من الوقت فخلال ساعة أو اقل يتم انجاز معاملات كانت تستغرق عدة أيام داعيا إلى تطبيق ذلك النظام الالكتروني في كل الإدارات لأنه يخدم المراجع والمنشأة دون تعطيل أو تأخير ولا يتيح لاي موظف إلقاء اللوم على الجهة الاخرى.
واكمل الداعوس: «يجب علينا نحن كمراجعين ان نكون على قدر من الوعي فعندما تأتي للمراجعة او إنهاء إجراء معين يجب ان يكون المراجع ملما بالمتطلبات وما عليه احضاره من أوراق ومستندات خاصة أننا نتعامل مع التقنية».
واختتم: «يجب ان نعمل بشكل صحيح سواء كنا موظفين او مراجعين كي تسير الامور على ما يرام».
ويشيد عبدالعزيز عابد بالخدمة المقدمة وبنظام الموظف الشامل والذي من خلاله وبمجرد زيارته مرة واحدة ينجز العمل وربما ينقص شيئا فيستكمل في نفس اليوم بعكس ما كان عليه الوضع سابقا وتمنى أن يتم في ظل هذا التطوير زيادة عدد الشبابيك التي توزع الأرقام لتفادي طول الانتظار.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.