ميزانية “كسيحة” لتطوير الصحة بالمدينة.. والشللية تتصدى لمحاولات الإصلاح

حفزت الوقائع “الصادمة” التى نشرت المدينة على صفحاتها عن واقع صحة المدينة المنورة المتردى قياديي الصحة - حاليين وسابقين لنزع رداء التحفظ والحديث بجرأة عن “المثالب” التى ظلت لسنوات متوارية بفعل فاعل. وعلى الرغم من الشهادات الموثقة التى أدلى بها منسوبو القطاع ومراجعو المستشفيات إلا ان الحقائق اليوم يكشفها - على غير العادة - قياديون على مقاعد المسؤولية أعياهم اليأس وأتعبهم السكوت فآثروا الحديث عن تعيينات “الواسطة” والميزانية الكسيحة والتحزبات والشللية والشباب السعودى الباحث عن منفذ رزق فيما تستعين الشؤون الصحية بوافدين بمرتبات مجزية .. “وقائع” تستمر فى طرحها “الموضوعى” وتزيل اللثام عن “المخجل” فى قطاع الصحة المترنح بفعل المحسوبيات والسرقات تارة والإهمال “المقيت” تارة أخرى. الميزانية والتقييم حقيقة “مخجلة” كشفها هذه المرة قياديون حاليون وسابقون بالشؤون الصحية بالمدينة المنورة من اصحاب الضمائر الحية والذين كان محور حديثهم حول “دور وزارة الصحة فيما يحدث في صحة المدينة” مؤكدين ان ميزانية التطوير التي تم اعتمادها لمنطقة المدينة المنورة لا تتجاوز 120 مليون ريال. بينما ميزانية التطوير للمنطقة الشرقية بلغت اكثر من ملياري ريال الأمر الذى يظهر مدى تقييم وزارة الصحة للقطاع الصحي بالمدينة المنورة في منطقة ينمو عدد سكانها بحدود 4% سنوياً. ويصلها ملايين الزوار والمعتمرين ولم يعتمد لها سابقاً اي سرير اضافي منذ اكثر من ربع قرن. يقول احد القياديين ان مشاكل “صحة المدينة” لا تنحصر فقط في سوء الادارة، بل ان المشكلة “الام” هي في الوزارة نفسها في عدم التعامل مع ما يحدث بالمدينة بجدية واضحة مع ما يصلها من تقارير موثقة من العديد من الجهات التي لها علاقة بالصحة والجهات الرقابية الاخرى. بل واكاد اجزم ان العديد من الملاحظات والتقارير هي على طاولة وزير الصحة ووكلائه المساعدين منذ فترة ليست قصيرة. التحزبات والشللية يكشفها ايضاً احد القياديين الحاليين بالصحة حيث يقول ان مشكلة المديرية العامة للشؤون الصحية تنحصر في وجود “شللية” واحزاب شتى فهؤلاء اتباع المدير العام وهؤلاء اتباع المساعد وهناك من ينفذ قرارات المدير العام وهناك من البعض الذي لا يلقي لها اي اهتمام حتى وان كانت رسمية ومدير عام الشؤون الصحية يعرف انها لا تنفذ ولكنه لا يستطيع الاتيان بشيء حيالها. الأسبوع الذهبي شهد مستشفى الملك بالمدينة المنورة وبشهادة العاملين والقاطنين به من المرضى “اسبوعاً” ذهبياً على حد وصفهم لانهم شاهدوا ما لم يشاهدوه سابقاً من اهتمام ونظافة وصيانة غير مسبوقة. وانتشار للروائح الملطفة به - على غير العادة - يتزامن ذلك مع ما كشفته “وقائع” من خلل بالاضافة الى وجود لجنة التقييم والجودة من الوزارة. والتي يطمح خلالها القائمون على المستشفى والصحة. من ان ينالوا درجات اعلى في التقييم السنوي لوزارة الصحة. وقد شهد هذا الاسبوع تواجداً كاملاً للاطقم الطبية والتمريضية حيث منعت كامل الاجازات حتى الاضطرارية منها. وتمت اعمال الصيانة لدورات المياه، والكهرباء حيث بدلت “لمبات” كانت لسنين معطلة. وطال التغيير حتى “شفطات” المياه. واغطية الاسرة والمخدات حتى ان العاملين وصفوه بالاسبوع الذهبي لانه تم “نفض الغبار” بارجاء عديدة في المستشفى. هيئة الرقابة كشفت مصادر مطلعة “لوقائع” بأن هيئة الرقابة والتحقيق قد بدأت تحقيقاتها في قضية التشغيل الذاتي في صحة المدينة المنورة وذلك بناء على شكاوى عديدة قدمت عن وجود تجاوزات ومحسوبيات في التعيين على بند التشغيل في كل من مستشفى الملك فهد ومستشفى احد. وعدم تطابق العديد من الذين تم تعيينهم مع الشروط الموضوعة بالاضافة الى وجود اولويات للتوظيف للعاملين بالمستشفيات ولمدد طويلة لم يتم تسكينهم على وظائف التشغيل الذاتي رغم احقيتهم. وقد علمت “وقائع” ان التحقيقات قد تطال مدير عام الشؤون الصحية. وعدد من مديري المستشفيات الذي تورطوا في تعيين عددٍ من المحسوبين عليهم. وكان مساعد المدير العام للتشغيل الذاتي بالمديرية العامة للشؤون الصحية بالمدينة الدكتور فهد خشيم قد رفع عددًا من الخطابات الرسمية لمديره العام يطالبه بتحقيق “العدالة” في التعيين “تملك وقائع نسخة منه” ولكن لم يحرك المدير العام تجاهه ساكنًا. حتى الان ولم يتم تحقيق العدالة في التوظيف على بند التشغيل خصوصاً للموظفين الحاليين بالمستشفيات والذين يملكون الخبرة والمؤهلات الكافية. على قارعة الطريق 24 شاباً وفتاة تركتهم الشركة المشغلة السابقة لمستشفى النساء والولادة للشركة الجديدة. والتي قامت بدورها بطردهم وعدم استيعابهم رغم وجودهم بوظائفهم منذ سنوات طويلة بالمستشفى ورغم حاجة المستشفى لهم والرفع من المسؤولين عنهم بالمستشفى بذلك الا ان الشؤون الصحية لم تبت بوضعهم رغم وعد مدير الشؤون الصحية لهم بذلك بناء على تدخل من سمو أمير منطقة المدينة المنورة وتوجيهه للشؤون الصحية بإنهاء مشكلتهم وتوظيفهم الا ان مدير الشؤون الصحية لم يتخذ أي اجراء بشأن ذلك. بنغالي «المواعيد»‏ تكشف حقيقة الوافد «ارشد» الذي يقوم بتنظيم المواعيد في مستشفى أحد الحال الذي وصل اليه الوضع فبرغم ان المئات من شباب المدينة وفتياتها يحلمون «بوظيفة» تضع ادارة المستشفى «وافدًا» لاستقبال المواطنين والمراجعين بينما تطرد شبابنا من هذه الوظائف وطبعاً صحة المدينة مشغولة «بالدفاع عن أخطائها» ومحاولة تبرير ما يحدث وكان احد اقسام الصحة وموظفيه المخلصين قد قاموا باعداد تقرير يكشف ان هناك العديد من الوظائف التي يشغلها وافدون بالصحة يجب احلالها بشباب سعوديين خصوصاً في المستشفيات الكبيرة بالمنطقة وعدد من المحافظات.‏ تقرير الإشراف من جهة أخرى لا تزال الحقائق عن وضع المباني الصحية بمنطقة المدينة المنورة تتكشف فبعد اخلاء مستوصفي سيد الشهداء وقباء الجديد لوجود عيوب وتشققات في مبانيها حيث قامت صحة المدينة المنورة باستلام 4 مستوصفات جديدة خاصة بمحافظة ينبع قبل اطلاق التيار الكهربائي لها. وهذا ما يخالف خطاب مدير المشاريع بوزارة الصحة والذي ينص على عدم استلام أي مستوصف جديد للمرحلة الثانية التي تم اعتماد (28) مستوصفاً لها. الا ان صحة المدينة لم تلتزم به.‏رغم ان تقرير المكتب المشرف على المقاول قد تضمن بأن جميع ما تم تركيبه في المستوصفات الجديدة غير مطابق للمواصفات والمقاييس وقد دون التقرير اكثر من (40) ملاحظة على المقاول ولعل من ابرز الملاحظات التي دونها التقرير عدم وجود «ميدات» في معظم المستوصفات التي تم بناؤها وهذا ما تسبب بهبوط في أرضيات معظم المستوصفات بالاضافة الى عدم وجود تحليل للتربة لكل مستوصف قبل بدء المقاول وهو الامر الذى يطرح العديد من التساؤلات حول دور ادارة المشاريع بصحة المدينة ودورها الرقابي وقد كشفت «مصادر بالشؤون الصحية» أن مدير المشاريع بصحة المدينة يحمل شهادة «فني» ويذيل توقيعه باسم «المهندس» بالاضافة الى ان جميع المهندسين بإدارة المشاريع هم مهندسون «معماريون» ولا يوجد أي مهندس «إنشائي» وهو ما يساعد بعض المقاولين بتمرير استلام المباني عليهم دون تدوين هذه الملاحظة.‏ كما ان هناك «9» مستوصفات بالمدينة المنورة قد سجلت عددًا من الملاحظات الإنشائية بشأنها وما زالت الصحة تحقق في وضعها.‏ تخصصات ناقصة تعد منطقة المدينة المنورة اكثر مناطق المملكة إصابة «بالأمراض الصدرية» ورغم ذلك لا يوجد سوى طبيب استشاري لأمراض الصدرية واحد في كل مستشفيات المدينة.‏ ورغم أن اقسام الطوارئ بالمنطقة لأطباء استشاريين طوارئ الا ان صحة المدينة المنورة لا يوجد بها أي «استشاري طوارئ».‏ ومن هنا تتكشف ايضا ان الهياكل الطبية بالمنطقة تحتاج الى العديد من التخصصات الطبية المهمة ولكن لا يوجد أي اهتمام من الصحة بتوفيرها رغم أهمية وحيوية المنطقة وحاجتها إليها.‏ ------- موظفو الصيانة ينتظرون وعود التسكين على وظائف التشغيل حصلت “وقائع” على قائمة بالعاملين بوظائف شركات التشغيل والصيانة بمستشفى الملك فهد والذين لم يتم تسكينهم على وظائف التشغيل الذاتي. عبدالعزيز معتاد الجهني أمل عبدالرحمن صالح مريم سليم الجهني وداد حميد المولد عدنان زارع الأحمدي ناجي عبدالحميد الحربي منى عطية الشمري سعيدة مبارك الجهني ناجية حمزة برناوي زبيدة محمد سالم ناهد عبدالله الأحمدي سلوى مطر الرشيدي فوزية بخيت دعاء عمر القرافي هند واهس المحمدي غلا فلاح فيصل رباح المحمدي أحمد خليل حركاتي أمين يحيى الشيخ عطيوي شيران الحجوري فيصل منير السهلي تركي سفر حمزة حسين قابل الشريف محمد سهل العماري عبدالرحمن محمد السمرقندي خالد حسن الردادي محمد ضيف الله اليحيوي مازن حضيري الدبيسي رامي علي المحمدي عبدالرحمن محمد البلوي سلطان حسن المغامسي أحمد دخيل الجهني أحمد نويفع الحجيلي يوسف علي الردادي خالد شطي الشيرازي ولاء بكر مقفص هناء سليم البلوي فاطمة مرزوق اللهيبي انتصار محسن الأحمدي رقية أبو الهاشم قاضي وفاء مرزوق الحربي ليلى هاشم العمري نوف عتيق فايز عبدالله الزهيري صلاح حمد الرفاعي سلطان اسمر البلوي ---- موظفون ضحايا ب (ولادة المدينة) فهد كمال قاري رامي سعد الرحيلي بدر غانم المولد أحمد جبارة الأحمدي بدر حامد المزيني خالد العمري ريان العروي أفنان محمد عبدالعال أحمد عبدالله الرحيلي بدر لافي الجابري حسان أحمد هوساوي محمد عوض الرحيلي خليل إبراهيم الحجيلي حنان سليمان الحجيلي وفاء محمد صديق سناء حمزة الحربي ياسمين عبدالرحمن الهندي رباب علي الداوودي خديجة حامد فلاته خالد عليان الحربي عائشة أحمد فلاته أفنان حسن عاشور تركي فيصل عسيلان خالد سالم الحربي