تمكين الموارد البشرية بالتدريب والتنمية الفعالة

لنا أن نفخر في الرؤية المباركة 2030 التي تؤطر بمنهجية علمية وعملية تمكين الموارد البشرية بالتدريب والتنمية الفعالة بكافة القطاعات العامة والخاصة ففي البعد الخامس «تحقيق التميز في الأداء الحكومي» من «برنامج التحول الوطني 2020».
وفي محورها الثالث من محاور رؤية 2030 وطن طموح حكومته فاعلة برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية الذي أرسى أسس إدارة الموارد البشرية في كل جهاز حكومي، الذي سيقدم الدورات التدريبية المتخصصة لتطوير المهارات والمواهب، وسيعمل على رفع إنتاجية الموظف وكفاءته إلى أعلى مستوى عبر تطبيق معايير إدارة الأداء والتأهيل المستمر، وبناء منصّات رقمية للمهمّات الأساسية المشتركة، وسيضع سياسات لتحديد قادة المستقبل وتمكينهم، وصناعة بيئة محفّزة، تتساوى فيها الفرص ويكافأ فيها المتميزون.
وقد تحقق برعاية كريمة من لدن خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وولي عهده الأمين الأمير محمد بن سلمان دعم وتطوير الموارد البشرية في التحول إلى ممارسات الموارد البشرية بمفهومها الشامل في كافة قطاعات الوطن وتمكين الموارد البشرية الوطنية من المساهمة والمشاركة في بناء الوطن، فقد تم اعتماد مبادرة البرنامج الوطني للتدريب عن بعد عبر منصة إثرائي لمسايرة التطور التكنولوجي الحديث في منهجيات واحتياجات المتدربين في الحصول على محتوى متطور سعياً في تمكين موظفي وموظفات الدولة من الارتقاء المعرفي والمهني بدون ترشيح من جهة العمل ومعتمدة من معهد الإدارة العامة التي تقود دفة التدريب والتنمية الإدارية الحكومية لتقدم 81 منتجًا للإثراء المعرفي و27 برنامجًا تدريبيًا إلى جانب بث 20 مؤتمراً إلكترونياً.
وإن مبادرة دعم برنامج صندوق تنمية الموارد البشرية هدف في حصول الفرد على شهادة مهنية احترافية معتمدة مجاناً مدفوعة التكاليف، حيث تقوم آلية الدفع من الصندوق على مبدأ التعويض للفرد سواءً من موظفي القطاع العام أو الخاص إضافة إلى الباحثين عن عمل والطلاب، أيضاً انطلاقاً نحو تنمية الموارد البشرية الوطنية ورفع قدرتها التنافسية بتطوير مهاراتها وخبراتها في المجالات المتخصصة المطلوبة في سوق العمل.. وأيضاً نشير إلى توجيهات بإقرار برنامج مكافأة الموظفين المتميزين في الوزارات والهيئات الحكومية وفق معايير وشروط التميز الوظيفي.