السعادة تنطلق من السعودية إلى سوريا    NHC توقّع مذكرة تفاهم مع شركة كي هوفينيان الأمريكية لتطوير مشاريع سكنية وتجارية في وجهاتها العمرانية    أمير منطقة تبوك يرعى حفل تخريج الدفعة ال 19 من طلاب وطالبات جامعة تبوك    مُحافظ الطائف يستقبل مدير فرع هيئة التراث بالمحافظة    نائب أمير الرياض يطّلع على برامج وخطط جائزة حريملاء    بترومين راعٍ رئيسي لفريق نيسان فورمولا إي في سباق طوكيو إي - بري    وزير الرياضة يعتمد تشكيل مجلس إدارة الإتحاد السعودي للملاكمة    يايسله يكشف موقف لاعبه من مواجهة الخلود    موقف الفتح من ضم مدافع منتخب مصر    باخشوين ل"الرياض": 1200 خدمة رقمية تقدمها الوزارة عبر منصات متطورة    إطلاق النسخة الثالثة من معرض "إينا 3" للقطاع غير الربحي في الرياض بمشاركة خليجية ودولية واسعة    تجمع جازان الصحي يدشن عيادة البصريات في مراكز الرعاية الأولية    لاعب الاتفاق يجري عملية جراحية في الدوحة    "الداخلية": تأشيرات الزيارة بجميع أنواعها ومسمياتها لا تخوّل حاملها أداء فريضة الحج    التحالف الإسلامي يختتم برنامجا تدريبيا في مجال محاربة تمويل الإرهاب    نجاح عملية فصل التوأم الملتصق الإريتري "أسماء وسمية" بعد عملية جراحية دقيقة استغرقت 15 ساعة ونصفًا    رابطة العالم الإسلامي تُثمِّن إعلان رئيس الولايات المتحدة الأمريكية رفعَ العقوبات عن سوريا    الجامعة العربية تدين رفض الاحتلال الإسرائيلي الانصياع لقرارات مجلس الأمن    أسبوع الرياض للصناعة 2025 يؤكد الحراك السعودي لتشكيل مستقبل القطاع    الماجستير لعبير أبو ربعية    العمري ل"الرياض" : زلزال 14 مايو ناتج عن انزلاق صفيحة أفريقيا تحت بحر إيجة    مركز التنمية الاجتماعية في جازان ينفذ ورشة عمل بعنوان "تجهيز العروس الجيزانية"    الجمعية العمومية لجمعية الإعاقة السمعية بمنطقة جازان تعقد اجتماعها العادي الأول    ميناء جدة الإسلامي يستقبل أُولَى طلائع حجاج 1446ه    2400 مشروع لتطوير 9200 غرفة فندقية في مختلف المناطق    انطلاق "هاكاثون الابتكار الصحي الرقمي الأول"    بصمة على علبة سجائر تحل لغز جريمة قتل    أسرتا إسماعيل وكتوعة تستقبلان المعزين في يوسف    أفراح الزواوي والتونسي بعقد قران عبدالرحمن    كفيف.. فني تصليح أجهزة كهربائية    تأمين ضد سرقة الشطائر في اسكتلندا    أسرار رونالدو!!    جناح سعودي يستعرض تطور قطاع الأفلام في" كان"    "بينالي الفنون" يدعم صناعة الأفلام التناظرية    الملا يكرم العنود وحصة والصحفي في "رواية وفيلم"    برشلونة في مهمة حسم اللقب أمام الجار    وكالة الفضاء السعودية تستعد لإطلاق أول قمر صناعي    الأغذية المعالجة بوابة للإصابة بالشلل الرعاش    «الغذاء والدواء»: ضبط 1621 منشأة مخالفة خلال شهر    رفع كسوة الكعبة المشرفة استعدادًا لموسم الحج    10 مسارات إثرائية دعوية في المسجد النبوي    عظيم الشرق الذي لا ينام    رؤيةٌ واثقةُ الخطوةِ    ماركا: لابورت يعود للدوري الإنجليزي    الحدود الشمالية.. تنوع جغرافي وفرص سياحية واعدة    لا حج إلا بتصريح    فعالية «تراثنا» تبرز الهوية الثقافية للمدينة المنورة    «هيئة الأدب» تختم مشاركتها في بوينس آيرس    «الرئاسي الليبي» يدعو للتحلي بالوعي والصبر    «فهارس المخطوطات الأصلية في مدينة حائل»    تعليق الحياة ليوم واحد    77% نموا بمطالبات التأمين    عماد التقدم    الهيئة الملكية لمحافظة العلا وصندوق النمر العربي يعلنان عن اتفاقية تعاون مع مؤسسة سميثسونيان لحماية النمر العربي    مُحافظ الطائف يشهد استعداد صحة الطائف لاستقبال موسم الحج    نائب أمير منطقة تبوك يشهد حفل تخريج متدربي ومتدربات التقني بالمنطقة    ولي العهد والرئيس الأمريكي والرئيس السوري يعقدون لقاءً حول مستقبل الأوضاع في سوريا    الكوادر النسائية السعودية.. كفاءات في خدمة ضيوف الرحمن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



السعودة بين حارسي المرمى والبنك!!
نشر في المدينة يوم 31 - 12 - 2017

* (وزارة العمل والتنمية الاجتماعية) كَشَفَتْ قبل أيام، عن وجود مُنشآت استغلتْ قرار (سَعْوَدَة الوظائِف)؛ حيث قامت بتشغيل المواطنين والمواطنات لأكثر مِن (8 ساعات يوميًّا)!
* هذا ما وصَلَ ل(الوزارة)؛ لكن بالتأكيد أن (شريحة من السعوديين) يعانون في بعض مؤسسات وشركات القطاع الخاص حَدّ الإذلال؛ حيث تُصْنعُ لهم بيئةَ عَمَل غير آدمِيّة؛ لإجبارهم على الاستقالة؛ ليأتي التأكيد بعد ذلك على فَشَل شَبَاب وفَتَيَات الوطَن، ليكون الحَلّ عند الوافِدين!
* فبحسب أرقام صادرة عن (المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية) نشرتها (صحيفة الوطن) نوفمبر الماضي؛ فقد خرج من (سوق العمل الخاص) منذ بداية عام 2017م، وحتى نهاية شهر سبتمبر منه نحو (نصف مليون سعودي، أي «1881 موظفًا» يوميًّا تقريبًا).
* أرقَام كبيرة تُثْبِتُ بأن محاولات توطين القطاع الأهلي، رغم اجتهاداتها لم تنجح، أو لم تحقق المرجو منها؛ أما أبرز الأسباب فتأتي من (قِلة الرواتب حيث لا تكفي لأبسط متطلبات الحياة في ظِل غلاء الأسعار، وهناك فَرْض ساعات طويلة من العمل دون انتدابات أو بَدلات، وقد يكون فيها مهام متعددة ومختلفة بعيدة أحيانًا عن طبيعة الوظيفة الأصلية المُتَعَاقَد عليها؛ فالمهم (المُواطِن يُكْرَفُ ويُمَثّلُ فيه، انتقامًا به من أنظمة السّعْودة، ونطاقاتها الحمراء)!!
* ولعل أقرب الأمثلة وأصدقها أولئك الشّباب الذين يعملون في (الحراسات الأمنية الخاصة)؛ فهم يعملون تحت ضغط ظروف قاسية يُقاسون فيه لهيبَ الشمس صيفًا، وزَمْهَريرَ البرد شتاءً؛ فيها قد يتعرضون للخطر أو الموت، ومع ذلك فرواتبهم زهيدة لا تتجاوز (2000 ريال)، وبعضهم إلى ذلك محرومون من الحوافز والبدلات، والتأمين الصحي، وبدل الخطر؛ فالعديد من المؤسسات القائمة على توظيفهم تَمْتَصُّ دماءهم، وتُتَاجِر بها دون أن تمنحهم شيئًا من أبسط حقوقهم.
* وهنا إذا أردنا بصدق معالجة البطالة ب(توطين القطاع الخاص)، فعلينا أن نصنع أنظمة تحمي الموظف السعودي قبل صاحب المُنشَأة، وأن نصنع بيئةً صحيةً للعمل، رواتبها ذات حدّ أدنى لا تقل عن (6000 ريال) مع الحوافز والبدلات والعلاوات السنوية؛ هذا ما تفرضه مقتضيات الواقع المعيشي والاقتصادي.
* أخيرًا العقل والمنطق يؤكدان، بأنه ليس من الإنصَاف أن يكون الراتب الشهري ل(حارس) مهمته مَنْع الكُرَة (ذلك اللّسْتَك المَنْفُوخ) من الدخول في مَرمَى الملعَب أكثر من (250 ألف ريال)، بينما راتب (حَارِس) يحمي البنك وملايينه فقط (2000 ريال)!!


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.