ارتفاع الأسهم الأوروبية بدفعة من اتفاق التجارة بين أمريكا واليابان    المملكة تُشارك تجربتها في إدارة الموارد المائية    الطيران المدني تصدر تقرير التزام المطارات والناقلات الوطنية بأوقات الرحلات لشهر يونيو 2025م    القيادة تهنئ رئيس جمهورية مصر العربية بذكرى اليوم الوطني لبلاده    جامعة جازان تعلن مواعيد التسجيل الذاتي للفصل الدراسي الأول 1447ه    أكثر من مئة منظمة تحذّر من "مجاعة جماعية" في غزة    الصين تعلن تقديم "احتجاجات رسمية" للاتحاد الأوروبي    رئيس هيئة الإذاعة والتلفزيون يبحث مع السفير السريلانكي فرص التعاون الإعلامي المشترك    نجم يكشف أسرار منكب الجوزاء    سوري يشتري عملات ويسلمها للمتحف    مجسات ذكية لراحة مرضى السكري دون ألم    أسباب وعواقب إدمان الحلويات    لماذا غسل الدجاج غير مستحب    فريق التنسيق الآسيوي يبدأ زيارته الرسمية إلى الرياض لمتابعة التحضيرات القارية    رئيس الوزراء يدعو لتعزيز التواجد في عدن.. تحذير يمني من وجود المقرات الأممية بمناطق الحوثي    تصاعد الضغوط لإنجاز اتفاق وقف النار بغزة    أمير حائل يكرم «طبيباً استشارياً»    إطلاق كود"البنية التحتية" بمنطقة الرياض بعد 15 يوماً    عزز صفوفه بالخيبري.. الأهلي يشارك في السوبر بديلاً للهلال    النصر يتراجع عن صفقة هانكو.. ويخسر الجابر    FIFA تؤكد التزامها بكرة القدم الإلكترونية وتتشارك مع الاتحاد السعودي للرياضات الإلكترونية    «بدر الجنوب».. وجهة تنتظر الاستثمار    تنفيذاً لتوجيهات سمو ولي العهد.. منتدى استثمار (سعودي – سوري) في دمشق    أكد دعم سوريا لضمان أمنها واستقرارها.. مجلس الوزراء: السعودية تدعو لاتخاذ قرارات عملية أمام التعنت الإسرائيلي    استطلاع عدلي.. "تطوير خدمة المستفيدين" أولوية    "صواب" تحتفي بمتعافي الإدمان    إطلاق جمعية سقيا الماء بجازان    "البيئة": تمديد مهلة رخص مياه الآبار لمدة عام    ربط التعليم التقني باحتياجات السوق.. أمير المدينة: معامل ابتكارات الحرف نموذج للاستثمار في رأس المال البشري    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على والدة عبدالرحمن بن فرحان    المنتخب السعودي يشارك في أولمبياد الأحياء الدولي    وزير الداخلية يلتقي منسوبي الوزارة المبتعثين في بريطانيا    اختتام تدريب الخطباء بتبوك    منسوبات واعي يطلعن على مركز التراث وبيت الحرفيين بجازان    منع الفنان راغب علامة من الغناء في مصر    سبعة آلاف طفلٍ في مركز ضيافة المسجد النبوي    حكمي.. قصة تحدٍ ملهمة في عالم التوحد وحفظ القرآن    دينية الحرمين توقع اتفاقية تعاون لبرامج نوعية    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    جذور العدالة    ترحيب سعودي ببيان الشركاء الدوليين المطالب بإنهاء الحرب على غزة    أكد وجود انتهاكات جسيمة.. لجنة تقصي الحقائق تسلم تقريرها للرئيس السوري    "هلال مكة" يفعل مساراته الطبية الإسعافية القلبية والدماغية    155 ألف مستفيد من خدمات مستشفى ينبع    السعودي محمد آل نصفان يحقّق إنجازاً تاريخياً في الاسكواش العالمي    تداول يفقد 137 نقطة    جولة أمير جازان ترسم ملامح المستقبل والتنمية في فيفاء والعيدابي    جمعية اللاعبين القدامى بالشرقية تكرّم المدرب الوطني حمد الخاتم    قوميز يستأنف تدريبات الفتح ويُطلق أولى ودياته المحلية لرفع الجاهزية    نبض العُلا    أمير جازان ونائبه يتفقدان عددًا من المشروعات التنموية والسياحية بمحافظة فيفاء    الجامعة العربية تدعو المجتمع الدولي لكسر حصار غزة    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل رئيس ووكلاء جامعة جازان    البيئة تعلن تمديد مهلة الحصول على رخص استخدام مياه الآبار لمدة عام    السعودية ترحب بمطالبة دولية لإنهاء حرب غزة    تقنية تحسن عمى الألوان    المفتي يطلع على أعمال جمعية البر    رئيس باكستان يمنح رئيس أركان القوات البحرية وسام "نيشان الامتياز" العسكري    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«هدف» يطلق حزمة مبادرات ل«التوطين».. ويحول موظفي فروعه إلى «خدمة عملاء»

أعلن المدير العام لصندوق الموارد البشرية (هدف) إبراهيم المعيقل أن الصندوق سيعمل على حزمة من المبادرات لتوطين الوظائف في القطاع الخاص وترسيخ مفهوم الآمان الوظيفي في القطاع الخاص لدى الشباب السعودي تصل إلى 100 مبادرة، على حد قوله، كاشفاً عن مشروع التصنيف المهني للوظائف في القطاع الخاص، مبيناً أنه مشروع مرتبط بالبوابة الوطنية للتوظيف، إذ يعتبر التصنيف المشترك الوحيد في الدول العربية.
وكشف المعيقل في حديثه إلى «الحياة» على هامش منتدى جدة للموارد البشرية أمس، مبادرة لصندوق الموارد البشرية في تحويل موظفي الفروع في الصندوق إلى موظفي خدمة عملاء، للوصول إلى المنشآت في القطاع الخاص لتقديم الخدمات والمنتجات، مضيفاً: «سيتم تحويل عدد كبير من موظفي الفروع في الصندوق إلى خدمة عملاء للقطاع الخاص، حتى لو تطلب الأمر إلى الوصول إليهم في مكاتبهم، وعرض المنتجات والبرامج وحل المشكلات، وإحدى الخدمات تقديم قائمة معلومات بمن يريد التوظيف من الشباب السعودي».
وفي ما يخص برنامج «حافز»، قال المعيقل إن عدداً من المستفيدين من «حافز» ليسوا «جادين في العمل»، موضحاً أن إدارته أوجدت «آليات وفلاتر» للتحقق من جدية المتقدمين لحافز، ومن تلك الآليات عدد الحضور في اللقاءات التدريبية، والتحديث المستمر.
وأكد أنه تم استبعاد عدد كبير من المستفيدين غير الجادين من «حافز»، مضيفاً: «لدينا آليات جديدة للتأكد ممن ليسوا جادين في العمل حتى لا تذهب أموال كثيرة من الدولة إلى غير الجادين».
وأشار المعيقل خلال المنتدى إلى أن السعودة الوهمية التي يعاني منها الاقتصاد السعودي «مرض» يجب على جميع الجهات الحكومية والخاصة للقضاء عليه، إضافة إلى وجود عوائق تواجه التوظيف في القطاع الخاص، منها التعليم العام والعالي، وتلقي العمالة الوافدة تعليماً متدنياً قبل قدومها للعمل في السعودية، مشيراً إلى وجود جهود وزارتي التعليم العالي والتربية والتعليم لتطوير مخرجات التعليم.
وبين مدير «هدف» أن حملة التصحيح كشفت عن 3.9 مليون عملية تجديد رخص العمل في السعودية.
وكشف المعيقل عن دراسة يجريها المجلس الاقتصادي الأعلى في السعودية بتدريب عملي للطلاب السعوديين في برنامج خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز للابتعاث الخارجي قبل عودتهم إلى البلاد، بالتعاون مع عدد من الشركات في تلك الدول التي يدرس فيها طلاب الابتعاث، موضحاً أن ذلك يهدف للاستفادة منهم في سوق العمل حين عودتهم.
وأضاف: «يوجد تعاون بيننا وبين بعض الشركات في بعض الدول التي يوجد فيها عدد كبير من طلاب الابتعاث مثل كندا، أميركا، وغيرها بتوفير عمل جزئي للطلاب، أثناء فترة دراستهم».
وكان منتدى جدة للموارد البشرية، الذي تنظمه لجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة، عقد عدداً من الجلسات، تناولت الجلسة الأولى سياسات التشغيل لإيجاد بيئة عمل أفضل، واستعرضت دور القطاع الخاص في إعداد كوادر خاصة في بيئة العمل، كما ناقشت الجلسة محور الدعم الحكومي للقطاع الخاص، والتحديات الكبرى التي واجهها القطاع الخاص ليكون مهيأ لعمل المرأة، خصوصاً أن غالبية القطاعات الخاصة لا تستطيع ذلك كونه يحتاج إلى تكاليف فضلاً عن معضلة المواصلات، إذ إن 52 في المئة من الأسر السعودية لا يوجد لديها سائق، وعندما تعمل المرأة يضع صاحب العمل نصب عينيه أنها ستفشل، غير أن التجارب أثبتت أن النساء أكثر التزاماً.
كما تناولت الجلسة محور الدعم الحكومي للقطاع الخاصن وأكد المتحدثون أنه لا توجد شراكة بين القطاعين الحكومي والخاص سوى الدعم المادي.
أما الجلسة الثانية فناقشت تطوير سياسات التشغيل لإيجاد بيئة عمل أفضل، وآليات التحفيز من خلال إيجاد نظام لتحفيز الموظف لتحقيق الإنجاز، وعدد المتحدثون معوقات التحفيز، ومن أبرزها: الخوف وعدم وضوح الأهداف وعدم متابعة العاملين وقلة التدريب وعدم وجود قنوات اتصال بين المديرين والعاملين وتعدد القيادات وتضارب أوامرها.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.