«هدف»: برنامج «عقبالك» تبنّى مفهوم التنافسية في الارتقاء الوظيفي

أكدت صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» أن برنامج (عقبالك) الذي أطلقته بالتعاون مع وزارة العمل، تبنّى مفهوم التنافسية في الارتقاء الوظيفي، وأهمية دور منشآت القطاع الخاص في نجاح مبادرات التوطين التي تطلقها الوزارة، وأنها بالتعاون مع المؤسسات الشقيقة مستمرة في دعم المنشآت الساعية للتوطين.
وشدد وزير العمل المهندس عادل فقيه في كلمة ألقاها نيابة عنه المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم آل معيقل خلال احتفال شركة «سفاري» بتوظيفها ل1000 سعودي وسعودية على ضرورة دور منشآت القطاع الخاص في نجاح مبادرات التوطين التي تطلقها الوزارة لتوفير وظائف مناسبة لأبناء وبنات المملكة». وقال إن نجاح التوطين مسؤولية مشتركة بين القطاعين الحكومي والخاص، إضافة إلى أطياف المجتمع كافة، موضحاً أن وزارة العمل بالتعاون مع المؤسسات الشقيقة مستمرة في دعم المنشآت الساعية للتوطين التي تبذل جهدها من أجل توفير فرص عمل لائقة لمواطني هذه البلاد». وأشار إلى أن وزارة العمل تسعى إلى التنسيق مع الجهات الشريكة في القطاع الخاص لدعم ورفد تلك الجهات بالطاقات الوطنية المؤهلة لتستمر محركة للتنمية ومصدراً لفرص العمل لأبناء المملكة، التي تمكنهم من المشاركة في دفع عجلة التنمية والنهوض بالاقتصاد الوطني.
من جهته، أوضح المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) إبراهيم آل معيقل «أن برنامج (عقبالك) الذي أطلقه الصندوق بالتعاون مع وزارة العمل تبنّى مفهوم التنافسية لإدراكه مدى أهميتها في الارتقاء بمستوى أداء مختلف القطاعات الحكومية والخاصة، كما يسهم في تنويع الوظائف المطروحة التي تخلق فرص عمل جديدة».
بدوره، ثمّن رئيس مجلس إدارة شركة «سفاري» صالح الصقري مساهمتها في نسب التوطين من خلال نجاح شركته في توظيف 1000 سعودي وسعودية للعمل في الشركة، مبيناً أن الشركة ستستمر في تحقيق مفهوم السعودة.