عبّر معالي وزير العمل المهندس عادل فقيه عن فخره واعتزازه بفتيات وشباب السعودية؛ لسعيهم الحثيث وتنافسهم في الحصول على الوظائف المناسبة، مشيراً إلى أن الكثير منهم أثبت جدارته خلال زمن قياسي، وذلك من خلال مثابرتهم في أداء أعمالهم دون تراخ للوصول لأهدافهم وتحقيق طموحاتهم. وشدَّد الوزير خلال كلمة ألقاها نيابة عنه المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم آل معيقل، في احتفال شركة "سفاري" لتوظيفها 1000 سعودي وسعودية، وذلك مساء اليوم الثلاثاء بفندق الرتز كارلتون بالعاصمة الرياض، على أهمية دور منشآت القطاع الخاص في نجاح مبادرات التوطين التي تطلقها الوزارة بهدف توفير وظائف مناسبة لأبناء وبنات هذا الوطن.
وأكد فقيه أن نجاح التوطين مسؤولية مشتركة بين القطاع الحكومي والقطاع الخاص، إضافة إلى أطياف المجتمع كافة، وقال: "وزارة العمل ومؤسساتها الشقيقة مستمرة في دعم المنشآت الساعية للتوطين، التي تبذل جهدها من أجل توفير فرص عمل لائقة لمواطني هذه البلاد".
ولفت إلى سعي الوزارة للتنسيق مع الجهات الشريكة بالقطاع الخاص لدعم ورفد تلك الجهات بالطاقات الوطنية المؤهلة؛ لكي تستمر محركاً للتنمية ومصدراً لفرص العمل لأبناء الوطن، التي تمكنهم من المشاركة في دفع عجلة التنمية والنهوض بالاقتصاد الوطني.
وأوضح المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، إبراهيم آل معيقل، أن برنامج "عقبالك" الذي أطلقه الصندوق بالتعاون مع وزارة العمل تبنى مفهوم التنافسية لإدراكه مدى أهميتها في الارتقاء بمستوى أداء مختلف القطاعات الحكومية والخاصة، كما يسهم في تنويع الوظائف المطروحة؛ الأمر الذي يخلق فرص عمل جديدة تسهم في رفع معدلات التوطين في القطاعات الخاصة.
وأشار آل معيقل إلى الدور المهم الذي أسهمت به برامج ومبادرات الصندوق في مجال توطين الوظائف في السعودية، كبرامج "طاقات"، ودعم الباحثين عن عمل "حافز"، وتأنيث محال المستلزمات النسائية، والدعم الإضافي للأجور، والدعم المباشر للأجور، التي تعمل بشكل تكاملي لتوفير فرص عمل مناسبة للعمالة الوطنية، إلى جانب تأهيل وتدريب الراغبين في الحصول على عمل.
وعبّر بدوره رئيس مجلس إدارة شركة سفاري، الشيخ صالح الصقري، عن سعادته بما حققته "سفاري" اليوم في نسب التوطين، وذلك من خلال نجاحها في جذب 1000 موظف وموظفة من الأيدي الوطنية للعمل بالشركة، مشيراً إلى أهمية الحفل في تشجع الموظفين الجدد من الفتيات والشباب السعوديين على الاستمرارية في العمل بإنتاجية عالية.
وبيّن الصقري أن الشركة ستستمر في تعزيز مساهمتها في تحقيق مفهوم السعودة، وإعطاء الفرصة للشباب السعودي المؤهل لإثبات نجاحهم وتفوقهم، وذلك في إطار استراتيجية تنمية وتطوير الكوادر الوطنية، الذي يأتي بالتعاون مع الجهات الحكومية الشريكة.
يُذكر أن الحفل كرم عدداً من موظفي الشركة السعوديين ممن أمضوا أكثر من 15 عاماً في العمل، كما شمل عرضاً لقصص شبابية من الموظفين الشباب الذين تم التحاقهم بالعمل مؤخراً، في خطوة تترجم حرص المنشأة على تشجيع منسوبيها من الكوادر الوطنية المتميزة، والاهتمام بالكفاءات البشرية المؤهلة من الشباب السعودي.
