مع ارتفاع نسبة مشاركة النساء.. سوريا تبدأ الدعاية الانتخابية لمجلس الشعب    الذكريات.. إرث يبقى بعد الرحيل    الحقيل يؤكد أن توجيهات ولي العهد أعادت «التوازن العقاري».. والدوسري: السعودية تمضي في مسيرة تحول تاريخي    جذب الشركات العالمية للقطاع الثقافي.. «الثقافة» توقع مذكرة تفاهم مع «دويتشه» لتنمية المواهب    جدة تتصدر جودة الحياة في السعودية    ترمب يعلن خطته للسلام في قطاع غزة.. وترؤسه «مجلس إدارة السلام»    مستشفيات غزة محاصرة.. والموت يطوق المرضى    ميدفيديف يحذر أوروبا من حرب شاملة.. وزيلينسكي: روسيا لن تعيد رسم حدود أوكرانيا    أمَّن وصول المساعدات لأول مرة.. الجيش السوداني يكسر حصار الفاشر    في ثاني جولات نخبة آسيا.. الهلال يتصدر بنقاط ناساف.. والأهلي يتعادل مع الدحيل    في الجولة الثانية من دوري أبطال أوروبا.. ريال مدريد وليفربول يبحثان عن التعويض.. ومورينيو يعود إلى «ستامفورد بريدج»    غداً.. تثبيت الهجن المشاركة في كأس الاتحاد السعودي 2025    شدد على دعم المحتوى المحلي واستكمال مشاريع الجامعات.. «الشورى» يطالب بتطوير مبادرات القطاع غير الربحي    الجهات الأمنية تضبط 173 كجم من المخدرات    انطلق برعاية ولي العهد.. بدر بن عبدالله خلال مؤتمر الاستثمار الثقافي: إطلاق جامعة الرياض للفنون قريباً    «السادة الأفاضل».. فيلم المفارقات العجيبة    مواجهة الضمير    «مطوفي الدول العربية» تحتفل باليوم الوطني ال 95 بفعاليات تراثية وفنون شعبية    «أحذية» تقود هنديين للفوز بجائزة عالمية    تسجيل براءة اختراع سعودية «متعددة الوظائف»    نوم أقل.. وزن أكثر (1)    الاتحاد يودع بلان.. وخليفة يطالب لاعبيه بنسيان النصر    أمير حائل: المبادرات تدعم الحراك الرياضي والسياحي    ليلة الخذلان من لوران بلان    سعود بن بندر يستقبل قائد المنطقة الشرقية    «محمية الإمام تركي» تنضم لبرنامج الإنسان والمحيط الحيوي    لحظة انشغال.. نهاية مأساوية    سعود بن نايف يكرم شركاء نجاح "سند"    المعلم أولًا..    فيصل بن نواف يطلع على تقرير "سهل التعليمية"    لبنان: «إسرائيل» تقصف مخزن أسلحة ل«حزب الله»    أربعة قتلى بنيران مسلح في ميشيغن.. وترمب يصفه بجزء من "وباء العنف"    أمير جازان يطلق فعاليات منتدى فكر    تكريم الفائزين بجائزة «صيتة» في الزلفي    جمعية تكتب الأدب كما يُصنع الفن    أمير جازان يرعى ندوة "بلادنا تأريخ وحضارة" والتي ينظمها نادي الثقافة والفنون بصبيا    ‏قائد قوة جازان يزور المنطقة الخامسة ويشيد بالجاهزية القتالية للوحدات العسكرية    صندوق الاستثمارات العامة    صندوق الاستثمارات يستحوذ على «إلكترونيك آرتس» ب55 مليار دولار    أمير الرياض يلتقي نائب وزير الحرس الوطني    «العظام والمفاصل» بمستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالمحمدية في جدة.. رعاية صحية وفق أعلى المعايير.. أميز الكفاءات.. وأحدث التجهيزات    الصندوق السعودي للأفلام يعتمد ريفيرا كونتنت اسما جديدا    100ألف ريال للاسم التجاري الجديد    السعودية تنضم إلى الشبكة العالمية للهيئات الإشرافية على الذكاء الاصطناعي في اليونسكو    الهلال يتغلّب على ناساف الأوزبكي بثلاثية في دوري أبطال آسيا للنخبة    الشورى لبنك التنمية الاجتماعية: استثمروا في التمويل الجماعي    لا للتهجير أو الاحتلال.. البيت الأبيض ينشر خطة ترمب لإنهاء الحرب في غزة    فضيلة المستشار الشرعي بجازان يلقي كلمة ضمن برنامج تماسك في الكلية التقنية بصامطة    بحضور الأمراء.. نائب أمير مكة يشارك في صلاة الميت على الأميرة عبطا بنت عبدالعزيز    نائب أمير تبوك يستقبل القنصل العام لجمهورية السودان    إجازة لستة أيام ومباراة ودية للفتح خلال فترة التوقف الدولي    محافظ صبيا يكرم مدير مكتب التعليم بمناسبة انتهاء فترة عمله    الهيئة السعودية للتخصصات السعودية تعتمد برنامج طب التخدير في تجمع تبوك الصحي    «هيئة الشورى» تحيل 20 موضوعاً للجان المتخصصة    أول محمية ملكية سعودية ضمن برنامج اليونسكو    "الشؤون الإسلامية" تواصل جهودها التوعوية في الجعرانة    أكثر من 53 مليون قاصد للحرمين خلال ربيع الأول    نائب أمير الرياض يستقبل وزير الشؤون الإسلامية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تكافؤ الفرص الوظيفية في المصارف يرفع دخل الأسرة البحرينية
نشر في الحياة يوم 16 - 07 - 2015

تحتفل المرأة البحرينية هذا العام في يومها تحت شعار «المرأة في القطاع المالي والمصرفي» علماً أنه يحتفل في كل عام بالمرأة في أحد مجالات العمل كالإعلام والقوات المسلحة والصحة وغيرها. لذا، أطلقت نشاطات وبرامج عدة على مدار السنة محورها المرأة في هذا القطاع الاقتصادي الحيوي.
وتتميز المرأة البحرينية بتاريخ طويل من العمل في هذا القطاع مقارنة بنظيراتها في بلدان الخليج، ولها بصمات مهنية وإدارية في مؤسسات مالية عدة.
فقد دخلت المرأة البحرينية القطاع المالي والمصرفي منذ نحو نصف قرن، وتبوأت مناصب متقدمة خلال سيرتها العملية، وتسلّمت وظائف مهنية متخصصة تتطلّب شهادات ومهارات وخبرات، مثل المتابعة وإدارة الأخطار والاستثمار.
وتطرّقت الدكتور هدى المسقطي، المدير التنفيذي للخدمات الإدارية في مصرف البحرين المركزي، خلال حديثها إلى «الحياة»، إلى انعكاس التزام المصارف والمؤسسات المالية بدمج حاجات المرأة فيها على حياتهن الخاصة ومساهمتهن في الاقتصاد، موضحة أنه «من خلال رؤية المجلس الأعلى للمرأة وبتوجيهات من الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة قرينة عاهل البلاد رئيسة المجلس الأعلى للمرأة خصص الاحتفال بيوم المرأة البحرينية هذه السنة لدورها في القطاع المالي والمصرفي، وقد ترك ذلك أثراً واضحاً وأوجد وعياً لدى المؤسسات بحاجات المرأة لضمان تقدّمها في عملها، وتأكيداً لمبدأ تكافؤ الفرص في العمل لضمان وصول المرأة إلى مراكز وظيفية متقدّمة».
واعتبرت المسقطي «أن دمج حاجات المرأة في سياسات المؤسسات المالية لا بدّ أن يأتي بنتائج إيجابية تنعكس على حياتها الخاصة والعملية. فكما هو معروف يتمتّع القطاع المالي بميزات وتعويضات مالية مجزية للعاملين فيه مقارنة بقطاعات أخرى، ما يؤثر إيجاباً في حياة موظفيه من الجنسين. كما أن وجود المرأة في هذا القطاع يساهم في تحسين دخل أسرتها وارتفاع مستوى معيشتها. كذلك يؤثر تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص في سياسات المؤسسات المالية إيجاباً على فرص السيدات في تقدّمهن في العمل وزيادة مساهمتهن في الاقتصاد».
وكان مصرف البحرين المركزي ومعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية دشّنا أخيراً برنامجاً توجيهياً لطلاب الجامعات الذين يسعون للحصول على وظائف في القطاع المالي والمصرفي، تزامناً مع الاحتفال بيوم المرأة البحرينية. ويتضمّن ورش عمل تدريبية تنمّي المعارف والمهارات في الاتصال والخدمات المصرفية والتمويل الإسلامي، والتأمين، والاستثمار، إضافة إلى مبادىء تكافؤ الفرص ودمج حاجات المرأة.
وعن وجود المرأة في المراكز القيادية في القطاع المالي والمصرفي قالت المسقطي: «أثبتت المرأة وجودها في هذا القطاع منذ خمسينات القرن العشرين. لكن لا يزال عدد القياديات في هذا القطاع غير كاف، ونطمح إلى أن يزيد مستقبلاً، فالمرأة تمثل نحو 32 في المئة من إجمالي العاملين في هذا القطاع وهي نسبة لا بأس بها. لكن نطمح إلى أن يشجّع احتفال هذا العام طالبات كثيرات للانخراط في هذا المجال المؤثر جداً في اقتصاد البلد».
وأشارت المسقطي إلى أن التحديات التي تواجه المرأة في هذا القطاع نابعة من المرأة نفسها أحياناً، وقد تكون تحديات خارجية: «مثل عدم ثقة المرأة بنفسها وإمكاناتها ما يؤثر سلباً في تقدمها. وقد تستوعب معظم النساء الرسائل السلبية التي تربينَ عليها في المجتمع، بأن المرأة يجب ألا تكون قوية وصارمة أو صريحة في إبداء آرائها، وهي كلها معوقات داخلية يجب عليها تخطيها قبل أن تصل إلى مواقع متقدمة في المؤسسة التي تعمل فيها».
وعن التحديات الخارجية، لفتت المسقطي «إلى ما تعانيه المرأة عموماً وليس فقط في مجتمعاتنا، مثل وجود آراء مسبقة بما يناسب طبيعة المرأة ووضعها في أدوار محددة في العمل، إضافة إلى اختلافات في متطلبات الترقي لكل من الجنسين. فالرجل يرقّى وفق توقعات أدائه مستقبلاً، في حين تتم ترقية المرأة غالباً استناداً إلى إنجازاتها السابقة، فتضطر إلى إثبات وجودها وقدراتها أكثر من الرجل للحصول على مكتسبات وظيفية مماثلة له».
وفي ما يتعلق بتكافؤ الفرص، لاحظت المسقطي أن تكريس احتفالية هذا العام للعاملات في المجالين المالي والمصرفي «ساهم في خلق وعي في مؤسسات هذا القطاع بحاجات المرأة. وبالتعاون مع المجلس الأعلى للمرأة نظّمت ورش العمل وحلقات نقاش عن حاجات المرأة في مواقع عملها المختلفة، ما أدى إلى إنشاء مؤسسات مالية، بخاصة وحدات تكافؤ للفرص لضمان منح الجنسين ما يعزز تقدمهم في حياتهم المهنية».
ودعت المسقطي النساء والطالبات في التفكير جدياً والإقبال على الانخراط في القطاع المالي والمصرفي، أحد مقومات الاقتصاد في البحرين، «لأنه يمكّن المرأة من بلوغ مواقع متقدّمة فيه ويناسب حاجاتها في أحيان كثيرة».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.