"السعودية للكهرباء" تعد بتوطين 95 % من وظائفها خلال 10 سنوات

أكد المهندس علي بن صالح البراك الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للكهرباء، أن الشركة تفتخر بما تقدمه معاهدها التدريبية من شباب قادر على مواجهة التحديات والصعاب، ولديه القدرة على العمل والإبداع والإنجاز في جميع مرافقها بالمملكة.
وبيّن البراك أن الشركة تخطط لرفع نسبة التوطين بجميع مرافقها إلى 95 % خلال عشر سنوات، مؤكداً أن جودة التدريب بالمعاهد من أهم مرتكزات العملية التدريبية بالشركة، ووجّه شكره وتقديره خلال حديثه إلى جميع العاملين بالمعاهد لما قدموه من جهود.
جاء ذلك خلال كلمة له أمام خريجي معهد تدريب المهندس محمود طيبة بجدة، أمس الثلاثاء 15/ 05/ 2012م، وبلغ عددهم 191 متدرباً ضمن 623 خريجاً جديداً تقوم الشركة بدفعهم هذا العام إلى ميادين العمل بها لينضموا إلى قافلة العاملين فيها بجميع المناطق.
وبين البراك أن جهود الشركة في مجال التدريب حققت نجاحاً ملحوظاً, وأنه ونتيجة لاهتمام الشركة بهذا الجانب ارتفعت معدلات التوطين إلى 87.5 % من مجموع العاملين بالشركة، مشيراً إلى أنها تسعى من خلال معاهد تدريبها إلى تعزيز قدراتها، والتميز من خلال مواردها البشرية التي يعول عليها كثيراً في تحقيق أهداف الشركة الرئيسة، حيث تعتبره استثماراً ذا عائد مُجز ومضمون.
وأوضح البراك أن الشركة تولي عمليات تدريب وتطوير الموظفين أهمية قصوى، وتعمل على متابعة كل ما هو جديد ومتطور بهدف السعي لتقديم خدمة أفضل للمشتركين، والعمل على تلبية احتياجاتهم من الطاقة الكهربائية في ظل الطلب المتزايد على الطاقة بالمملكة.
يذكر أن الشركة السعودية للكهرباء ستختتم احتفالاتها لتخريج متدربيها هذا العام، نهاية الشهر الجاري من خلال الاحتفال بتخريج أكثر من 60 متدرباً بمعهد تدريب أبها.