اعداد وبناء فرق العمل / دورة

اختتمت في الرياض اليوم فعاليات الدورة الثالثة في مجال ( إعداد وبناء فرق العمل ) التي استمرت لمدة خمسة أيام بحضور خمسة عشر قيادياً من موظفي وزارة الشؤون الإٍسلامية والأوقاف والدعوة والإرشاد.
ويأتي تنظيم هذه الدورة ضمن خطط وزارة الشؤون الإسلامية والأوقاف والدعوة والإرشاد التطويرية والتدريبية لمنسوبيها لرفع مستوى أدائهم في مختلف الأعمال الإدارية والتنظيمية من خلال مجموعة من الدورات والبرامج التي تنفذها على مدار العام.
وأوضح المدير العام للإدارة العامة للتطوير والتدريب بالوزارة محمد باسودان أن الهدف من هذه الدورة التي تم خلالها استعراض مفاهيم السلوك الإنساني والدوافع وأثرهما في تحقيق التفاعل الإيجابي لفرق العمل تنمية مهارات الاتصال ضمن مجموعة العمل والتعرف على أهم الطرق والوسائل المتبعة للتفاعل الإيجابي لفرق العمل وإعداد الفرد لمزاولة العمل إيجابياً ضمن فرق العمل وصقل المهارات الخاصة بتنمية الفريق الفعال في الإدارة.
وقال // إن الإدارة نظمت قبل هذه الدورة دورتين الأولى في مجال ( تنمية المهارات الإشرافية والقيادية ) في شهر ذي القعدة الماضي بحضور خمسة عشر موظفاً قيادياً حيث استهدفت هذه الدورة تعريف الإشراف والتمييز بين الإشراف والإدارة ومستويات المشرف في التخطيط والتنظيم والتوظيف والرقابة ومهارات المشرف في شؤون الموظفين والتدريب والتحفيز وتقويم الأداء وتحديات الإشراف في ضوء التغيير والتطوير وتنظيم المستقبل أساليب القيادة والمهارات المطلوبة للقائد الإداري //.
وأضاف باسودان أن الدورة الثانية التي نظمتها الوزارة في مطلع شهر محرم الجاري في مجال ( الأساليب الحديثة في التعامل مع ضغوط العمل ) بحضور خمسة عشر موظفاً قيادياً حيث تركزت موضوعاتها على تحديد مفهوم ومصادر ضغوط العمل وتحديد نتائج ضغوط العمل وأثارها على الأفراد وتحديد الأساليب السلوكية المساعدة للتقليل والتخفيف من ضغوط العمل وتنمية العادات الإيجابية المساعدة من تفاقم ضغوط العمل.
وأعلن أن الوزارة ستنظم بمشيئة الله تعالى الدورة الرابعة بعنوان ( القيادات الإدارية الفعالة ) في بداية شهر صفر القادم مشيراً إلى أن تنظيم تلك الدورات التدريبية يجيء بناء على توجيهات معالي وزير الشؤون الإسلامية والأوقاف والدعوة والإرشاد الشيخ صالح بن عبدالعزيز آل الشيخ لتنمية مهارات الصف الثاني من منسوبي الوزارة ممن يشغلون الوظائف من المرتبة العاشرة إلى الثالثة عشرة عن طريق إلحاقهم ببرامج تدريبية فصلية لرفع قدراتهم وتزويدهم بما هو جديد وإطلاعهم على الاتجاهات الحديثة في الإدارة لمساعدتهم في تنفيذ الأعمال المناطة بهم وفق أسس علمية تستند على التطور الإداري واستخدام التقنية الحديث في أداء الأعمال المكلفين بها.
// انتهى // 1351 ت م